8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit Vollgas in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständige Arbeit ohne Druck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rückmeldung auf Anfragen dauern sehr lange
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld wäre eine tolle Verbesserung, um den Mitarbeitern Dankbarkeit zu zeigen
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Rückmeldung von Vorgesetzten zur eigenen Tätigkeit wäre wünschenswert, ansonsten nichts zu beanstanden
Work-Life-Balance
Urlaub kann oft nicht genommen werden, da Urlaubssperren vor allem in den Ferien angesetzt sind. Hier könnte man mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt und Bonuszahlungen - hier kann man sehr sehr gut verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Routenplanung ist nicht umweltfreundlich. Müll wird teilweise nicht richtig getrennt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial wie Werkzeug, Diensthandy etc. - bei Defekt wird ohne Probleme ausgetauscht.
Interessante Aufgaben
Jeder Einsatz ist eine neue Herausforderung, was den Job sehr abwechslungsreich macht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt in vielen Bereichen Einblicke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Entscheidungsfreiheiten
- work-life balance gibt es nicht
- keine flachen Hirarchien. Man muss jede einzelnd abklappern um endlich Antworten zu kriegen
- Außendienst wird ständig bevorzugt, Innendienst ist nur 2. Klasse
Verbesserungsvorschläge
Auf das Feedback der Mitarbeiter eingehen und langjährige Mitarbeiter schätzen und nicht vergraulen.
Eigene Fehler eingestehen. Auch eine FK ist nicht perfekt.
Homeoffice! Seit Corona sollte das eigentlich kein Problem darstellen.
Der Leistung entsprechend bezahlen! Zusatzleistungen. Weihnachts-/ Urlaubsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro wird man, auch wenn unbemerkt, dauerhaft kontrolliert. Man telefoniert zu lange, man arbeitet wohl nicht.. dafür das die oberen kaum am Platz sind echt mysteriös.
Image
Siehe bewertungen auf sämtlichen Portalen. Die sind Aussagekräftig genug
Work-Life-Balance
Obwohl die Büroarbeit super im HO erledigt werden kann; rennt man gegen Wände. Es gibt Schichten die vorgegeben werden. Wenn man tauschen will muss immer abgeklärt werden weil man ja nicht "schlecht mit schlecht" in einer Schicht gebrauchen kann
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich. Außer du kennst die, die das entscheiden privat oder bist ein Ja-Sager. Eigene Meinung nicht erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es nicht. Manche erhalten Fahrgeld obwohl sie 3 straßen weiter wohnen und andere die knapp 1h anfahren kriegen nichts. Gehalt unterirdisch. Bei Gehaltsverhandlungen muss man betteln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern eigentlich gut. Überall findet man jemand den man nicht mag. Hinter vorgehaltener Hand haben alle die Meinung aber als geschlossenes Team tritt man nicht auf und lässt den Kollegen ins offene Messer rennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen die teams sind relativ jung
Vorgesetztenverhalten
Gehörst du zum engeren Kreis hast ein Leben im Luxus. Die wo das sagen haben sind gar nicht im Tagesgeschehen. Völlig isoliert vom Team. Körperlich anwesend - geistig irgendwo anders. Hilfe gibt es kaum bis selten. Wissen nicht einmal was bei den Mitarbeitern läuft und wenn man sich meldet wird man mit stumpfsinnigen aussagen hingehalten
Arbeitsbedingungen
Das Büro wurde modernisiert im Ikea Style. Schließfächer vorhanden wo man alles einschließen MUSS! Außer dem Getränk darf man nichts am Arbeitsplatz haben. Systeme veraltet. IT nicht vorhanden weil nie erreichbar oder hilfsbereit
Kommunikation
Info's muss man hinterher rennen und sich dann noch fragen, ob die überhaupt richtig sind. Vieles wird schön geredet obwohl offensichtlich ist, dass es nicht gut läuft
Gleichberechtigung
Kennst du den obere Schicht hast ein gutes Leben. Äußerst du Kritik wirst klein gehalten bis irgendwann die Kündigung eintrudelt, obwohl man damit wirbt "Mitarbeiter werden in Denkprozesse eingebunden"
Interessante Aufgaben
Einarbeitung ist gut und interessant. Wenn man aber das Grundlegende hat (nach ca 3 Monaten) ist es jeden Tag dasselbe
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Es war schön mal besser hier zu Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man ist hier nur Einzelkämpfer
Image
Hat sehr gelitten meiner Meinung nach
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen wenn man nicht zu allem ja und Amen sagt
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Jahren immer gleichbleibender Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unnötige Fahrten wenn anderst geplant werden würde könnte man viel einsparen vor allem CO2
Kollegenzusammenhalt
Hat sich extrem verschlechtert wird auch nicht gewünscht
Vorgesetztenverhalten
Meist keine Antwort
Arbeitsbedingungen
Druck von Dispo dass alles Geschäft wird
Kommunikation
So gut wie gar keine
Gleichberechtigung
Wenn man nicht zu einer bestimmten Gruppe gehört wird man ignoriert
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wo ein Wille, da auch ein Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nimmt sich Zeit für seine Belegschaft und trotz der Größe ist man hier ein Individuum und nicht anonym
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei den Abläufen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich versteht man sich mit seinen Kollegen gut und der Umgang ist im Großen und Ganzen unkompliziert.
