98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jeder darf jederzeit angesprochen werden, jeder hilft jedem.
Offenheit, Familiäres Miteinander, Flexibilität
Das der Ruf durch einige im Netz schlecht gemacht wird.
Weiter an den Visionen und Zielen arbeiten. Die Kunden und Mitarbeiter in den Vordergrund stellen. Wir sind auf einem tollen Weg und ich bin dankbar dabei zu sein.
Das ist nicht gut und wir haben das Feedback der Kunden gehört und wir setzen dieses auch um.
Schaffen muss man
solutio unterstütze einige gemeinnützige Projekte und in der IT steht Green auf der Roadmap
Top Kollegen die sich gegenseitig unterstützen
Gehöre ich dazu, ich kann mich nicht beklagen
Respektvoll mit viel Empathie
Die Räume werden renoviert denn in die Jahre gekommen.
Wir werden besser
Ein sehr hohes Gut, was alle Führungskräfte leben.
Wir sind in einer großen Veränderung bei dem jeder die Chance hat sich einzubringen und mitzugestalten
Das Probleme (zwar spät, aber) erkannt werden und direkte Handlungen zur Folge hatten. Man kann offen mit Führungskräften sprechen.
Modernisierung der Räumlichkeiten, Pause-Attraktionen.
War mal gut, inzwischen nicht gut
Außer Vertriebskonzepte- Trainer von vor 20 Jahren nichts Spannendes
Wenig Fixum viel Provi, diese jedoch schwierig, weil Produkt nicht performed
Im Vertrieb gut
Zu viel Gerangel zu wenig Strukturp
Zu viele Meetings, jede Abteilung für sich
-Mitarbeiter anständig bezahlen
-Räumlichkeiten modernisieren
-endlich anfangen an den richtigen Stellen zu schrauben
Vertrauen Fehlanzeige, es werden Entscheidungen getroffen die den Großteil der Belegschaft zum Staunen bringen…
Viele Unglücke Mitarbeiter, welche die guten alten Zeiten vermissen.
Je nach Aufgabe und Position ist das durchaus vereinbar.
Innerhalb des Teams ganz okay. Abteilungsübergreifend die reinste Katastrophe. Die Abteilungen arbeiten gefühlt gegeneinander.
Es gibt solche und solche
Die Räumlichkeiten vor allem der Teppich ist die reinste Katastrophe. Hier muss definitiv was verändert werden.
Viel zu wenig bis gar nicht vorhanden
Arbeitsbelastung überdimensional hoch
Los lassen, Vertrauen schaffen, Verantwortung abgeben. Experten vertrauen.
Gefühlt ohne Vertrauen.
Leider sehr schlecht, es hagelt unzählige Kundenbeschwerden, die kaum zu managen sind.
Durchschnitt.
Traf nicht zu.
Angemessen.
Angemessen.
Mit wenigen (2-3) war das möglich.
Gegeben.
Verantwortung abgeben ja, dennoch kontrollieren und selber machen. Nennt man Micromanagement.
Normal bis gut.
Negativ, bekommt eine völlig neue Bedeutung. Ungesund visionär täglich mehrfach ändern sich Vereinbarungen. Max. ultra-kurzfristige Planungen machbar.
Gegeben.
Eher unterfordert.
Die Leute werden behandelt wie austauschbare dumme Maschinen. Führungskräfte sprechen kaum oder gar nicht mit den Mitarbeitern und Fehler machen nur die am unteren Ende der Hierarchie.
Mir gefällt, dass der Arbeitgeber viel Raum für die persönliche Entwicklung gibt. Jeder kann sich kreativ einbringen. Insgesamt gibt es einen sehr guten Zusammenhalt zwischen den Kollegen, auch abteilungsübergreifend.
Manchmal würde ich mir mehr Transparenz hinsichtlich getroffener Entscheidungen wünschen.
Flache Hierarchien, Kollegialität, flexible Arbeitszeiten (aber seine Stunden muss man schon bringen :-) ),
Kantine vermisse ich etwas, aber wir organisieren uns immer für das Mittagessen.
Eine tolle Atmosphäre
Ich denke da es einige Ehemalige gibt, die sich hier nicht sehr gut äußern über ihren ehemaligen Arbeitgebers. Gründe sind ja immer da, sonst würde man diesen nicht verlassen. Aus meiner Sicht ist es aber nicht immer gerechtfertigt, da man Probleme ja schon während der Zeit im Unternehmen ansprechen sollte. Und bei den flachen Hierarchien gibt es immer einen guten und richtigen Ansprechpartner. Für Diskussion hat man bei solutio immer ein offenes Ohr.
Das erkennt man an meinen Bewertungen und Kommentaren
Das steht unter Verbesserungsvorschläge
Räumlichkeiten brauchen einen neuen anstrich inklusive Möbel
Man wird gehört und hört andere
Wir haben ein tolle Software für Zahnärzte die fast alles kann. In den sozialen Medien wird viel geredet und wir nehmen uns das auch zu Herzen und kümmern uns um die Problem unserer Kunden. Ich bin mir sicher wir schaffen das.
Im Support kann ich nicht meckern. Ab und zu müssen wir für unsere Kunden auch Samstags erreichbar sein, aber das passiert max. 4 mal im Jahr. Ansonsten halten wir uns an die gesetzlichen Arbeitszeiten und werden in der privaten Zeit nicht gestört. Die Führungskräfte sind oft über die normale Arbeitszeit hinaus tätig, aber dafür sind sie Führungskräfte.
Meine Führungskraft sagt immer. Wer nicht mit der Zeit geht geht mit der Zeit. Weiterbildung wird nicht nur gefördert sondern gefordert auch in Eigeninitiative.
kan mich nicht beschweren
Es wird zwischen Papier und Restmüll getrennt.
Es sind alles Kollegen. Selbstverständlich gibt es auch Führungskräfte aber auch diese sind Kollegen. Es gibt kein klassisches von oben herab.
steht im vorherigen Kommentar
Wir haben zwei Gruppenleiter und eine Führungskraft im Management. Themen werden offen angesprochen und entschieden. Nicht immer im Sinne des Mitarbeiters aber wo gibt es das schon.
Die Räumlichkeiten und Möbel sind in die Jahre gekommen, da muss was getan werden. Der Laptop und die elektronischen Werkzeuge sind auf dem neusten Stand seit wir eine neue IT haben.
Aus meiner Sicht vollkommen ausreichend (manchmal sogar zu viel), meinen Beitrag zum Erfolg zu erkennen.
Unser Team ist kunterbunt. Von ganz jung bis fast vor Rentenalter. Keiner wird benachteiligt
Sehr interessant da ich bisher nicht in einem IT Unternehmen gearbeitet habe.
So verdient kununu Geld.