20 von 103 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 von 103 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 53%
Guter Arbeitgeber mit Entwicklungsfreiraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holzgerlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du-Kultur mit flachen Hirarchien und einem freien Arbeitsumfeld, Ideen werden gerne gehört
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts schlecht, nur Kommunikation könnte manchmal besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial mit einer freundlichen Du-Kultur
Image
Sauber, farbenfroh und modern
Work-Life-Balance
HO und Büro möglich, finde ich gut
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden bei Wissensanschaffung gefördert, ist klasse
Gehalt/Benefits
Absolut fair, kann ich nicht beanstanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts bemängeln, ist gut!
Kollegenzusammenhalt
Finde ich super, natürlich wie überall hier besser, da manchmal verbesserungswürdig aber sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich ebenfalls nichts aussetzen daran
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nichts dran aussetzen, gutes Zusammenarbeiten und Unterhaltungen auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Einzige Kritik ist bei besonders warmen Temperaturen die launische Klimaanlage, die hin und wieder nicht mehr will
Kommunikation
Es gibt oft Meetings zu wichtigen Entscheidungen, die Entscheidungen werden aber manchmal nicht vermittelt
Gleichberechtigung
Ist soweit ich es sehen kann gegeben
Interessante Aufgaben
Klar muss man auch mal das weniger spannende machen aber generell sehr gut
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Solutio war mal Nummer 1 auf dem Markt
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Holzgerlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde dem Unternehmen vorschlagen, gute neue Manpower ins Unternehmen zu holen und darauf aufzubauen. Schneidet die alten Zöpfe ab, heisst nicht dass die jetzige Crew ausgetauscht werden muss, sondern vielmehr soll diese Crew von den neuen Kollegen lernen, wie man heutzutage arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war in Ordnung. Wenn die Kollegen im Büro waren, dann hat man mit einigen auch gute Gespräche führen können. Ich habe allerdings schon viel bessere erlebt.
Es ist nicht so warm und herzlich wie man es sich wünschen würde.
Image
Das Image hat die Jahre über sehr gelitten. Die Bestandskunden beschweren sich viel über die Bugs und die Funktionalitäten. Wollen dann entsprechend deren Softwarepflegegebühr nicht bezahlen.
Da hat man viele Jahre nichts mehr in die Weiterentwicklung investiert. Kleine Änderungen sind dort gemacht worden, aber die sind nicht marktfähig gegenüber anderen Anbietern die auf die cloudbasierten Lösungen gehen.
Agile Software Entwicklung ist dort leider ein Fremdwort.
Einige Bestandskunden würden wechseln, aber der Aufwand ist denen zu hoch.
Work-Life-Balance
Das ist der einzig gute Punkt bei Solutio, weil man viel Homeoffice machen konnte und es keine Pflichtpräsenz gab. Zumindest für mich nicht. Es ist wahrscheinlich nicht in allen Bereichen so gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Habe keine Erfahrung im Bereich Karriere machen können. Bei den anderen Kollegen/innen habe ich es auch nicht mitbekommen.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt war akzeptabel, keine Extras gab es nur BAV war das höchste der Gefühle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde kein Müll getrennt. Der Umweltzuliebe eher tragisch.
Gemeinschaft war leider ein Fremdwort und hier lebt man die Ellbogenmentalität aus. Daher gibt es auch für das Sozialbewusstsein nur einen
Kollegenzusammenhalt
Mit denen aus der Abteilung war der Zusammenhalt ausreichend, um das Tagesgeschäft usw zu besprechen.
Mehr auch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits erwähnt sind bei Solutio viele alteingesessene Kollegen die das ganze Berufsleben nur dort waren und sich nicht weiterentwickelt haben.
Der Umgang mit denen war aber gut, da gibt es keine Einwände.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte war sehr freundlich, aber von Führung weit weg.
Es gab keine Ziele und Arbeitsanforderungen wurden nicht ausreichend definiert.
Meiner Meinung nach sollte man die komplette Führungsriege auswechseln, um auch moderne Denkweisen ins Unternehmen reinzubringen, aber auch neues Wissen.
