Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Fluktuation im Unternehmen war während meiner Zeit dort sehr hoch. Es gab regelmäßig Kündigungen, auch vom Unternehmen.
Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht von Konkurrenzdenken statt Teamarbeit geprägt. Wertschätzung und offene Zusammenarbeit habe ich nur wenig erlebt.
Ein Fremdwort für diese Firma. Die, die es leben, bei denen sollte man mal genauer schauen.
Keine Weiterbildung!
Nur wenn es darum geht schlechte Stimmung zu machen.
Kann ich nichts zu sagen.
Der Umgang mit Mitarbeiterfeedback wirkte auf mich wenig authentisch. Zwar wurde Gesprächsbereitschaft signalisiert, allerdings hatte ich selten das Gefühl, dass Kritik oder Vorschläge tatsächlich berücksichtigt wurden. Man wird zwar gefragt aber am Ende hast du nichts zu melden.
Nicht nennenswert.
Kommunikation und Feedbackprozesse wirkten wenig zielführend. Anliegen von Mitarbeitern wurden aus meiner Sicht nicht nachhaltig aufgegriffen, sodass sich trotz wiederkehrender Themen nichts verändert hat.
d
e Einarbeitung war kaum vorhanden, und vor Ort hatte ich nur wenig Unterstützung. Das Arbeitsumfeld war eher distanziert, und der Teamzusammenhalt ließ zu wünschen übrig. Prozesse und Aufgaben waren unstrukturiert, es wurde wenig an Lösungen gearbeitet, und die Kommunikation mit der Führungskraft empfand ich als herausfordernd und teilweise bedrückend.
Es wurde mehrfach selber gesagt dass die Software "schlecht" sei und dass man Preise einfach erhöht weil es wenig Konkurenz gibt und alle anderen Konkurenten dann mit ziehen.
Kaum vorhanden, alles sehr distanziert
Flex-Arbeitsplätze mit unterschiedlicher Austattung und Kollegen die selbständig Hardware zusammensuchen müssen und die Plätze umbauen müssen.
Du-Kultur mit flachen Hirarchien und einem freien Arbeitsumfeld, Ideen werden gerne gehört
Nichts schlecht, nur Kommunikation könnte manchmal besser sein.
Sehr kollegial mit einer freundlichen Du-Kultur
Sauber, farbenfroh und modern
HO und Büro möglich, finde ich gut
Mitarbeiter werden bei Wissensanschaffung gefördert, ist klasse
Absolut fair, kann ich nicht beanstanden
Kann ich nichts bemängeln, ist gut!
Finde ich super, natürlich wie überall hier besser, da manchmal verbesserungswürdig aber sehr gut
Kann ich ebenfalls nichts aussetzen daran
Kann ich nichts dran aussetzen, gutes Zusammenarbeiten und Unterhaltungen auf Augenhöhe
Einzige Kritik ist bei besonders warmen Temperaturen die launische Klimaanlage, die hin und wieder nicht mehr will
Es gibt oft Meetings zu wichtigen Entscheidungen, die Entscheidungen werden aber manchmal nicht vermittelt
Ist soweit ich es sehen kann gegeben
Klar muss man auch mal das weniger spannende machen aber generell sehr gut
Das es einen Obst korb gibt
Das Versprechen nicht gehalten werden
Haltet eure Versprechen
* hohe Eigenverantwortung
* klimatisierte Büros
* es wird versucht, agil zu arbeiten
* Sonderschichten halten sich in Grenzen
* es wirkt, als ob manchmal nicht genug getan wurde, um verdiente Mitarbeiter zu halten
* es wird öfter mal eine neue "S.au durchs Dorf" getrieben, statt angefangene Projekte abzuschließen
Erfolge zeitnah feiern
Inzwischen durch die Bank angenehme Leute! Evtl. könnte man Erfolge über das Jahr hinweg noch mehr feiern
Keine Ahnung, ich mag meinem Arbeitsplatz und erzähle gern von ihm
Sehr flexibel, allerdings können Kundentermine schon mal bis tief in die Nacht gehen, weil sehr viel Motivation herrscht, für Kunden das maximal mögliche herauszuholen.
Früher gabs mal gemeinsame Besuche von Konferenzen und Schulungen, das ist aber offenbar komplett eingeschlafen. Das finde ich sehr schade, da ich gerade Konferenzen und die gemeinsame Diskussion über das Gehörte (auch schon zu Uni-Zeiten) immer unheimlich wertvoll fand.
Marktüblich, würde ich sagen. Habe aber auch schon erheblich höhere Angebote im gleichen Bereich gesehen.
keine Ahnung
Innerhalb der Abteilung super, aber natürlich gibts immer mal wieder auch Kollegen, die noch keine gemeinsame Basis gefunden haben.
ich persönlich würde die älteren Kollegen gerne noch über die Rente hinaus dabehalten...
Ich kann da allerdings nur für meine Abteilung sprechen....
Die Räume sind in Ordnung und klimatisiert. Leider verursachen die Firmen ringsum einen gewissen Lärmpegel.
Informationen die man zum Arbeiten benötigt liegen idr. sofort vor.
Kolleginnen bremsen sich höchstens gegenseitig aus, in der Struktur der Firma sehe aber hervorragende Aufstiegschancen für Frauen, die auch passieren.
