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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 68 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verständnis für Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen mit Kinder.
Transparente Unternehmenswerte die auch gelebt werden.
Parkplatz und Kantine
Nichts mehr
Interessantes Aufgabengebiet, Weiterbildungen, pünktliche Lohnzahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht objektiv gefühlsgesteuerte Menschen als Führung sind nicht belastbar, erwarten es aber in höherer Weise von Mitarbeitern. Führung Tratsch bedeutet komplett sinkendes Schiff. Einarbeitung wird hat keine Prio
Probleme und Anliegen werden kaum gehört und umgesetzt. Personalmangel.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten.
Komplettes Management
Wir sind zu wenige und man bräuchte mehr Gehaltsklassen, in die man aufsteigen kann.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt sollte marktgerecht angepasst werden. Andere Sachbearbeiter Kundenservice bekommen deutlich mehr und es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Führungskräfte ausbilden in Mitarbeiterführung und diese sollten mehr Vorort sein anpacken strukturieren kommunizieren offen für Vorschläge sein
Mitarbeiter anhören und Anliegen umsetzen. Kein Teamwork.
Weg von der Basta Politik, deutlicher Ausbau der Führungskompetenz erforderlich, verlorenes Vertrauen durch Taten wiederherstellen anstelle immer Vertrauen zu betteln
Bessere Kommunikation, Kollegen bei personellen Ausfällen entlasten. Gehalt entspricht nicht dem Arbeitspensum.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Soluvia Energy Services ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
relativ neues Gebäude, ob schön ist Geschmackssache. Das Gebäude wurde für deutlich mehr Personal geplant. Nach Stellenstreichungen und Personalabbau stehen einige Bereiche leer und einige Abteilungen sind regelrecht verwaist.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Tolle Büros mit moderner Infrastruktur. Homeoffice war schon möglich und ist in der aktuellen Lage ausdrücklich gewünscht. Technische Ausstattung ist sehr gut. Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement wird groß geschrieben
Büros sind sehr schlecht, da es keine gibt. Es ist alles offen gehalten, somit zieht es von überall her und man hört alle reden und wer wohin geht.
Teilw. Klimaanlage, Heizung, moderne PC-Ausstattung und Telekommunikation, Kantine, Parkplatz, Fahrstuhl etc...
Fehlende Luftbewegung, nur Kühldecken und Heizung vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Soluvia Energy Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Gibt es nicht
Allgemeine Weiterbildungen werden angeboten, echte Karrierechancen gibt es nicht, entweder man stellt sich mit den Führungskräften gut oder man hat Pech.
Ehemalige Auszubildende werden bei der Vergabe von den wenigen neu zu besetzenden Stellen bevorzugt. Generell wird hier aber eher Personal abgebaut und offene stellen nicht neu besetzt.
Beruflicher Aufstieg ist in dem kleinen Unternehmen eher schwierig, hier kann man sich aber in der MVV-Gruppe, zu der wir gehören, umsehen.
Weiterbildung muss man selber initiieren, wird dann aber auch positiv gesehen.
Für Sachbearbeiter gibts keine Chance auf Weiterbildung bzw, Aufstieg.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Soluvia Energy Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Soluvia Energy Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Soluvia Energy Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Soluvia Energy Services als eher modern.
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