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solutio GmbH & Co. KG: Das A und O für uns Solutianer: Teamwork wird immer groß geschrieben.solutio GmbH & Co. KG: join our team! Wir freuen uns auf dich!solutio GmbH & Co. KG: Bewirb dich und bekomme Einblicke in unser tägliches Arbeiten.

Bewertungsdurchschnitte

  • 54 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    55.555555555556%
    Gut (8)
    14.814814814815%
    Befriedigend (11)
    20.37037037037%
    Genügend (5)
    9.2592592592593%
    3,71
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    81.818181818182%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (1)
    9.0909090909091%
    4,12
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,83

Firmenübersicht

Dicht am Praxisalltag der Zahnärzte entwickelt die solutio GmbH & Co. KG seit fast 30 Jahren erfolgreich die Praxismanagement-Software charly. Mit über 100 „Solutianern“ betreut das inhabergeführte, mittelständische Unternehmen über 3.300 Zahnarztpraxen und mehr als 27.000 Lizenzen in fünf Ländern.

Als einer der führenden Hersteller von Praxismanagement-Software auf dem deutschen Dentalmarkt steigert die solutio GmbH & Co. KG ihren Anteil an den elektronischen KCH-Abrechnungen kontinuierlich, und liegt aktuell auf Platz 3 der meistgenutzten Praxismanagement-Systeme (EDV-Statistik der KZBV, Stand 2018).

Seit der Firmengründung 1992 prägt Dr. Walter F. Schneider, Zahnarzt und Gründer der solutio GmbH & Co. KG, die Gestaltung der Produkte maßgeblich durch seinen Anspruch: „Ich möchte die beste Praxis-Software weit und breit“. Dadurch angetrieben und mit langjähriger Praxiserfahrung und großem Know-how ausgestattet entwickelt er charly ganz nach seinen hohen Ansprüchen und Vorstellungen. Für ihn und seine Frau Ìlona Schneider, der die operative Geschäftsführung obliegt, steht exzellenter Kundenservice an erster Stelle des unternehmerischen Handelns.

Die Werte innovativ, zuverlässig und fair sind die Leitlinien für das Handeln der solutio GmbH & Co. KG gegenüber Kunden und Partnern sowie unter den mehr als 100 Mitarbeitern.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

k. A.

Mitarbeiter

120

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

charly by solutio: Weil Ihre Zeit kostbar ist

Wir von der solutio GmbH & Co. KG sorgen dafür, dass Zahnärzte dank unserer Praxismanagementsoftware charly wieder Zeit für die wichtigen Dinge gewinnen: die Behandlung ihrer Patienten und den Erfolg ihrer Praxis. Denn eine Zahnarztpraxis zu führen, bringt auch viel Verwaltungsarbeit wie Dokumentationspflichten, Controlling, Abrechnung usw. mit sich – Prozesse, die viel Zeit kosten können, aber für eine wirtschaftliche Praxisführung essentiell sind.

Hier setzt charly an: Mit einer Komplettlösung, die alle Arbeitsabläufe in der Zahnarztpraxis begleitet und so das gesamte Team entlastet. charly dokumentiert jeden Behandlungsschritt, und stellt sicher, dass selbst die kleinste Leistung centgenau abgerechnet wird. So können Sie sich voll und ganz auf Ihre Behandlung konzentrieren, während charly nebenbei Ihren Umsatz steigert. Wir wissen, dass jede Praxis einzigartig ist. Darum ist charly die einzige Software, die sich individuell auf Ihre Bedürfnisse einstellt. Was würden Sie tun, wenn Sie mehr Zeit hätten? Finden Sie es heraus

Kernprodukt ist die Praxismanagement-Software charly, das digitale Herz der vernetzten Zahnarztpraxis der Zukunft. Das System, das von einem Zahnarzt speziell für Zahnärzte entwickelt wurde, organisiert Praxisprozesse sehr effizient. Termine, Organisations- und Verwaltungsaufgaben werden mit wenigen Klicks erledigt. Die Komplettlösung charly unterstützt Zahnarztpraxen mit Einzigartigkeit und Relevanz in exzellentem Praxismanagement. Mit den charly Apps bietet die solutio GmbH & Co. KG mobile Lösungen für die digitalisierte und dynamische Praxis.