Sehr viel Freiraum in der Umsetzung
Offenheit, Familiäres Miteinander, Flexibilität
Das der Ruf durch einige im Netz schlecht gemacht wird.
Weiter an den Visionen und Zielen arbeiten. Die Kunden und Mitarbeiter in den Vordergrund stellen. Wir sind auf einem tollen Weg und ich bin dankbar dabei zu sein.
Das ist nicht gut und wir haben das Feedback der Kunden gehört und wir setzen dieses auch um.
Schaffen muss man
solutio unterstütze einige gemeinnützige Projekte und in der IT steht Green auf der Roadmap
Top Kollegen die sich gegenseitig unterstützen
Gehöre ich dazu, ich kann mich nicht beklagen
Respektvoll mit viel Empathie
Die Räume werden renoviert denn in die Jahre gekommen.
Wir werden besser
Ein sehr hohes Gut, was alle Führungskräfte leben.
Wir sind in einer großen Veränderung bei dem jeder die Chance hat sich einzubringen und mitzugestalten
Mir gefällt, dass der Arbeitgeber viel Raum für die persönliche Entwicklung gibt. Jeder kann sich kreativ einbringen. Insgesamt gibt es einen sehr guten Zusammenhalt zwischen den Kollegen, auch abteilungsübergreifend.
Manchmal würde ich mir mehr Transparenz hinsichtlich getroffener Entscheidungen wünschen.
Flache Hierarchien, Kollegialität, flexible Arbeitszeiten (aber seine Stunden muss man schon bringen :-) ),
Kantine vermisse ich etwas, aber wir organisieren uns immer für das Mittagessen.
Eine tolle Atmosphäre
Ich denke da es einige Ehemalige gibt, die sich hier nicht sehr gut äußern über ihren ehemaligen Arbeitgebers. Gründe sind ja immer da, sonst würde man diesen nicht verlassen. Aus meiner Sicht ist es aber nicht immer gerechtfertigt, da man Probleme ja schon während der Zeit im Unternehmen ansprechen sollte. Und bei den flachen Hierarchien gibt es immer einen guten und richtigen Ansprechpartner. Für Diskussion hat man bei solutio immer ein offenes Ohr.
Das erkennt man an meinen Bewertungen und Kommentaren
Das steht unter Verbesserungsvorschläge
Räumlichkeiten brauchen einen neuen anstrich inklusive Möbel
Man wird gehört und hört andere
Wir haben ein tolle Software für Zahnärzte die fast alles kann. In den sozialen Medien wird viel geredet und wir nehmen uns das auch zu Herzen und kümmern uns um die Problem unserer Kunden. Ich bin mir sicher wir schaffen das.
Im Support kann ich nicht meckern. Ab und zu müssen wir für unsere Kunden auch Samstags erreichbar sein, aber das passiert max. 4 mal im Jahr. Ansonsten halten wir uns an die gesetzlichen Arbeitszeiten und werden in der privaten Zeit nicht gestört. Die Führungskräfte sind oft über die normale Arbeitszeit hinaus tätig, aber dafür sind sie Führungskräfte.
Meine Führungskraft sagt immer. Wer nicht mit der Zeit geht geht mit der Zeit. Weiterbildung wird nicht nur gefördert sondern gefordert auch in Eigeninitiative.
kan mich nicht beschweren
Es wird zwischen Papier und Restmüll getrennt.
Es sind alles Kollegen. Selbstverständlich gibt es auch Führungskräfte aber auch diese sind Kollegen. Es gibt kein klassisches von oben herab.
steht im vorherigen Kommentar
Wir haben zwei Gruppenleiter und eine Führungskraft im Management. Themen werden offen angesprochen und entschieden. Nicht immer im Sinne des Mitarbeiters aber wo gibt es das schon.
Die Räumlichkeiten und Möbel sind in die Jahre gekommen, da muss was getan werden. Der Laptop und die elektronischen Werkzeuge sind auf dem neusten Stand seit wir eine neue IT haben.
Aus meiner Sicht vollkommen ausreichend (manchmal sogar zu viel), meinen Beitrag zum Erfolg zu erkennen.
Unser Team ist kunterbunt. Von ganz jung bis fast vor Rentenalter. Keiner wird benachteiligt
Sehr interessant da ich bisher nicht in einem IT Unternehmen gearbeitet habe.
Das Produkt charly.
Fachfremde Führungskräfte. So geht das einfach nicht weiter.
Über Jahre werden hier bewusst talentierte Mitarbeiter aus dem Unternehmen gekickt nur um sich nicht einzugestehen, dass man vielleicht auch vermeintlich gute Arbeitskräfte fehl platziert hat.
Jemand der führen möchte muss auch Ahnung haben. Ein Kleinkind das im Sandkasten mal mit einem Bagger gespielt hat wird ja auch nicht zum Bauleiter.
Es bricht einen einfach das Herz, dass immer wieder Kollegen kündigen, egal wie lange sie dabei waren.
NIEMAND aus der Führungsebene hört genau hin. Und am Ende werden sogar Kündigungen schön geredet.
In diesem Unternehmen wird nicht gekündigt - die Mitarbeiter gehen von selbst!
So verdient kununu Geld.