Mangelndes Fachwissen und Interesse in der Führungsebene strahlt in alle Bereich aus
Arbeitsatmosphäre
Würde ich als sehr angespannt bezeichnen. Man fragt sich wer geht als nächstes.
Es verlassen mehr Mitarbeiter die Firma wie eingestellt werden. Entsprechend ist die Arbeitsmoral und die Arbeitsatmosphäre in den Teams.
Kommunikation
Standups die 1 Stunde und länger gehen gibt es 1 bis 2 Mal die Woche. Wirklich wichtiges wird nicht mitgeteilt. Eigentlich werden nur die aktuellen Probleme angesprochen, teilweise auch einzelne Mitarbeiter explizit erwähnt. Dies vor versammelter Mannschaft...
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Kollegen die in Ordnung sind. Allerdings weis man bei einigen nicht, was Sie dem Vorgesetzten erzählen. Man muss also aufpassen mit wem man über was spricht.
Work-Life-Balance
Im Urlaub muss man generell erreichbar sein und falls angeordnet sollte auch im Urlaub gearbeitet werden. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass ich komisch angeschaut wurde, als ich den Laptop nicht mit in den Urlaub nehmen wollte.
Vorgesetztenverhalten
Würde ich generell als schlecht bezeichnen.
Besonders schlecht würde ich das Vorgesetzten verhalten der Geschäftsführung bezeichnen.
Interessante Aufgaben
Gibt es eher wenige. In einigen Bereichen sehr sehr alte Technologie und wenig Neuerungen.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen in der Firma, die teilweise auch anspruchsvolle Aufgaben haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Da diese das Wissen im Umgang mit den veralteten Technologien haben, werden diese sehr geschätzt. Jüngere Kollegen kennen sich damit ja nicht mehr aus. Entsprechend groß ist der Einlernaufwand.
Arbeitsbedingungen
Nach mehrfachem Nachfragen werden auch notwendige Arbeitsutensilien bereitgestellt.
Durch Versäumnisse bei Bestellungen kann es allerdings etwas dauern, bis man alle notwendige Arbeitsutensilien bekommt, die man zum arbeiten benötigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel dazu sagen. Als Angestellter habe ich nicht mitbekommen, dass die Firma in diesen bereichen irgendwelche besonderen Leistungen erbracht hätte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist knapp unterhalb des Branchen Durchschnitts.
Sozialleistungen gibt es keine nennenswerten.
Gesetzlich verpflichtende Dinge wie eine betriebliche Altersvorsorge gibt es natürlich.
Die Firma spart durch so eine betriebliche Altersvorsorge sogar Geld, da das Gehalt geschmälert wird und sich somit die Steuern reduzieren. Auf meine Rückfrage wurde mir gesagt, das diese Ersparnis nicht an den Arbeitgeber weiter gegeben wird.
Deshalb würde ich auch allen von dieser Versicherung abraten, da sich die Gesetzliche Rente durch die Verringerung des Gehalts schmälert.
Die Kosten für die Zahnersatzzusatzversicherung wurde nur zu einem geringen Teil übernommen. Die Kostet ohne Zuschuss belaufen sich auf 12€. Ein junger Erwachsener ohne Vorerkrankungen, hat zum Zeitpunkt der Einführung der Zahnersatzzusatzversicherung, ein deutlich besseres Angebot bekommen, wenn er nicht den Firmenvertrag gewählt hat. Dies habe ich allerdings auch erst nach Austritt aus dem Unternehmen vom Versicherer erfahren.
Abschließend kann man also sagen, ja es gibt Sozialleistungen die ich nicht erwähnt habe, da sie die Firma in einem schlechten Licht dastehen lassen.
Image
Bei Mitbewerbern schlecht.
Bei Kunden mit denen ich reden konnte sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt wenig bis Garnichts.
Selbst wenn Schulungen gehalten werden, werden deren Inhalte nicht umgesetzt.