Ganzheitliches Praxismanagement steht auch im Vordergrund folgender Angebote, die unser Portfolio abrunden:

Qualitätsmanagement: Ein vorgefertigtes Handbuch und Mitgeltende Unterlagen für das Qualitätsmanagement von Praxen können in charly individuell angepasst und leicht integriert werden – eine hilfreiche Unterstützung bei der Zertifizierung.

Seminare und Workshops vermitteln Zahnärzten und ihren Teams das unternehmerische Wissen, wie Praxen erfolgreich geführt werden. Die Themen reichen von Praxisführung über eine lückenlose Abrechnung bis hin zu effizientem Controlling in der Zahnarztpraxis. Zu den Seminaren

Mit der online-basierten E-Learning-Plattform „charly Wissen“ profitieren Anwender von einer grenzenlosen Wissensvermittlung – wann und wo sie möchten. Die Lernsoftware bietet eine zeitlich und örtlich unabhängige Möglichkeit zur Weiterbildung und kann auf jedem internetfähigen Endgerät verwendet werden. Mit charly Wissen“ können Zahnärzte neue Mitarbeiter ressourcenschonend, schnell und kostensparend einarbeiten. Auch charly-Anwender, die ihr Know-how vertiefen möchten – beispielsweise in der Instrumentenverwaltung oder der Materialwarenwirtschaft – finden in der Lernwelt passende Angebote, um sich kontinuierlich weiterzubilden. Jetzt entdecken

Perspektiven für die Zukunft

Die Anzahl der Kunden spricht für sich und zeigt den Erfolg, den charly seit seiner Markteinführung verbucht. Mit der steigenden Zahl der Kunden wächst auch das Unternehmen solutio GmbH & Co. KG. Um der stetigen Entwicklung Rechnung zu tragen, vergrößerte sich das Unternehmen nicht nur räumlich und bezog 2005 die heutige Firmenzentrale in Holzgerlingen.

Auch die Unternehmensstruktur und -kultur wurden den mittelständischen Anforderungen angepasst. Die kontinuierliche Weiterentwicklung von Firma und Produkt steht auch weiter auf der Agenda und ist fester Bestandteil der Unternehmensstrategie. Denn nur, wer wandlungsfähig und innovativ bleibt, kann auf Dauer am Markt bestehen.

Mit engagierten und loyalen Mitarbeitern, die das Unternehmen voranbringen möchten und die begeistert zur solutio GmbH & Co. KG, zur Marke charly und zu unseren Kunden stehen, sind wir sicher, unser klares Versprechen einlösen zu können: Wir werden uns weiterhin mit aller Leidenschaft und Entschlossenheit engagieren. Geschichte verpflichtet. Auch in Zukunft.

Benefits

> Flexible Arbeitszeiten und selbstständiges Arbeiten
> ein modernes Arbeitsumfeld nahe der Metropolregion Stuttgart
> ein sympathisches Team, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
> Homeoffice
> Betriebliche Altersvorsorge
> Betriebliche Krankenversicherung
> Barrierefreiheit
> Parkplätze sind vor dem Firmengebäude vorhanden
> Firmenwagen abteilungsbezogen
> Mitarbeiterhandys abteilungsbezogen
> Mitarbeiter-Events: Neben der Weihnachtsfeier stehen auch ein Sommerfest und ein Neujahrsfrühstück sowie Teambuilding-Maßnahmen für Mitarbeiter auf der Event-Agenda.
> regelmäßiges Massageangebot am Standort Holzgerlingen
> Internetnutzung: Während der Pausenzeiten darf das Internet zu nicht beruflichen Zwecken genutzt werden.

Standort


  • Max-Eyth-Straße 42
    71088 Holzgerlingen
    Deutschland
Impressum

solutio GmbH & Co. KG
Zahnärztliche Software und Praxismanagement


Max-Eyth-Straße 42
71088 Holzgerlingen
Fon 07031 4618-700
Fax 07031 4618-99700
E-Mail: info@solutio.de
www.solutio.de


Kommanditisten: Dr. Walter F. Schneider, Ìlona Schneider
Sitz: Weil im Schönbuch
Handelsregister: Amtsgericht Stuttgart, HRA-Nr. 735969
USt.-IdNr. DE-152255774

Persönlich haftende Gesellschafterin: I.M.D. Beteiligungs-GmbH
Geschäftsführerin: Ìlona Schneider
Sitz: Weil im Schönbuch
Handelsregister: Amtsgericht Stuttgart, HRB-Nr. 770343

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Interessante und vielfältige Aufgabengebiete warten in jeder der insgesamt zehn Abteilungen der solutio GmbH & Co. KG. Mit Ihrem Einsatz schaffen Sie sich Ihren Verantwortungsbereich!

