Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die du kultur, das familiäre miteinander
Das Unternehmen braucht manchmal viel zu lang fur dinge, die schnell umgesetzt werden könnten. Es muss nicht aus allem eine Doktorarbeit gemacht werden
Noch mehr Mitarbeiter einbinden bei neuen Projekten, Mitarbeiter haben manchmal viele Ideen, die gut fur das Unternehmen sein könnten
Gutes miteinander, schöne Räumlichkeiten
Unterschiedliche Wahrnehmung, wahrend ein Teil super positiv kann auch ein kleiner Teil sehr negativ sein. Ich persönlich nehme das image von Kunden positiv wahrgenommen
Es wird darauf geachtet, je nach eigenem Bedarf auch fließend möglich
Dazu gehören zwei. Wenn man wirklich möchte und was dafur tut, bekommt man auch die Chance sich weiterzuentwickeln
Passt , im normalen Bereich
da geht durchaus mehr. Nachhaltigkeit steht kaum im Vordergrund
Das gefällt mir am meisten, sehr familiär
Wir haben auch viele ältere Kollegen, auch spielt bei Neueinstellung das Alter keine entscheidende Rolle
In der Regel fürsorgliche, menschliche Führungskräfte , sicher gab es auch mal andere, die aber erkannt und aussortiert wurden
Etwas unterschiedlich, je nachdem welche Abteilung, im großen und Ganzen aber gut
Kommunikation immer auf Augenhöhe, an der einen oder anderen Stelle gerne besser werden
Immer spannend, viel Bewegung, wenn man möchte kann man sich in verschiedenen Projekten einbringen
Gute Hardware für die Arbeit
Keine Wertschätzung. Man fühlt sich nicht gesehen.
Die Mitarbeiter besser bezahlen. Evtl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Die Fluktuation im Unternehmen war während meiner Zeit dort sehr hoch. Es gab regelmäßig Kündigungen, auch vom Unternehmen.
Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht von Konkurrenzdenken statt Teamarbeit geprägt. Wertschätzung und offene Zusammenarbeit habe ich nur wenig erlebt.
Ein Fremdwort für diese Firma. Die, die es leben, bei denen sollte man mal genauer schauen.
Keine Weiterbildung!
Nur wenn es darum geht schlechte Stimmung zu machen.
Kann ich nichts zu sagen.
Der Umgang mit Mitarbeiterfeedback wirkte auf mich wenig authentisch. Zwar wurde Gesprächsbereitschaft signalisiert, allerdings hatte ich selten das Gefühl, dass Kritik oder Vorschläge tatsächlich berücksichtigt wurden. Man wird zwar gefragt aber am Ende hast du nichts zu melden.
Nicht nennenswert.
Kommunikation und Feedbackprozesse wirkten wenig zielführend. Anliegen von Mitarbeitern wurden aus meiner Sicht nicht nachhaltig aufgegriffen, sodass sich trotz wiederkehrender Themen nichts verändert hat.
d
e Einarbeitung war kaum vorhanden, und vor Ort hatte ich nur wenig Unterstützung. Das Arbeitsumfeld war eher distanziert, und der Teamzusammenhalt ließ zu wünschen übrig. Prozesse und Aufgaben waren unstrukturiert, es wurde wenig an Lösungen gearbeitet, und die Kommunikation mit der Führungskraft empfand ich als herausfordernd und teilweise bedrückend.
Es wurde mehrfach selber gesagt dass die Software "schlecht" sei und dass man Preise einfach erhöht weil es wenig Konkurenz gibt und alle anderen Konkurenten dann mit ziehen.
Kaum vorhanden, alles sehr distanziert
Flex-Arbeitsplätze mit unterschiedlicher Austattung und Kollegen die selbständig Hardware zusammensuchen müssen und die Plätze umbauen müssen.
Du-Kultur mit flachen Hirarchien und einem freien Arbeitsumfeld, Ideen werden gerne gehört
Nichts schlecht, nur Kommunikation könnte manchmal besser sein.
Sehr kollegial mit einer freundlichen Du-Kultur
Sauber, farbenfroh und modern
HO und Büro möglich, finde ich gut
Mitarbeiter werden bei Wissensanschaffung gefördert, ist klasse
Absolut fair, kann ich nicht beanstanden
Kann ich nichts bemängeln, ist gut!
Finde ich super, natürlich wie überall hier besser, da manchmal verbesserungswürdig aber sehr gut
Kann ich ebenfalls nichts aussetzen daran
Kann ich nichts dran aussetzen, gutes Zusammenarbeiten und Unterhaltungen auf Augenhöhe
Einzige Kritik ist bei besonders warmen Temperaturen die launische Klimaanlage, die hin und wieder nicht mehr will
Es gibt oft Meetings zu wichtigen Entscheidungen, die Entscheidungen werden aber manchmal nicht vermittelt
Ist soweit ich es sehen kann gegeben
Klar muss man auch mal das weniger spannende machen aber generell sehr gut
Das es einen Obst korb gibt
Das Versprechen nicht gehalten werden
Haltet eure Versprechen
Die Atmosphäre war von ständiger Unsicherheit und Frustration geprägt. Gruppenleiter kündigten quartalsweise, wodurch eine konstante Führung oder Teamstruktur unmöglich war. Die Stimmung im Team litt massiv unter der hohen Fluktuation und mangelnder Wertschätzung.