Arbeitsbedingungen
Es gab keine Specials, weder Wasser für die Mitarbeiter noch gab es Snacks usw Das Office ist daraus ausgelegt, dass man wohl nicht so häufig im Büro ist. Es gab ein Tisch und einen Stuhl wenn man im Büro ist, mehr auch nicht.
Mittags musste man rausgehen, um dort sich etwas zu Essen zu holen, oder man fährt eben zum nächsten Supermarkt. Für das Grundbedürfnis reicht es aus.
Kommunikation
Die war mit den Führungskräften nicht gut, wenn man dort neu anfängt, muss man sich erst beweisen.
Man merkt schon, dass die Kommunikation hierarchisch getrieben ist. New Work geht anders.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsleitung war weiblich, somit gab es auch weibliche Führungskräfte im Unternehmen was grundsätzlich gut ist.
Hier ist das sehr ausgewogen ob männlein oder weiblein. Vielmehr ist es der Umgang zwischen den Hierarchien was mich irritiert und zweifeln lässt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren teilweise sehr monoton. Je nachdem in welcher Abteilung man gearbeitet hat.
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Mehrfachbewertung
Tolle Menschen auf einem Haufen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holzgerlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schade, wenn Menschen gehen, weil es vielleicht aus diversen Gründen nicht mehr passt, die dann mit einem schlechten Feedback meinen abrechnen zu müssen. Es gibt sicher auch mal ungünstige Phasen, kein Grund deshalb alles komplett ins negative Licht zu rücken .
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur weiter im Blick halten
Image
Nach einer schlechten Zeit wird es wieder zunehmend gut
Work-Life-Balance
Man muss auch selber dazu beitragen
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten für jeden, der wirklich möchte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht mehr
Kollegenzusammenhalt
Tolle Menschen auf einem Haufen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, Erfahrung und Wissen wird geschätzt
Kommunikation
Wertschätzende Kommunikation nach innen und nach außen
Gleichberechtigung
Männlich, weiblich, divers spielt keine Rolle
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Passt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Holzgerlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* hohe Eigenverantwortung
* klimatisierte Büros
* es wird versucht, agil zu arbeiten
* Sonderschichten halten sich in Grenzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* es wirkt, als ob manchmal nicht genug getan wurde, um verdiente Mitarbeiter zu halten
* es wird öfter mal eine neue "S.au durchs Dorf" getrieben, statt angefangene Projekte abzuschließen
Verbesserungsvorschläge
Erfolge zeitnah feiern
Arbeitsatmosphäre
Inzwischen durch die Bank angenehme Leute! Evtl. könnte man Erfolge über das Jahr hinweg noch mehr feiern
Image
Keine Ahnung, ich mag meinem Arbeitsplatz und erzähle gern von ihm
Work-Life-Balance
Sehr flexibel, allerdings können Kundentermine schon mal bis tief in die Nacht gehen, weil sehr viel Motivation herrscht, für Kunden das maximal mögliche herauszuholen.
Karriere/Weiterbildung
Früher gabs mal gemeinsame Besuche von Konferenzen und Schulungen, das ist aber offenbar komplett eingeschlafen. Das finde ich sehr schade, da ich gerade Konferenzen und die gemeinsame Diskussion über das Gehörte (auch schon zu Uni-Zeiten) immer unheimlich wertvoll fand.
Gehalt/Benefits
Marktüblich, würde ich sagen. Habe aber auch schon erheblich höhere Angebote im gleichen Bereich gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung super, aber natürlich gibts immer mal wieder auch Kollegen, die noch keine gemeinsame Basis gefunden haben.
Umgang mit älteren Kollegen
ich persönlich würde die älteren Kollegen gerne noch über die Rente hinaus dabehalten...
Vorgesetztenverhalten
Ich kann da allerdings nur für meine Abteilung sprechen....
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind in Ordnung und klimatisiert. Leider verursachen die Firmen ringsum einen gewissen Lärmpegel.
Kommunikation
Informationen die man zum Arbeiten benötigt liegen idr. sofort vor.