Innovative Software-Programmierer und Menschen, die überzeugt sind, dass sich Qualität langfristig auszahlt, finden in der Abteilung Entwicklung/Qualitätssicherung Gleichgesinnte. Kreative Köpfe sind im Marketing gefragt, multitaskingfähige Organisationstalente im Vertriebsinnendienst und verkaufsstarke Software-Berater im Vertriebsaußendienst. Wer service- und lösungsorientiert vorgeht und charly-Anwendern bei Fragen gerne Auskunft gibt, ist in unserer Programm-Hotline richtig. IT-versierte Kollegen sind in der Abteilung Technik zu Hause. Im Finanzwesen treffen Sie Persönlichkeiten mit der Leidenschaft für Zahlen, tatkräftige Meister der Administration in der Verwaltung. Und wenn Sie präsentationsfreudig gerne Ihr Wissen mit anderen teilen, sind Sie in der Schulung gut aufgehoben.

Gesuchte Qualifikationen

Neben der fachlichen Qualifikation für die jeweilige Stelle werden Teamgeist und Kollegialität bei uns großgeschrieben.

Gesuchte Studiengänge

Studium der Informatik, Mathematik, Kommunikationswissenschaft, BWL

Ausbildung im zahnmedizinischen Bereich (ZFA, ZMV), zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w), zum/zur Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, Fachinformatiker/in Systemintegration (m/w) und vergleichbare Ausbildungen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sie schätzen Kollegialität und ein breites Aufgabenspektrum?

Sie lieben flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege?

Sie arbeiten gerne in einem modernen und attraktiven Umfeld?

Sie laufen in einem motivierten Team zu Höchstformen auf?

Sie sind bereit, Karriereperspektiven und persönliche Entwicklungschancen zu nutzen?

Dann sind Sie bei uns richtig! Denn genau dafür setzen wir uns ein!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Innovativ – zuverlässig – fair:

Wir schätzen unsere Werte. Gleichzeitig bestimmt unser Wertesystem unser Handeln: Wir haben den Nutzen für unsere Kunden stets im Blick und bieten Lösungen zur Optimierung ihres Praxisalltages an. Wir stellen sicher, dass sich unsere Kunden jederzeit auf uns verlassen können. Mit unseren Kunden und unseren Mitarbeitern gehen wir fair um und respektieren uns gegenseitig.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bewerben Sie sich und werden Sie ein echter Solutianer! Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen – auf Messen & Veranstaltungen oder vor Ort im Bewerbungsgespräch.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Neben den für die Stelle notwendigen fachlichen Voraussetzungen und persönlichen Kompetenzen, zählen bei uns außerdem:

> Eigeninitiative, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
> Innovationskraft und kreative Ideen
> Freude an neuen Herausforderungen
> Teamgeist und soziale Kompetenz
> Spaß an ständiger Weiterbildung

Unser Rat an Bewerber

Eine vollständige Bewerbungsmappe, die neben einem Lebenslauf und Zeugnissen auch ein fehlerfreies Anschreiben enthält, ebnet Ihren Weg zum Vorstellungsgespräch. Außerdem legen wir Wert auf Pünktlichkeit.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail.

Auswahlverfahren

Wie der Weg zur Anstellung verläuft, ist von der jeweiligen Abteilung und der Einstiegsposition abhängig. Stimmt das Gesamtprofil, folgt auf eine Bewerbung in der Regel ein Vorstellungsgespräch und anschließend ein Probearbeitstag in der entsprechenden Abteilung.

solutio GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,71 Mitarbeiter
4,12 Bewerber
4,83 Azubis
  • 27.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kann je nach dem in welcher Abteilung oder mit welchem Team man zusammen arbeitet gut oder weniger gut sein.

Vorgesetztenverhalten

Leider ist bei manchen Führungskräften eine ehrliche und direkte Kommunikation nicht möglich/erwünscht. Auch sind die Kenntnisse der Mitarbeiterführung betreffend bei manchen Führungskräften noch sehr ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Je nach dem in welchem Team und welcher Abteilung man arbeitet kann der Zusammenhalt zwischen den Kollegen gut oder sehr schlecht sein. Eine ehemalige Kollegin fiel besonders negativ durch ihre bösartige und intrigante Art auf. Leider werden derartige Verhaltensweisen übersehen bzw. toleriert.