Das Vorgesetztenverhalten ließ sehr zu wünschen übrig. Probleme wurden weder adressiert noch gelöst, und die Chefin schien von den Missständen in der Führungsebene kaum etwas mitzubekommen. Anregungen oder Kritik verliefen einfach ins Leere.
Trotz der schwierigen Umstände gab es einige Kolleginnen und Kollegen, die solidarisch miteinander umgingen. Doch die ständigen Kündigungen und wechselnden Führungskräfte erschwerten langfristige Beziehungen und ein stabiles Teamgefüge.
Aufgrund des ständigen Drucks! mehr Anrufe und Tickets zu bearbeiten! war die Work-Life-Balance kaum gegeben. Selbst bei langjähriger Betriebszugehörigkeit wie bei mir nach vielen Jahren, wurde nicht auf individuelle Bedürfnisse oder Gesundheit
Jedes Jahr wurde eine Gehaltserhöhung versprochen und auf das nächste Jahr verschoben. Leistung wurde zwar gefordert, aber weder anerkannt noch entsprechend entlohnt.
Das Gehalt entsprach nicht dem Arbeitsaufwand oder der Verantwortung. Selbst nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit gab es keine nennenswerten Anpassungen. Die Aussage hier: mehr Anrufe und mehr Tickets!
Fazit:
Ein Arbeitgeber, der leider weder die Leistung seiner Mitarbeitenden noch ihre Gesundheit wertschätzt. Ständiger Druck, unklare Führung und ein fehlendes langfristiges Konzept machen das Arbeiten hier sehr schwierig. Viele Mitarbeiter wollen in der Hotline kündigen und erwähnen dies jeden Tag im Büro.
* hohe Eigenverantwortung
* klimatisierte Büros
* es wird versucht, agil zu arbeiten
* Sonderschichten halten sich in Grenzen
* es wirkt, als ob manchmal nicht genug getan wurde, um verdiente Mitarbeiter zu halten
* es wird öfter mal eine neue "S.au durchs Dorf" getrieben, statt angefangene Projekte abzuschließen
Erfolge zeitnah feiern
Inzwischen durch die Bank angenehme Leute! Evtl. könnte man Erfolge über das Jahr hinweg noch mehr feiern
Keine Ahnung, ich mag meinem Arbeitsplatz und erzähle gern von ihm
Sehr flexibel, allerdings können Kundentermine schon mal bis tief in die Nacht gehen, weil sehr viel Motivation herrscht, für Kunden das maximal mögliche herauszuholen.
Früher gabs mal gemeinsame Besuche von Konferenzen und Schulungen, das ist aber offenbar komplett eingeschlafen. Das finde ich sehr schade, da ich gerade Konferenzen und die gemeinsame Diskussion über das Gehörte (auch schon zu Uni-Zeiten) immer unheimlich wertvoll fand.
Marktüblich, würde ich sagen. Habe aber auch schon erheblich höhere Angebote im gleichen Bereich gesehen.
keine Ahnung
Innerhalb der Abteilung super, aber natürlich gibts immer mal wieder auch Kollegen, die noch keine gemeinsame Basis gefunden haben.
ich persönlich würde die älteren Kollegen gerne noch über die Rente hinaus dabehalten...
Ich kann da allerdings nur für meine Abteilung sprechen....
Die Räume sind in Ordnung und klimatisiert. Leider verursachen die Firmen ringsum einen gewissen Lärmpegel.
Informationen die man zum Arbeiten benötigt liegen idr. sofort vor.
Kolleginnen bremsen sich höchstens gegenseitig aus, in der Struktur der Firma sehe aber hervorragende Aufstiegschancen für Frauen, die auch passieren.
Sehr viel Freiraum in der Umsetzung
Offenheit, Familiäres Miteinander, Flexibilität
Das der Ruf durch einige im Netz schlecht gemacht wird.
Weiter an den Visionen und Zielen arbeiten. Die Kunden und Mitarbeiter in den Vordergrund stellen. Wir sind auf einem tollen Weg und ich bin dankbar dabei zu sein.
Das ist nicht gut und wir haben das Feedback der Kunden gehört und wir setzen dieses auch um.
Schaffen muss man
solutio unterstütze einige gemeinnützige Projekte und in der IT steht Green auf der Roadmap
Top Kollegen die sich gegenseitig unterstützen
Gehöre ich dazu, ich kann mich nicht beklagen
Respektvoll mit viel Empathie
Die Räume werden renoviert denn in die Jahre gekommen.
Wir werden besser
Ein sehr hohes Gut, was alle Führungskräfte leben.
Wir sind in einer großen Veränderung bei dem jeder die Chance hat sich einzubringen und mitzugestalten
Mir gefällt, dass der Arbeitgeber viel Raum für die persönliche Entwicklung gibt. Jeder kann sich kreativ einbringen. Insgesamt gibt es einen sehr guten Zusammenhalt zwischen den Kollegen, auch abteilungsübergreifend.
Manchmal würde ich mir mehr Transparenz hinsichtlich getroffener Entscheidungen wünschen.
So verdient kununu Geld.