65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Transparente Unternehmenswerte die auch gelebt werden.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt sollte marktgerecht angepasst werden. Andere Sachbearbeiter Kundenservice bekommen deutlich mehr und es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Nichts mehr
Komplettes Management
Weg von der Basta Politik, deutlicher Ausbau der Führungskompetenz erforderlich, verlorenes Vertrauen durch Taten wiederherstellen anstelle immer Vertrauen zu betteln
Fairness und Vertrauen deutlich abgenommen, eigenes Management betrachtet Mitarbeiter als Fremdkörper
Aufgrund innerer Krisen ist das Ansehen auf einem Nullpunkt
Grundsätzlich gut, aber ausbaufähig
Allgemeine Weiterbildungen werden angeboten, echte Karrierechancen gibt es nicht, entweder man stellt sich mit den Führungskräften gut oder man hat Pech.
Regionaler Standard
War besser, nimmt stetig ab, man ist aufgrund Dauerkrisenzustand nicht mehr für seine Mitmenschen auf Dauer aufnahmefähig
Wird am Ende des Arbeitsleben keine sinnvolle Perspektive gegeben
Planlos und ratlos, Führungskompetenz und Empathie ist im Ansatz nicht gegeben
Räumlichkeiten sind nicht mehr Up to date, Behördenflair, Technik dafür schon
Termine teilweise ohne Informationsgehalt, Kommunikation der Extreme, zu gewissen Themen Informationsflut, wichtige Themen werden selten bzw. spät weitergegeben
Nicht gegeben, Führung hat seine Lieblinge nur diese werden gepusht
Interessante Aufgaben gibt es genügend, man setzt aufgrund falscher Prioritäten auf die falschen Themen
Interessantes Aufgabengebiet, Weiterbildungen, pünktliche Lohnzahlung
Bessere Kommunikation, Kollegen bei personellen Ausfällen entlasten. Gehalt entspricht nicht dem Arbeitspensum.
Klarere Kommunikation und Entscheidungen mitgehen
In Großen und Ganzen ein toller Arbeitgeber.
Wir sind zu wenige und man bräuchte mehr Gehaltsklassen, in die man aufsteigen kann.
Wir sind zu wenig Leute für zu wenig Arbeit. Aufstiegschancen sind so gut wie keine da.
Super freundliches Team, in dem man schnell aufgenommen wird. Da alle fast ausschließlich im Homeoffice arbeiten, ist das Büro meistens leer.
Als Werkstudent kann man selbst entscheiden, wie viel man arbeiten will. Überstunden sind nicht nötig.
Tolles Team, in dem es so gut wie nie Probleme gibt.
Die Vorgesetzten sind sehr fair und legen Wert darauf, dass ihre Mitarbeiter zufrieden sind. Auch als Werkstudent wird man sehr wertgeschätzt.
Läuft trotz (fast) nur digitalen Meetings sehr gut.
Man bekommt bei den Kollegen mit, dass die Mutterhäuser (MVV) besser bezahlen.
Neben großteils Routineaufgaben gibt es auch einige Tätigkeiten, die für Studenten sehr spannend sein können.
eher schlecht. Ich persönlich habe mich in dem Arbeitsumfeld dieses Arbeitgebers nie wohl gefühlt.
Einen so hohen Krankenstand, wie in diesem Unternehmen, habe ich in meinem ganzen Arbeitsleben noch nicht erlebt. Hier waren etliche Kollegen über Wochen und Monate krankgeschrieben. Einige Andere waren mal eine Woche da und dann fehlten sie wieder eine Woche. Dies sagt schon viel über die Arbeitsatmosphäre aus.
gut. Urlaub konnte nach Absprache problemlos genommen werden. Private Termine konnten auch mal während der Rahmenarbeitszeit gelegt werden.
Ehemalige Auszubildende werden bei der Vergabe von den wenigen neu zu besetzenden Stellen bevorzugt. Generell wird hier aber eher Personal abgebaut und offene stellen nicht neu besetzt.
Verdienstmöglichkeiten gegenüber den Mutterhäusern deutlich geringer bei gleichen Aufgaben und sogar höherer Motivation/Engagement der Mitarbeiter. Hier sollen Personalkosten gedrückt werden
war gut.
viele ältere Kollegen noch aus alten Beständen. Ich hatte allerdings das Gefühl, dass man diese Kollegen lieber los werden möchte, da diese noch alte Arbeitsverträge von den Mutterhäusern haben. Kostenfaktor.
Der eine Teil verlogen. Hier war nur die eigene Karriere wichtig.
Der andere Teil war überhaupt nicht präsent. Hilfe und ein offenes Ohr konnte man hier nicht erwarten.
relativ neues Gebäude, ob schön ist Geschmackssache. Das Gebäude wurde für deutlich mehr Personal geplant. Nach Stellenstreichungen und Personalabbau stehen einige Bereiche leer und einige Abteilungen sind regelrecht verwaist.
ein wöchentliches Teammeeting von weniger als 5 Minuten sagt alles aus. Was soll man da besprechen?
Änderungen und Neuerungen wurden kaum an die Mitarbeiter weitergegeben. Man musste sich selber informieren.
sind vorhanden.
Kein Vergleich zu den Gehältern der Mutterhäuser
Man verdient ordentlich, zwar nicht nach tvv aber ok
Frauen werden sogar bevorzugt.
So verdient kununu Geld.