Interessante Aufgaben

Es gibt eine Reihe von interessanten Aufgaben, diese gestalten sich jedoch durch die veraltete und unzureichende technische Infrastruktur manchmal als Herausforderung.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie auch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Wichtige Informationen erfährt man häufig zuerst über den Flurfunk und erst dann viel viel später offiziell über die Führungskräfte. Traurig auch, dass wichtige personenbezogene Entscheidungen nicht direkt von den Führungskräften/Abteilungsleiter an die betroffenen Personen kommuniziert werden. Die als Firmenphilosophie propagierte offene Kommunikationskultur gilt eher in der Theorie und weniger in der Praxis und erst recht wohl nicht für alle Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Ist durchaus gegeben. Sehr hoher Anteil an weiblicher Belegschaft auch bis in den Führungsebenen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Positiv ist das je nach Interesse einem die Möglichkeit gegeben wird sich beruflich weiterzuentwickeln und die Abteilung zu wechseln.

Negativ ist, dass bereits zugesagte Maßnahmen zur Weiterbildung bzw. Fortbildung nicht eingehalten werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt liegt im Branchendurchschnitt.

Positiv: betriebliche Altersvorsorge

Negativ: Innerhalb einer Abteilung gibt es signifikante Unterschiede im Gehalt bei einzelnen Mitarbeitern für die selbe Arbeit/Leistung.

Arbeitsbedingungen

Erschreckend hohe Fluktuationsrate an Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Vor allem in Abteilungen mit direktem Kundenkontakt stehen einige Mitarbeiter kurz vor dem burn-out, da unterbesetzt und keine Maßnahmen bezüglich des fehlenden Personals ergriffen werden.

Image

Aktuell vor allem bei den Kunden eher schlecht.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    solutio GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Holzgerlingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige Kollegin/Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offene Kritik. Es freut uns, dass Sie die Gleichberechtigung sowie den Umgang mit älteren Kollegen in unserem Unternehmen als positiv empfunden haben. Wir bedauern, dass Sie mit anderen Aspekten wie z.B. der Kommunikation in unserem Unternehmen nicht zufrieden waren. Mit unserem Intranet sowie abteilungsübergreifenden Collaboration-Tools haben wir technische Maßnahmen geschaffen, um transparente Kommunikation zu fördern. Zudem sind all unsere Führungskräfte angehalten, nach jedem wöchentlichen Treffen wichtige Informationen in ihre Abteilungen weiterzutragen. Ihre Aussage, dass wichtige personenbezogene Entscheidungen nicht an die betroffenen Personen kommuniziert werden, ist überraschend für uns. Vor dem Hintergrund, dass wir großen Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation legen, tut es uns Leid, dass Ihre Situation nicht zufriedenstellend war. Um einzelne Aspekte Ihres Feedbacks genauer nachzuvollziehen, laden wir Sie herzlich ein, sich für ein persönliches und vertrauliches Gespräch an Karin Osterloh aus dem HR-Bereich (07031 4618-631, karin.osterloh@solutio.de) zu wenden. Nur so können wir weitere Optimierungsmaßnahmen ableiten. Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Herzliche Grüße Ihr HR-Team der solutio GmbH & Co. KG

HR-Team

solutio GmbH

  • 16.Sep. 2019 (Geändert am 22.Sep. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Bloß keinen Fehler machen, bloß alles nach Richtlinie erledigen, ansonsten gibt es Ärger.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird nur über Druck geregelt. Es wird nur gefordert und nicht gefördert. Durch blinden Aktionismus wird das eigene Unvermögen kaschiert. Im Endeffekt wird alles auf die Mitarbeiter abgewetzt, sodass die Führungskraft selber gut da steht.

Kollegenzusammenhalt

Im Team sehr gut sonst kämpft jede Abteilung für sich und schiebt den schwarzen Peter dem anderen zu. Niemand ist jemals verantwortlich für Fehler, alle gehen in Deckung

Interessante Aufgaben

Es gibt bestimmte Teams, die viel reden aber wenig machen. Und wenn etwas entschieden wird, dann nur innerhalb des Teams mit Gültigkeit für alle. Es gibt zwar die Möglichkeit in diesen Teams mitzuwirken, jedoch gibt es davon so viele, dass es schlicht unmöglich ist.

Kommunikation

Letztlich bekommen die Mitarbeiter, die es betrifft, alles als letztes mit. Es gibt Teams, die die Entscheidungen treffen und die Mitarbeiter werden dann vor vollendete Tatsachen gesetzt.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleichermaßen (schlecht ) behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme

Karriere / Weiterbildung

Nichts bekannt.