Image
Auch wenn schlechte Bewertungen hier zu finden sind, sind dies Meinungen von Kollegen die zum Teil selbstverschuldet gegangen sind und nun Ihren Frust rauslassen. Deshalb darf man hier nicht allzuviel glauben.
Work-Life-Balance
Da es sich um einen Dienstleister handelt, kann man den Feierabend nie genau abschätzen. Aber es wird auf Ausgleich geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Man erkennt schon, mit wem man kann und mit wem nicht. Grüppchenbildung, was aber bei so einer Firmengröße normal ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind hilfsbereit und gewollt ihr Wissen weiterzugeben.
Arbeitsbedingungen
Die Sicherheit bei den Autos wird ständig überprüft. Mit sämtlichen Problemen kann man die Logistik ansprechen und die suchen eine Lösung.
Kommunikation
Hast du ein Problem, dann sprichst du es an und man versucht dir irgendwie zu helfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsentsprechende Entlohnung
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Viel Schatten, wenig Licht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leistung, die Firma in diese Größe recht erfolgreich gebracht zu haben, jetzt müsste jedoch der nächste Schritt kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Petzen geht garnicht.
Zu viel Kontrolle durch Topmnagement.
Abteilungsleiter führen nicht.
Verbesserungsvorschläge
Offen für alle Ideen sein anstatt das nur zu behaupten dass man es ist.
Mehr Austausch zw. den Abteiungen fördern.
Petzen abstellen.
Management weniger operativ sein, mehr strategisch handeln, Führungskräften mehr Verantwortung geben.
Arbeitsatmosphäre
Zur Einarbeitung wirken alle Führungskräfte noch nett und offen. Beim operativen Arbeiten jedoch gehen schnell die Türen zu, Ellenbogen werden ausgefahren. Wenig Offenheit, Vertrauliche Äusserungen werden oft und rasch ans Top Management weitergeleitet.
Image
Bestandspersonal identifiziert sich oft mit Firma, Neue haben es schwer, reinzukommen. Misstrauen herrscht vor bzw. Vertrauen ist schnell verspielt.
Work-Life-Balance
Jeder ist dafür selbst verantwortlich. Benötigter Urlaub wird in der Regel gewährt. Jedoch existiert keine Überstundenregelung. Fehlende Prozesse machen Abläufe ineffizient das vergeudet viele Kräfte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter variieren sehr stark, ist oft Verhandlugssache. Bonussystem einigermaßen gerecht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oft unnötige Fahrwege.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen durchaus gegeben. Übergreifend jedoch so gut wie nicht vorhanden. Man kämpft oft für sich alleine.
Umgang mit älteren Kollegen
Beinahe alle sind zw. 20 und 35. Sehr wenig erfahrenes Personal.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt sind sehr jung und in Personalführung und Entwicklung nicht ausgebildet. Sie sind eher die besten Operativen ihres Fachs anstatt Führungskräfte. Mein Eindruck: sie sind vom Management gezielt so gewählt, dass sie Anordnungen einfach ausführen anstatt die Firma und die Abläufe zu optimieren.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüros und viel Lärm. Klima und Sonnenrollos in Nachrüstung.
Im Außendienst schlecht ausgestattete Fahrzeuge. Viele Bereiche vor allem Backoffice sehr unterbewertet. Arbeitsverdichtung droht.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden sehr zögerlich bis garnicht weitergegeben.
Management hält gerne alle Fäden bei sich, andere Meinungen zählen nicht.
Gleichberechtigung
Bzgl. Geschlecht gut vorhanden, zw. Führungskräften/Management und Mitarbeitern so gut wie nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Aufgaben könnten interessant sein, wenn über Abteilungsgrenzen gedacht würde. Ist jedoch nicht gewünscht. Somit bleibt bei fest vorgegebenen Tätigkeiten. Für die Netzebene 4 existiet eine tolle und sehr wirksame Trainingsabteilung, alle anderen Bereiche laufen nur nebenher.
Karriere/Weiterbildung
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Bewertung Solutions 30
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Großen und Ganzen kann man sich nicht beschweren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer viel macht, kann viel Verdienen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Solutions 30 Operations durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Solutions 30 Operations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Solutions 30 Operations als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.