Gleichberechtigung
Kolleginnen bremsen sich höchstens gegenseitig aus, in der Struktur der Firma sehe aber hervorragende Aufstiegschancen für Frauen, die auch passieren.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Freiraum in der Umsetzung
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solutio ist ein großartiger Arbeitsplatz: Ich bin gerne Teil davon
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Holzgerlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, unterstützend, motivierend, positiv, respektvoll
Work-Life-Balance
Flexibilität, Ausgewogenheit, Zufriedenheit
Kollegenzusammenhalt
Vertrauen, Zusammenhalt, Unterstützung, Kameradschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, wertschätzend,
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend, respektvoll, fair, aufgeschlossen, zugänglich
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung und Arbeitsplätze sind auf dem neuesten Stand der Technik und fördern produktives Arbeiten.
Gleichberechtigung
fair, chancengleich, gerecht
Interessante Aufgaben
Kreativ, abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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solutio - die Firma mit herzlich Kollegen und dem Mut zum Umbruch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Holzgerlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Familiäres Miteinander, Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Ruf durch einige im Netz schlecht gemacht wird.
Verbesserungsvorschläge
Weiter an den Visionen und Zielen arbeiten. Die Kunden und Mitarbeiter in den Vordergrund stellen. Wir sind auf einem tollen Weg und ich bin dankbar dabei zu sein.
Image
Das ist nicht gut und wir haben das Feedback der Kunden gehört und wir setzen dieses auch um.
Work-Life-Balance
Schaffen muss man
Umwelt-/Sozialbewusstsein
solutio unterstütze einige gemeinnützige Projekte und in der IT steht Green auf der Roadmap
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen die sich gegenseitig unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
Gehöre ich dazu, ich kann mich nicht beklagen
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll mit viel Empathie
Arbeitsbedingungen
Die Räume werden renoviert denn in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Wir werden besser
Gleichberechtigung
Ein sehr hohes Gut, was alle Führungskräfte leben.
Interessante Aufgaben
Wir sind in einer großen Veränderung bei dem jeder die Chance hat sich einzubringen und mitzugestalten
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Das Unternehmen war, ist und bleibt fragwürdig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Holzgerlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Los lassen, Vertrauen schaffen, Verantwortung abgeben. Experten vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Gefühlt ohne Vertrauen.
Image
Leider sehr schlecht, es hagelt unzählige Kundenbeschwerden, die kaum zu managen sind.
Work-Life-Balance
Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Traf nicht zu.
Gehalt/Benefits
Angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Mit wenigen (2-3) war das möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Verantwortung abgeben ja, dennoch kontrollieren und selber machen. Nennt man Micromanagement.
Arbeitsbedingungen
Normal bis gut.
Kommunikation
Negativ, bekommt eine völlig neue Bedeutung. Ungesund visionär täglich mehrfach ändern sich Vereinbarungen. Max. ultra-kurzfristige Planungen machbar.
Gleichberechtigung
Gegeben.
Interessante Aufgaben
Eher unterfordert.
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Kein Konzern einfach nur Mittelstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Holzgerlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das erkennt man an meinen Bewertungen und Kommentaren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das steht unter Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Räumlichkeiten brauchen einen neuen anstrich inklusive Möbel
Arbeitsatmosphäre
Man wird gehört und hört andere
Image
Wir haben ein tolle Software für Zahnärzte die fast alles kann. In den sozialen Medien wird viel geredet und wir nehmen uns das auch zu Herzen und kümmern uns um die Problem unserer Kunden. Ich bin mir sicher wir schaffen das.
Work-Life-Balance
Im Support kann ich nicht meckern. Ab und zu müssen wir für unsere Kunden auch Samstags erreichbar sein, aber das passiert max. 4 mal im Jahr. Ansonsten halten wir uns an die gesetzlichen Arbeitszeiten und werden in der privaten Zeit nicht gestört. Die Führungskräfte sind oft über die normale Arbeitszeit hinaus tätig, aber dafür sind sie Führungskräfte.
Karriere/Weiterbildung
Meine Führungskraft sagt immer. Wer nicht mit der Zeit geht geht mit der Zeit. Weiterbildung wird nicht nur gefördert sondern gefordert auch in Eigeninitiative.
Gehalt/Benefits
kan mich nicht beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwischen Papier und Restmüll getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Es sind alles Kollegen. Selbstverständlich gibt es auch Führungskräfte aber auch diese sind Kollegen. Es gibt kein klassisches von oben herab.