Gehalt / Sozialleistungen

Mager, im Vergleich mit der Softwarebranche

Arbeitsbedingungen

Prinzipiell macht die Firma einiges für ihr Mitarbeiter ( Sommerfeste, Sozialleistungen etc. ) Jedoch ist die gewollte Atmosphäre mehr als erzwungen und wird nur oberflächlich gelebt. Hinter den Kulissen wird durch Vorgesetzte gemobbt und die Kollegen werden bewusst klein gehalten, damit bloß niemand Ideen einbringt die außerhalb dessen sind „wie man das hier macht“

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gut !

Work-Life-Balance

Es wird oft betont wie wichtig diese ist, dass ist aber mehr Schein als sein

Image

Man ruht sich sehr auf den Errungenschaften vergangener Epochen aus. Mittlerweile fehlt einfach die Leistung dahinter.

Verbesserungsvorschläge

  • Echte Diskussionen zulassen und tatsächlich mal etwas ändern. Sobald man etwas gegen den Status Quo sagt, fühlen sich diverse Führungskräfte angegriffen und bedroht. Einfach mal über den Tellerrand schauen. Man ist hier sehr festgefahren und die Bitte um offene Diskussionen ist nicht ernst gemeint. Entschieden wird von oben herab. Wer sich einreiht in die Schlange, immer brav ja sagt, alles so macht wie es im Handbuch steht, der kann hier tatsächlich einen guten Arbeitgeber finden. Wer jedoch Ideen hat und nicht alles nach Schema F macht, ist hier falsch. Und das Wichtigste ist, einfach mal zu hinterfragen ob einige Führungskräfte tatsächlich das sind, was sie vorgeben zu sein. Für Mobbing am Arbeitsplatz gibt es keine Rechtfertigung und dass das schon viele Jahre so ist, wissen die Kollegen auch. Keine Empathie, kein Interesse an den Mitarbeitern, immer nur stupide „Motivationen“, abgelesen aus Büchern und keine Kenntnisse über Mitarbeiterführung sind hier nur einige Beispiele.

Pro

Sozialleistungen

Contra

Vorgesetztenverhalten ( Mobbing an der Tagesordnung und kein Eintreten für das Team ...)
Keine offene Firmenkultur ( es gibt für alles ein Handbuch und „daran halten wir uns“ )

Letztlich ist es eine gute Software (gewesen) jedoch befürchte ich, dass man in Schönheit zu Grunde gehen wird

Hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern. Ausser im eigenen Team kennt keiner die Kollegen aus der anderen Abteilung.

In den Jahren in denen ich dabei war, habe ich viel davon mitbekommen, wie es nicht geht !

Die Stimmung in der Gesamten Firma ist momentan extrem angespannt und es werden einige Mitarbeiter kündigen. Das Schiff beginnt zu wanken und das weiß hier jeder.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    solutio GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Holzgerlingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige Kollegin/Kollege, danke für Ihre Bewertung und Ihre Kritik. Wir sehen uns in Ihrer Bewertung mit harten Vorwürfen konfrontiert, die wir gerne genauer nachvollziehen würden. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und dulden Mobbing in unserem Unternehmen nicht. Wir legen großen Wert auf ein herzliches Miteinander, welches keine Hierarchiegrenzen kennt. Die von Ihnen angesprochenen Themen zur Führungskultur sind uns sehr wichtig, weshalb wir bedauern, dass Ihre Situation nicht zufriedenstellend war. Die Offenheit für Neues ist für uns nicht nur ein Leitspruch, sondern wesentlicher Bestandteil unserer Firmenphilosophie. Obwohl Sie leider nicht mehr in unserem Unternehmen tätig sind, bieten wir Ihnen gerne ein Gespräch an, um genauer nachzuvollziehen, wieso Sie Ihr ehemaliges Arbeitsumfeld in dieser Art erfahren und wahrnehmen mussten. Nur so können wir weitere Maßnahmen ableiten und zu einer Verbesserung beitragen. Bei Interesse, steht Ihnen Frau Karin Osterloh aus dem Personalbereich unter 07031 4618-631 für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute. Herzliche Grüße Ihr HR-Team der solutio GmbH & Co. KG

