98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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98 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider kein Top-Arbeitgeber.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Holzgerlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kann je nach dem in welcher Abteilung oder mit welchem Team man zusammen arbeitet gut oder weniger gut sein.
Image
Aktuell vor allem bei den Kunden eher schlecht.
Work-Life-Balance
Vor allem in Abteilungen mit direktem Kundenkontakt stehen einige Mitarbeiter kurz vor dem burn-out, da unterbesetzt und keine Maßnahmen bezüglich des fehlenden Personals ergriffen werden.
Karriere/Weiterbildung
Positiv ist das je nach Interesse einem die Möglichkeit gegeben wird sich beruflich weiterzuentwickeln und die Abteilung zu wechseln.
Negativ ist, dass bereits zugesagte Maßnahmen zur Weiterbildung bzw. Fortbildung nicht eingehalten werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im Branchendurchschnitt.
Positiv: betriebliche Altersvorsorge
Negativ: Innerhalb einer Abteilung gibt es signifikante Unterschiede im Gehalt bei einzelnen Mitarbeitern für die selbe Arbeit/Leistung.
Kollegenzusammenhalt
Je nach dem in welchem Team und welcher Abteilung man arbeitet kann der Zusammenhalt zwischen den Kollegen gut oder sehr schlecht sein. Eine ehemalige Kollegin fiel besonders negativ durch ihre bösartige und intrigante Art auf. Leider werden derartige Verhaltensweisen übersehen bzw. toleriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist bei manchen Führungskräften eine ehrliche und direkte Kommunikation nicht möglich/erwünscht. Auch sind die Kenntnisse der Mitarbeiterführung betreffend bei manchen Führungskräften noch sehr ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Erschreckend hohe Fluktuationsrate an Mitarbeiter.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie auch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Wichtige Informationen erfährt man häufig zuerst über den Flurfunk und erst dann viel viel später offiziell über die Führungskräfte. Traurig auch, dass wichtige personenbezogene Entscheidungen nicht direkt von den Führungskräften/Abteilungsleiter an die betroffenen Personen kommuniziert werden. Die als Firmenphilosophie propagierte offene Kommunikationskultur gilt eher in der Theorie und weniger in der Praxis und erst recht wohl nicht für alle Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Ist durchaus gegeben. Sehr hoher Anteil an weiblicher Belegschaft auch bis in den Führungsebenen.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Reihe von interessanten Aufgaben, diese gestalten sich jedoch durch die veraltete und unzureichende technische Infrastruktur manchmal als Herausforderung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Paranoide Firmenkultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Holzgerlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten ( Mobbing an der Tagesordnung und kein Eintreten für das Team ...)
Keine offene Firmenkultur ( es gibt für alles ein Handbuch und „daran halten wir uns“ )
Letztlich ist es eine gute Software (gewesen) jedoch befürchte ich, dass man in Schönheit zu Grunde gehen wird
Hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern. Ausser im eigenen Team kennt keiner die Kollegen aus der anderen Abteilung.
In den Jahren in denen ich dabei war, habe ich viel davon mitbekommen, wie es nicht geht !
Die Stimmung in der Gesamten Firma ist momentan extrem angespannt und es werden einige Mitarbeiter kündigen. Das Schiff beginnt zu wanken und das weiß hier jeder.
Verbesserungsvorschläge
Echte Diskussionen zulassen und tatsächlich mal etwas ändern. Sobald man etwas gegen den Status Quo sagt, fühlen sich diverse Führungskräfte angegriffen und bedroht.
Einfach mal über den Tellerrand schauen.
Man ist hier sehr festgefahren und die Bitte um offene Diskussionen ist nicht ernst gemeint. Entschieden wird von oben herab.
Wer sich einreiht in die Schlange, immer brav ja sagt, alles so macht wie es im Handbuch steht, der kann hier tatsächlich einen guten Arbeitgeber finden. Wer jedoch Ideen hat und nicht alles nach Schema F macht, ist hier falsch.
Und das Wichtigste ist, einfach mal zu hinterfragen ob einige Führungskräfte tatsächlich das sind, was sie vorgeben zu sein. Für Mobbing am Arbeitsplatz gibt es keine Rechtfertigung und dass das schon viele Jahre so ist, wissen die Kollegen auch.
Keine Empathie, kein Interesse an den Mitarbeitern, immer nur stupide „Motivationen“, abgelesen aus Büchern und keine Kenntnisse über Mitarbeiterführung sind hier nur einige Beispiele.
Arbeitsatmosphäre
Bloß keinen Fehler machen, bloß alles nach Richtlinie erledigen, ansonsten gibt es Ärger.
Image
Man ruht sich sehr auf den Errungenschaften vergangener Epochen aus. Mittlerweile fehlt einfach die Leistung dahinter.
Work-Life-Balance
Es wird oft betont wie wichtig diese ist, dass ist aber mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Nichts bekannt.
Gehalt/Benefits
Mager, im Vergleich mit der Softwarebranche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut !
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut sonst kämpft jede Abteilung für sich und schiebt den schwarzen Peter dem anderen zu. Niemand ist jemals verantwortlich für Fehler, alle gehen in Deckung
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Hier wird nur über Druck geregelt. Es wird nur gefordert und nicht gefördert. Durch blinden Aktionismus wird das eigene Unvermögen kaschiert. Im Endeffekt wird alles auf die Mitarbeiter abgewetzt, sodass die Führungskraft selber gut da steht.
