Was man hier erlebt, erlebt man nirgendwo anders, Inkompetenz und Chaos pur. Noch nicht mal als Notlösung empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
So gerne ich das objektiv machen würde, kann ich leider nichts finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe versucht alles so objektiv wie möglich zu beschreiben. Alles hierzu ist oben beschrieben. Ich habe viel erlebt, aber dieses Unternehmen hat alles getopt. Einfach unterirdisch.
Verbesserungsvorschläge
Als erstes sollte die Geschäftsleitung nicht alle Informationen ungeprüft für bare Münze nehmen, sie sollte ihrem Führungsstab nicht blind vertrauen sondern Dinge selbst hinterfragen, sich ein eigenes Bild machen und dann entscheiden. Als zweites sollte sie inkompetente Führungskräfte austauschen, denn mit "Ja Sagern" und Menschen, die darauf bedacht sind ihre eigene Position aufgrund ihrer Defizite zu schützen, kommt man nicht weiter. Sollte diese Erkenntnis Einzug halten, hat dieses Unternehmen vielleicht noch eine Chance.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma wird sehr emotional mit esoterischen Einflüssen geführt Vieles ist mit logischem Sachverstand nicht nachzuvollziehen und es gibt leider keine Strukturen, professionelle Instrumente werden nicht oder falsch genutzt. Eine Meeting - Kultur ohne Gleichen, ohne Ziel und Plan, daher Zeitverschwendung ohne sinnvollen Outcome und der Tag ist vorüber ohne etwas sinnvolles geleistet zu haben. Dinge, die lange absehbar waren fallen erst kurz vorher auf und dadurch entsteht unnötige Hektik und Stress. Man beschäftigt sich mit unnötigen Kleinigkeiten und hängt sich daran auf, verliert den Blick auf die wichtigen Dinge. Selbstständiges Arbeiten ist nicht möglich und nicht gewünscht, da alles in Frage gestellt wird und man permanent gesagt bekommt, wie man seinen Job zu machen hat. Jeder Schritt muss reportet werden und wird ganz selten kommentarlos für gut befunden. Außerdem sollte man gute Ideen und Verbesserungsvorschläge immer erst mit seiner Führung und nie in großer Runde äußern, somit kann dieser dann mit dieser Idee als ihre glänzen und muss keine Angst haben überholt zu werden. Sollte man diese Regel mal brechen wird man sofort zur Rechenschaft gezogen.
Kommunikation
Ist im Überfluss vorhanden, aber absolut strukturlos und auf zu vielen Kanälen. Dinge werden totgeredet. Man kommuniziert lieber als zu handeln. Die Ergebnisse sieht man dann.
Kollegenzusammenhalt
Unter den meisten Kollegen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt, auch über die Abteilungsgrenzen hinaus. Man hilft sich um in dem Chaos irgendwie zu überleben und im Hintergrund nicht alles an die Wand fahren zu lassen. Wir sitzen ja alle im gleichen Boot.
Dennoch gebe ich hier nur einen Stern um dieser Bewertung nicht einen Stern zu viel zu geben.
Es gibt aber auch einige Kollegen, die sich mit Erfolg groß machen um andere klein zu halten. Heißt, entweder man macht den anderen Kollegen bei der Führung schlecht oder man punktet mit einer sehr deutlichen Ausführung vermeintlicher Erfolge oder positiven Erwartungen beim Vorgesetzten. Ob das Gesagte so eintraf oder eintreffen wird, wird nie überprüft. Somit ist man der Held im Erdbeerfeld, hat seine Ruhe und kann unter Umständen so auch Karriere machen.
Work-Life-Balance
In vielen Bereichen nicht vorhanden. Teilweise werden Leute verheizt.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man hier keine Minusbewertung abgeben, daher ist der eine Stern noch zu viel. Führungspositionen, speziell in der obersten Führungsriege und der Geschäftsführung glänzen durch allgemeine Inkompetenz, nicht vorhandener Führungskompetenz und fehlendem Fachwissen. Fehlentscheidungen und Planlosigkeit sind an der Tagesordnung und wirken sich sehr deutlich mittlerweile aus. Die Coronabeschränkungen wurden in einer Onlinebetriebsversammlung als Willkür der Politik dargestellt und es wurde von der Führung dazu aufgerufen einer bestimmten Partei beizutreten und eine Petition zu unterschreiben. Die links wurden entsprechend mitgeschickt.
Die Kompetenz sitzt mehrheitlich in der unteren Führungsriege, die permanent versucht schlimmeres zu verhindern und vieles von den Mitarbeitern fern zu halten. Aber auch hier ist die Fluktuation sehr hoch und die Guten gehen. Oben herrscht Vetternwirtschaft, keine Krähe sticht der anderen ein Auge aus. Falschinformationen an die GL werden von dieser nicht selbst überprüft und es wird dann einfach gehandelt.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht wirklich.
Gleichberechtigung
Vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, das Team ist sehr jung.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind viel zu klein und mit zu vielen Menschen besetzt. Dadurch ist alles sehr beengt und entsprechend laut.
Einen geschlossenen Aufenthaltsraum gibt es auch nicht, seine Mittagspause verbringt man an einem langen Tisch im Flur im Eingangsbereich.
Eine positive Sache: Hunde dürfen mit an den Arbeitsplatz gebracht werden. Obstkorb
Image
Auch hier müsste es Minussterne geben, denn das Image ist mittlerweile sehr angekratzt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man "Stirnlampenträger" und lange genug dabei ist kann man vielleicht Karriere machen. Aber dies wird nicht unbedingt nach Leistung oder Kompetenz entschieden, ehr durch einen guten Draht zur Führung.
Es gibt fragwürdige Weiterbildungsmaßnahmen.