Es gibt viel zu tun, also packen wir es an :)
Arbeitsatmosphäre
Obwohl wir auf Grund der Pandemie alle im Home-Office sind arbeiten wir im Team zusammen. Dabei können wir gemeinsam Lachen, gemeinsam Schimpfen und gemeinsam coole Software bauen. Es geht um mehr als nur Arbeit, wir verbringen jeden Tag mindestens 8 Stunden gemeinsam und haben danach noch Lust auch unsere Freizeit mit unseren Kollegen zu verbringen. Das sagt doch eigentlich schon alles aus, oder?
Kommunikation
Man bekommt eher zu viel Information, als zu wenig und muss sich zusammen mit seinem Team einen Weg suchen damit umzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Ich gehe davon aus, dass das in unterschiedlichen Teams und Abteilungen unterschiedlich ist. Bei mir im Team ist es definitiv schon fast eine Familie.
Work-Life-Balance
Es hängt davon ab, wie gut du auf dich selber aufpasst. Arbeit ist immer genug da um auch 16 Stunden pro Tag sinnvoll zu füllen, aber das ist weder für dich selber, noch für das Team gut. In anderen Branchen ist mit mehr externem Schutz vor Überlast zu rechnen. Hier ist jeder Bereich, jedes Team und jeder einzelne gefordert Grenzen zu setzen und zu achten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nicht den perfekten Vorgesetzten, das liegt für mich in der Natur der Sache. Wir sind am Ende alle immer noch Menschen. Ich kann mich mit meinem Vorgesetzten streiten und wieder vertragen, meine Arbeit wird wertgeschätzt, auch wenn nicht jeder meiner Erfolge (oder Misserfolge :D) auch wahrgenommen wird.
Interessante Aufgaben
Bei der digitalen Generalüberholung des angestaubten deutschen Gesundheitssystems dabei zu sein ... Na wenn das mal nicht interessant ist. Einziger Wermutstropfen: Man muss die Spezifikationen der gematik ( mögen, Eingeweihte wissen was ich meine.
Gleichberechtigung
Die Hierarchie besteht aus Geschäftsführung, Abteilungsleitung, Gruppenleitung und dann folgt schon der Mitarbeiter. Der Anteil an Frauen ist dabei auf allen Ebenen hoch, d.h. mindestens identisch zum Anteil der Männer, häufig auch höher.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind eine bunte Gruppe und leben davon, dass wir uns ergänzen. Kollegen und Kolleginnen aller Semester arbeiten zusammen. Das Recruiting erfolgt in allen Altersklassen. Auf individuelle Bedürfnisse wird wo immer möglich Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Auch wenn wir unsere Büros in Folge der Pandemie schon längere Zeit nicht mehr wirklich von innen gesehen haben, gehen ich davon aus, dass sich an deren Zustand nichts wesentliches verschlechtert hat. In der Regel teilt man sich in meinem Bereich das Büro mit 2-3 Kollegen / Kolleginnen und hat viel Platz um sich auszubreiten. Die technische Ausstattung der Arbeitsplätze ist top. Die Infrastruktur im Gebäude hat manchmal so ihre Tücken, woran aber bereits gearbeitet wird. Die Büros haben alle eine ganze Fensterseite und sind bei Bedarf entsprechend Hell.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Aufmerksamkeiten nach erfolgreichen Geschäftsjahren....
kurz/schwäbich: Passt :)
Image
Die Welt ist im Wandel, die Pandemie verändert vieles. Die Bundesregierung ist dabei die verschlafene Digitalisierung des Gesundheitswesens im Eiltempo nachzuholen. Der Markt für Praxisverwaltungssoftware, insbesondere für Zahnärzte, ist im Umbruch. Das Unternehmen ist im Wachstum und erfindet sich neu. Mir macht Veränderung Spaß, aber das gilt verständlicher Weise nicht für jeden.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien bedeuten, dass Aufstiegschancen vor allem in der Fachlichkeit liegen. Feste Fachkarrieren gibt es eher weniger, dafür immer wieder spannende Aufgaben, an denen man sich beweisen kann, wenn man den Einsatz zeigt. Dieser Einsatz wird auch honoriert!