Arbeitsbedingungen
Prinzipiell macht die Firma einiges für ihr Mitarbeiter ( Sommerfeste, Sozialleistungen etc. ) Jedoch ist die gewollte Atmosphäre mehr als erzwungen und wird nur oberflächlich gelebt. Hinter den Kulissen wird durch Vorgesetzte gemobbt und die Kollegen werden bewusst klein gehalten, damit bloß niemand Ideen einbringt die außerhalb dessen sind „wie man das hier macht“
Kommunikation
Letztlich bekommen die Mitarbeiter, die es betrifft, alles als letztes mit. Es gibt Teams, die die Entscheidungen treffen und die Mitarbeiter werden dann vor vollendete Tatsachen gesetzt.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichermaßen (schlecht ) behandelt
Interessante Aufgaben
Es gibt bestimmte Teams, die viel reden aber wenig machen. Und wenn etwas entschieden wird, dann nur innerhalb des Teams mit Gültigkeit für alle. Es gibt zwar die Möglichkeit in diesen Teams mitzuwirken, jedoch gibt es davon so viele, dass es schlicht unmöglich ist.
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Hohe Flugtation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Holzgerlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
was für eine Arbeitsatmosphäre?
Karriere/Weiterbildung
Versprochen nie eingehalten
Kollegenzusammenhalt
nicht gewünscht
Kommunikation
nicht gewünscht
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausgezeichneter Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bürokaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf in Holzgerlingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Sympathische und freundliche Mitarbeiter und Vorgesetzte. Es herrscht ein tolles Miteinander und das Wir wird groß geschrieben, CY
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Meine neue Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Holzgerlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nichts
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter sob
Arbeitsatmosphäre
Hier zu arbeiten ist eine Bereicherung für mein Leben. Wir sind ein tolles Team das zusammen hält egal wie stressig es wird. Zusammen sind wir stark. Privat kann man auch sehr viel Unternehmen alle Kollegen sind mir ans Herz gewachsen. Unsere Geschäftsführerin ist die beste die man in einer Firma haben kann. Danke das ich dabei sein darf. Liebe Grüße SR.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung bei der solutio GmbH
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Anwendungsentwicklung im Bereich IT in Holzgerlingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Entwicklung arbeiten wir mit modernen Tools und Methoden. Die Aufgaben, die ich bekomme sind angemessen und bieten die perfekte Möglichkeit Neues zu lernen und bereits Gelerntes anzuwenden und zu festigen.
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nicht zu Empfehlen! Das ist kein TOP Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Holzgerlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungen, Förderung des Fachwissens, Arbeitskollegen die keine Führungsposition haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Vorgesetztenbeurteilung gegenüber dem Mitarbeiter, Vorgesetzte schauen auf einen herab Hierarchie Verfahren
Verbesserungsvorschläge
Doch den Obst Tisch weglassen und den kleinen Fischen auch mehr Gehalt zu bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Ich war mehrere Jahre in diesem Unternehmen, habe viel mitbekommen
Sagen wir es so, es ist definitiv kein TOP Arbeitgeber. Nur weil man Obst 1x in der Woche bekommt
Image
Von TOP zu FLOP Arbeitgeber
Work-Life-Balance
1x Obst wöchentlich
Karriere/Weiterbildung
Dies muss ich sagen, wird von der Firma unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen sind einer der wichtigsten Faktoren, dies stimmt bei solutio. Deshalb hat es mich auch solange dort gehalten.
Vorgesetztenverhalten
2x Vorgesetzten wechsel durchgemacht - ich möchte dazu nichts weiteres nennen
Arbeitsbedingungen
berg ab sage ich nur
Kommunikation
Freuen Sie sich auf Mitarbeiterbeurteilungen die Sie einmal im Jahr zusammen mit Ihrem Vorgesetzten durchsprechen dürfen. Sie werden nach Schulnoten beurteilt. Willkommen back to School
Gehalt/Benefits
Unzufrieden vor allem im Gehalt. solutio spart an allen Ecken
Gleichberechtigung
am liebsten NULL sterne
Interessante Aufgaben
Förderung der Firma ist klasse
Umgang mit älteren Kollegen
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Freiräume mit Eigenverantwortung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holzgerlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire und nette Vorgesetzte. Wirklich super einbringen der eigenen Meinung. Tolle Aufgaben und geniale Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab und an gibt es einen Tick zu viele Meetings - hier ist es aber jammern auf höchstem Niveau
Work-Life-Balance
Kinder & Hunde sind kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben mich am schnellsten überzeugt. Hier wird man schnell aufgenommen und gehört dazu.
Interessante Aufgaben
Was gibt es besseres als seine ganzes bisheriges Wissen einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Offene Ohren und viele Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holzgerlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die solutio GmbH bietet einen guten Informationsfluss an. Regelmäßige Weiterbildungen und Teammeetings, Betriebsausflüge und Feiern, betriebliche Altersvorsorge, Gedundheitsprogramme. Besonders erwähnenswert ist der Umgang unter den Kollegen, sehr freundlich und familiär. Die Firma fördert das einzelne Individuum und findet des passenden Arbeitsbereich. Auch innerhalb der Elternzeit geht man nicht verloren, sondern kann auf Wunsch auch arbeiten und es werden tolle Möglichkeiten gefunden das familiäre Leben mit der Arbeit zu verbinden. Die einzelnen Abteilungen arbeiten Hand in Hand und es macht Spaß zu sehen, wie die Software und die Firma wächst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser geht nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holzgerlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann sich frei entfalten und Selbständig arbeiten. Verbesserungsvorschläge und Eigeninitiative werden stark gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Hier und da besser Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen. Nicht von einer zur anderen Schieben - wir sind ein großes Team und arbeiten miteinander für ein tolles Ergebnis!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.