HR-Team

solutio GmbH

  • 11.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Für Menschen, die ehrgeizig und eigeninitiativ sind, denen aber Kollegialität und Zusammenarbeit wichtig sind, bietet solutio das alle Entfaltungsmöglichkeiten.
Gute Leistung wird anerkannt und wertgeschätzt.
Weihnachts-, Sommer- u.a. Feiern stellen besondere Highlights für alle Mitarbeiter dar.
Die Geschäftsführerin des inhabergeführten Familienunternehmens achtet sehr auf die Firmenkultur.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte nehmen ihre Aufgabe sehr ernst und haben ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Dabei übernehmen sie zT auch operative Aufgaben.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter halten sehr gut zusammen und kooperieren eng und freundschaftlich miteinander, zunehmend auch über Abteilungsgrenzen hinweg.

Interessante Aufgaben

Das Produkt (Software für das Management zahnärztlicher Praxen) ist äußerst spannend, und daraus ergeben sich für alle Mitarbeiter, auch außerhalb der Softwareentwicklung, sehr motivierende Aufgaben.

Kommunikation

Die Bereitschaft, offen und effizient miteinander zu kommunizieren, ist zweifellos gegeben, wenngleich die Wirkung im Tagesgeschäft noch manchmal untergeht.

Gleichberechtigung

Die Mitarbeiterschaft ist sehr divers, sowohl betreffend die formale Ausbildung als auch hinsichtlich der Geschlechter, und sogar die Altersstruktur ist sehr gemischt, wenngleich vom Altersdurchschnitt her das Unternehmen jung ist. Die Mischung funktioniert hervorragend.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eine Reihe älterer Kollegen, die sich allesamt wohl fühlen, weil sie sehr gut integriert sind, sowie viele langjährige Mitarbeiter und keinen "Jugendwahn", auch wenn die Jüngeren zahlenmäßig dominieren.

Karriere / Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat die Chance, sich kontinuierlich weiterzubilden und im Unternehmen voranzukommen, und viele Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen. Eine systematische Personalentwicklung und ein professionelles Talent Management müssen jedoch noch aufgebaut werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind absolut marktgerecht, zumal das Unternehmen in Baden-Württemberg mit fast Vollbeschäftigung liegt. Bei den Benefits gibt es einige Beispiele, die die Firma sehr positiv von anderen unterscheidet, z.B. eine betriebliche Krankenversicherung.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen ist im Raum Stuttgart gelegen, gut angebunden und inmitten einer landschaftlich reizvollen und dynamischen Region, die sowohl Singles als auch Familien optimale Wohnbedingungen bietet. Der Firmensitz liegt in einem ruhigen Gewerbegebiet, die Räume sind modern, hell und klimatisiert, die IT so, wie es sich für einen Softwarehersteller gehört.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen unterstützt verschiedene soziale Projekte und ist sich seiner CSR voll bewusst.

Work-Life-Balance

Nicht jeder Tag ist immer "9 to 5", aber das wäre ja auch langweilig. Die Mitarbeiter verfügen über viel zeitliche Flexibilität, können zT Homeoffice machen und genießen sogar bis in die Führungsebene die Möglichkeit des Zeitausgleichs bei einer 40-h-Woche.

Image

Das Unternehmen und seine Produkte genießen in der Branche einen exzellenten Ruf.

Pro

solutio gelingt es, ein anspruchsvoller Arbeitgeber zu sein, in der sich Profis voll entfalten und weiterentwickeln können und zugleich ein "menschliches Antlitz" zu wahren, in dem niemand eine Nummer ist, sondern jeder jeden kennt (einschließlich die Geschäftsführerin) und eine stets freundliche Atmosphäre herrscht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    solutio GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Holzgerlingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/-r Kollege/-in, vielen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung und Ihr wertvolles Feedback! Es freut uns, dass Sie so zufrieden mit uns als Arbeitgeber sind und Sie sich so wohl in unserer Firma fühlen. Dies motiviert uns, uns stetig weiterzuentwickeln. Schön, dass Sie an Board sind - wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen! Herzliche Grüße Ihr Team der solutio GmbH

HR-Team

solutio GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 54 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    55.555555555556%
    Gut (8)
    14.814814814815%
    Befriedigend (11)
    20.37037037037%
    Genügend (5)
    9.2592592592593%
    3,71
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    81.818181818182%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (1)
    9.0909090909091%
    4,12
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,83

kununu Scores im Vergleich

solutio GmbH & Co. KG
3,81
67 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
217.719 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.803.000 Bewertungen