Umgang mit älteren Kollegen
steht im vorherigen Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Wir haben zwei Gruppenleiter und eine Führungskraft im Management. Themen werden offen angesprochen und entschieden. Nicht immer im Sinne des Mitarbeiters aber wo gibt es das schon.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und Möbel sind in die Jahre gekommen, da muss was getan werden. Der Laptop und die elektronischen Werkzeuge sind auf dem neusten Stand seit wir eine neue IT haben.
Kommunikation
Aus meiner Sicht vollkommen ausreichend (manchmal sogar zu viel), meinen Beitrag zum Erfolg zu erkennen.
Gleichberechtigung
Unser Team ist kunterbunt. Von ganz jung bis fast vor Rentenalter. Keiner wird benachteiligt
Interessante Aufgaben
Sehr interessant da ich bisher nicht in einem IT Unternehmen gearbeitet habe.
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Der Ruf von dem Unternehmen Solutio ist nicht ohne Grund so schlecht bewertet. Mitarbeiter kündigen nicht ohne Grund.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Holzgerlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht einem Konzept zu folgen wie es im Lehrbuch steht.Leider vergebens da die Führungsebene keine Ahnung von der Qualität die dahinter steckt hat. Die Mitarbeiter die am wenigsten sagen sind gewünscht. Eine gesunde Arbeitsatmosphäre ist in diesem Unternehmen nicht vorhanden, da es ständig zum Personalwechsel kommt, ständig auf eigenen Wunsch Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Die Führungsebene ist nicht beständig, kündigen selbst nach kurzer Zeit.Das Unternehmen strahlt absolut keine Sicherheit und Qualität aus.
Image
Das Unternehmen hat nicht ohne Grund ein schlechtes Image. Kunden beschwerden sind an der Tagesordnung. Es wird wenig getan um ddas Image zu verbessern. Mehr Schein als sein strahlt das Unternehmen aus, wenn man hinter die Kulissen schaut.
Work-Life-Balance
Zusätzliche Arbeitzeit und Mühe die in das Unternehmen gesteckt wird, wird nicht gesehen. Es wird gefordert auch ansprechbar zu sein, wenn ein Mitarbeiter hat. Es ist zu erkennen, wie mit einigen Mitarbeitern umgegangen wird . Das Homeoffice bietet viele Möglichkeiten, die Mitarbeiter sollen aber dadurch ständig erreichbar sein, was definitiv nichts mit Work- Life-Balance zu tun hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusste Leistungen kenn ich in dem Unternehmen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Die Mitarbeiter die etwas umsetzen wollen werden nicht angehört. Wünsche der Mitarbeiter bezüglich Veränderungen werden nicht berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Nichts von einem zusammenhalt im Team ist dort zu erkennen, jeder denkt nur an sich und hinter dem Rücken wird über die Mitarbeiter geredet. Hier geht es nicht um Arbeitsleistung und fachliche Qualifikation. Hinter dem Rücken wird viel geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Älteren Kollegen wird nicht geschätzt. Kollegen die Jahrelange berufliche Erfahrungen haben und gut arbeiten, viel Zeit in das Unternehmen stecken werden weiteerhin ausgenommen bis sie von allein Kündigen. Mitarbeiter die nur gut reden können sind akzeptiert. Alles mehr Schein als sein und ohne Qualität.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind in vielen Ebenen überfordert, da es keine Qualitative Vision gibt. Das Vorgesetztenverhältnis ist schlecht. Es mangelt an Fachpersonal in der Führungsebene die auch die richtigen Qualifikationen dafür haben. Ein stetiger wechsel der Führung ist in vielen Ebenen deutlich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter sind der Führungsebene egal. Es wird an allen Enden für das Personal gespart. Wer nicht belastbar ist, bekommt dieses zu spüren. Die Mitarbeiter bekommen nur das nötigste nach langen nachfragen.Keine Empathie gegenüber den Mitarbeitern, Ellenbogen denken liegt an der Tagesordnung.
Gehalt/Benefits
Jeder Mitarbeiter verdient anders. Die Qualifikation wird hier nicht belohnt mit einem Ordentlichen Gehalt. Hohe Fluktation, da die Konkurrenz bessere Angebote bietet.
Gleichberechtigung
Gleich und Gleich gesellt sich gern.
