Ihr Unternehmen?

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Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Außenwirkung und Realität unterscheiden sich deutlich

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Holzgerlingen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Fluktuation im Unternehmen war während meiner Zeit dort sehr hoch. Es gab regelmäßig Kündigungen, auch vom Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht von Konkurrenzdenken statt Teamarbeit geprägt. Wertschätzung und offene Zusammenarbeit habe ich nur wenig erlebt.

Kommunikation

Kommunikation und Feedbackprozesse wirkten wenig zielführend. Anliegen von Mitarbeitern wurden aus meiner Sicht nicht nachhaltig aufgegriffen, sodass sich trotz wiederkehrender Themen nichts verändert hat.

Kollegenzusammenhalt

Nur wenn es darum geht schlechte Stimmung zu machen.

Work-Life-Balance

Ein Fremdwort für diese Firma. Die, die es leben, bei denen sollte man mal genauer schauen.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang mit Mitarbeiterfeedback wirkte auf mich wenig authentisch. Zwar wurde Gesprächsbereitschaft signalisiert, allerdings hatte ich selten das Gefühl, dass Kritik oder Vorschläge tatsächlich berücksichtigt wurden. Man wird zwar gefragt aber am Ende hast du nichts zu melden.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen.

Arbeitsbedingungen

Nicht nennenswert.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung!


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

solutio-Team

Vielen Dank für deine Rückmeldung.

Wir nehmen Kritik ernst und möchten einige Punkte einordnen.

Fluktuation: Personalwechsel kommen in unserer Branche vor und liegen aus unserer Sicht im üblichen Rahmen.

Teamarbeit & Kultur: Zusammenarbeit ist bei uns kein „Nice-to-have“, sondern Arbeitsprinzip. Wir fördern bereichsübergreifendes Arbeiten und erwarten einen respektvollen Umgang miteinander. Wo das nicht gelingt, greifen wir ein – auch über Führung und klare Regeln der Zusammenarbeit.

Feedback & Kommunikation: Wir haben feste Formate für Austausch und Feedback. Gleichzeitig gilt: Rückmeldungen müssen immer in einen Gesamtkontext aus Kundenanforderungen, Teamzielen und Unternehmensinteressen eingeordnet werden. Nicht jeder Vorschlag kann 1:1 umgesetzt werden – wir legen Wert darauf, Entscheidungen transparent zu erklären.

Work-Life-Balance & Rahmenbedingungen: Wir bieten viele Freiheiten und Benefits (u. a. faire Arbeitszeiten, Remote-Optionen je nach Rolle, Gesundheitsangebote). Zusätzlich gelten selbstverständlich alle gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Vorgaben. Unsere Haltung ist klar: Leistung ist wichtig – aber dauerhaft nur mit gesundem, planbarem Arbeiten.

Schade, dass du deine Zeit bei uns anders erlebt hast. Wenn du konkrete Beispiele teilen möchtest, sind wir weiterhin offen für einen direkten Austausch (vertraulich) – denn nur so können wir gezielt verbessern.

Viele Grüße
Dein solutio-Team

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