Top-Firma, mit Herz und Verstand, gerade auch jetzt in Krisenzeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
solutio gelingt es, ein anspruchsvoller Arbeitgeber zu sein, in der sich Profis voll entfalten und weiterentwickeln können und zugleich ein "menschliches Antlitz" zu wahren, in dem niemand eine Nummer ist, sondern jeder jeden kennt (einschließlich die Geschäftsführerin) und eine stets freundliche Atmosphäre herrscht.
Arbeitsatmosphäre
Für Menschen, die ehrgeizig und eigeninitiativ sind, denen aber Kollegialität und Zusammenarbeit wichtig sind, bietet solutio das alle Entfaltungsmöglichkeiten.
Gute Leistung wird anerkannt und wertgeschätzt.
Weihnachts-, Sommer- u.a. Feiern stellen besondere Highlights für alle Mitarbeiter dar.
Die Geschäftsführerin des inhabergeführten Familienunternehmens achtet sehr auf die Firmenkultur.
Kommunikation
Die Bereitschaft, offen und effizient miteinander zu kommunizieren, ist zweifellos gegeben, wenngleich die Wirkung im Tagesgeschäft noch manchmal untergeht.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter halten sehr gut zusammen und kooperieren eng und freundschaftlich miteinander, zunehmend auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Work-Life-Balance
Nicht jeder Tag ist immer "9 to 5", aber das wäre ja auch langweilig. Die Mitarbeiter verfügen über viel zeitliche Flexibilität, können zT Homeoffice machen und genießen sogar bis in die Führungsebene die Möglichkeit des Zeitausgleichs bei einer 40-h-Woche.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte nehmen ihre Aufgabe sehr ernst und haben ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Dabei übernehmen sie zT auch operative Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Das Produkt (Software für das Management zahnärztlicher Praxen) ist äußerst spannend, und daraus ergeben sich für alle Mitarbeiter, auch außerhalb der Softwareentwicklung, sehr motivierende Aufgaben.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiterschaft ist sehr divers, sowohl betreffend die formale Ausbildung als auch hinsichtlich der Geschlechter, und sogar die Altersstruktur ist sehr gemischt, wenngleich vom Altersdurchschnitt her das Unternehmen jung ist. Die Mischung funktioniert hervorragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine Reihe älterer Kollegen, die sich allesamt wohl fühlen, weil sie sehr gut integriert sind, sowie viele langjährige Mitarbeiter und keinen "Jugendwahn", auch wenn die Jüngeren zahlenmäßig dominieren.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist im Raum Stuttgart gelegen, gut angebunden und inmitten einer landschaftlich reizvollen und dynamischen Region, die sowohl Singles als auch Familien optimale Wohnbedingungen bietet. Der Firmensitz liegt in einem ruhigen Gewerbegebiet, die Räume sind modern, hell und klimatisiert, die IT so, wie es sich für einen Softwarehersteller gehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt verschiedene soziale Projekte und ist sich seiner CSR voll bewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind absolut marktgerecht, zumal das Unternehmen in Baden-Württemberg mit fast Vollbeschäftigung liegt. Bei den Benefits gibt es einige Beispiele, die die Firma sehr positiv von anderen unterscheidet, z.B. eine betriebliche Krankenversicherung.
Image
Das Unternehmen und seine Produkte genießen in der Branche einen exzellenten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Chance, sich kontinuierlich weiterzubilden und im Unternehmen voranzukommen, und viele Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen. Eine systematische Personalentwicklung und ein professionelles Talent Management müssen jedoch noch aufgebaut werden.