Interessante Aufgaben
Die gibt es, werden aber nicht geschult und gefördert.Es gibt keine Weiterbildungen.Jeder Mitarbeiter hat seinen Platz und soll kaum über den Tellerrand schauen. Es herrscht keine vielfältige moderne Arbeitskultur.
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Mangelndes Fachwissen und Interesse in der Führungsebene strahlt in alle Bereich aus
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Holzgerlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Würde ich als sehr angespannt bezeichnen. Man fragt sich wer geht als nächstes.
Es verlassen mehr Mitarbeiter die Firma wie eingestellt werden. Entsprechend ist die Arbeitsmoral und die Arbeitsatmosphäre in den Teams.
Image
Bei Mitbewerbern schlecht.
Bei Kunden mit denen ich reden konnte sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Im Urlaub muss man generell erreichbar sein und falls angeordnet sollte auch im Urlaub gearbeitet werden. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass ich komisch angeschaut wurde, als ich den Laptop nicht mit in den Urlaub nehmen wollte.
Karriere/Weiterbildung
Gibt wenig bis Garnichts.
Selbst wenn Schulungen gehalten werden, werden deren Inhalte nicht umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist knapp unterhalb des Branchen Durchschnitts.
Sozialleistungen gibt es keine nennenswerten.
Gesetzlich verpflichtende Dinge wie eine betriebliche Altersvorsorge gibt es natürlich.
Die Firma spart durch so eine betriebliche Altersvorsorge sogar Geld, da das Gehalt geschmälert wird und sich somit die Steuern reduzieren. Auf meine Rückfrage wurde mir gesagt, das diese Ersparnis nicht an den Arbeitgeber weiter gegeben wird.
Deshalb würde ich auch allen von dieser Versicherung abraten, da sich die Gesetzliche Rente durch die Verringerung des Gehalts schmälert.
Die Kosten für die Zahnersatzzusatzversicherung wurde nur zu einem geringen Teil übernommen. Die Kostet ohne Zuschuss belaufen sich auf 12€. Ein junger Erwachsener ohne Vorerkrankungen, hat zum Zeitpunkt der Einführung der Zahnersatzzusatzversicherung, ein deutlich besseres Angebot bekommen, wenn er nicht den Firmenvertrag gewählt hat. Dies habe ich allerdings auch erst nach Austritt aus dem Unternehmen vom Versicherer erfahren.
Abschließend kann man also sagen, ja es gibt Sozialleistungen die ich nicht erwähnt habe, da sie die Firma in einem schlechten Licht dastehen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel dazu sagen. Als Angestellter habe ich nicht mitbekommen, dass die Firma in diesen bereichen irgendwelche besonderen Leistungen erbracht hätte.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Kollegen die in Ordnung sind. Allerdings weis man bei einigen nicht, was Sie dem Vorgesetzten erzählen. Man muss also aufpassen mit wem man über was spricht.
Umgang mit älteren Kollegen
Da diese das Wissen im Umgang mit den veralteten Technologien haben, werden diese sehr geschätzt. Jüngere Kollegen kennen sich damit ja nicht mehr aus. Entsprechend groß ist der Einlernaufwand.
Vorgesetztenverhalten
Würde ich generell als schlecht bezeichnen.
Besonders schlecht würde ich das Vorgesetzten verhalten der Geschäftsführung bezeichnen.
Arbeitsbedingungen
Nach mehrfachem Nachfragen werden auch notwendige Arbeitsutensilien bereitgestellt.
Durch Versäumnisse bei Bestellungen kann es allerdings etwas dauern, bis man alle notwendige Arbeitsutensilien bekommt, die man zum arbeiten benötigt.
Kommunikation
Standups die 1 Stunde und länger gehen gibt es 1 bis 2 Mal die Woche. Wirklich wichtiges wird nicht mitgeteilt. Eigentlich werden nur die aktuellen Probleme angesprochen, teilweise auch einzelne Mitarbeiter explizit erwähnt. Dies vor versammelter Mannschaft...
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen in der Firma, die teilweise auch anspruchsvolle Aufgaben haben.
Interessante Aufgaben
Gibt es eher wenige. In einigen Bereichen sehr sehr alte Technologie und wenig Neuerungen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.