68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gehalt
Langzeitkranke, hoher Krankenstand (aus eigener Erfahrung weiß ich, wie das schlechte Betriebsklima und gewisse Vorgesetzte einem zusetzen können!)
Hier hilft nur ein Kahlschlag! Überforderte und teilweise führungsunfähige Vorgesetzte endlich austauschen. Teams unter fähigen Leuten ordentlich aufbauen und endlich mal den Staub abklopfen. Es gibt in jeder Abteilung sehr fähige und willige Mitarbeiter. Die sollte man halten und nicht rausekeln wie bisher. Außerdem die Auszubildenden endlich mal halten und nicht alle nach einem Jahr rauskicken wie in den letzten Jahren!!!!
Führung, egal auf welcher Ebene ist nur noch unfähig. Fairness gegenüber den Mitarbeitern wird nach außen hin schön dargestellt, aber innerhalb der Teams sind Mitarbeiter nicht viel wert. Werden gerne und oft durch Zeitarbeiter ersetzt. Veträge nur befristet und sehr selten mal eine Entfristung. Viele gehen freiwillig.
Branchengleiche Kollegen kennen sich halt untereinander. Die Firma hat dort einen sehr schlechten Ruf.
Geregelte Arbeitszeiten, Überstunden kommen öfter mal vor in Stoßzeiten und wenn samstags gearbeitet werden muss.
Kaum Möglichkeiten der Weiterbildung.
Pünktlich und dem Markt angemessen. Kein Urlaubs oddr Weihnacvtsgeld, keine Sonderzahlungen außer VWL.
Das liegt eher bei den 3 Unternehmen für die dort gearbeitet wird
War immer gut, egal in welcher Abteilung.
Man pickt sich gerne die Mitarbeiter raus die angeblich aufmucken, entzieht auch mal Aufgaben. MA werden in Teammeetings vor anderen bloßgestellt, müssen sich wie kleine Kinder öffentlich rechtfertigen. Vorschläge für Verbesserungen werden einem im Nachhinein falsch in den Mund gelegt und als fehlendes Fachwissen und somit als Kündigungsgrund ausgelegt!
Altes Gebäude, Aufzug fällt öfters mal aus (happy walking bei 6 Etagen!)
Emailspam doppelt und dreifach. Andererseits werden wichtige Infos auch mal "vergessen" oder auf den letzten Drücker weitergereicht. Interne Kommunikation unzureichend, altertümliches Vorgehen, schlechte Arbeits- und Lernunterlagen und das Intranet ist ein Witz.
Jeder Gruppenleiter hat seine Lieblinge. Das merkt man! MA gibt es in allen Altersklassen, Männer und Frauen verschiedenster Nationalitäten. Unterschiede werden deswegen nicht gemacht.
Theoretischja, aber die Arbeitsverteilung macht alles zunichte. Da werden wichtige Sachen liegengelassen und gutbezahlte MA eingesetzt für Hilfsjobs.
Die Kollegen halten gut zusammen.
Vorgesetzte wälzen Druck auf untere Regionen ab, um selbst im guten Licht da zu stehen. Sozial ist ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Soluvia und Soluvia Gesellschaften haben schlechten Stand im MVV Konzern. Vorstand kümmert sich nicht und Managment hat "Hide your ass" Mentalität! Miserables Führungsverhalten und schlechte Kommunikation der Führungskräfte, Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Der Fisch stinkt vom Kopf her!!
Arbeitsklima und Kollegen TOP. Verantwortungsvolle Arbeit.
Manchmal stockt es sehr an der Unternehmenskommunikation und Unternehmensphilosophie. Die Unternehmensphilosophie ist in Gegensatz zu den Muttergesellschaften nicht eindeutig. Einmal im Jahr eine Rede halten reicht da nicht ;-). In Aktion treten!
Mehr Dinge für die Mitarbeiter anbieten, ähnlich wie es die Muttergesellschaften schon machen. Sei es z.B. das Jobrad anbieten, Homeoffice, Mitarbeiterfahrzeuge, Fitnesscenter, Kinderbetreuung anbieten... usw.
Win Win Situationen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer schaffen. Die Soluvia Billing GmbH muss sich da nicht verstecken.
Work-Life-Balance, Zusammenhalt zwischen Kollegen und direkten Vorgesetzten
Personalpolitik (teils langfristige externe Unterstützung)
Mit einem qualifizierten, motivierten und festen Mitarbeiterstamm und dazu den richtigen Entscheidungen der Führungsebene sehe ich durchaus positiv in die Zukunft...
läuft
Es gibt natürlich Gejammer aber das ist oft jammern auf hohem Niveau. Zudem sollten sich manche Kollegen vielleicht zuerst einmal an die eigene Nase fassen.
alles bestens
vorhanden
mehr könnt es immer sein aber ist soweit marktüblich und idR angemessen
läuft
etwas suboptimal geregelt, es wird lieber auf Zeitarbeit & Dienstleister zurückgegriffen
Optimierungspotenziel ist vorhanden
läuft
läuft
Super Kollegenkultur. Open Door Mentalität.
Abteilungs- und Geschäfsführung hat trotz QM-System wenig Überblick über und Verständniss von den Geschäftsprozessen. Mitarbeiterförderung und Entwicklung findet wenn dann nur sehr willkürlich statt. Es gibt entweder Projektmanager oder Sachbearbeiter, nichts dazwischen.
Mitarbeitern klare Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen und dahin fördern. Soziale Kompetenz desAbteilungsleiter des Projektmanagements ist unterirdisch, fachlich super, menschlich ungenügend!
Zusammenhalt, Gehalt, flexible Arbeitszeit, tolle Kommunikation mit Vorgesetzen, alle Kollegen und Kolleginnen im Team Mannheim
ich bin seit 2003 dabei und kann versichern, dass ich nach langer Suche bei einem der besten Arbeitgeber gelandet bin. Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist unschlagbar. Meine Vorgesetzen fair und haben immer ein offenes Ohr. Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten und gerne angenommen. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit !
Super Teamzusammenhalt! Tolle Atmosphäre!
Nichts
man nicht nur eine Nummer in einer Gehaltsliste ist, sondern bei Eigeninitiative und Engagement gefragt ist und angehört wird.
Den Raucherraum gegenüber dem Pausenraum. Hier muss dringend eine andere Lösung gefunden werden.
Ab und zu stößt auch unser Team mit Vorgesetzten zusammen, aber es hält sich im Rahmen. Die meiste Zeit ist die Stimmung ruhig und ausgeglichen. Auch mit anderen Abteilungen harmonieren wir gut. Von angeblichem Mobbing oder 2-Klassen-Wirtschaft merke ich nichts.
Ich finde meinen Job gut, würde ihn auch weiterempfehlen. Das Image ist ein wenig verstaubt - es müsste dynamischer zugehen, moderner. Teils ist noch ein altes "Stadtwerker" Denken dabei. Das gehört definitiv abgeschafft. Ein wenig mehr moderner, Strukturen überdenken, Abläufe und Prozesse optimieren...aber das kennt man ja in fast allen Unternehmen, irgendwo zwickt es immer und ist jedermanns oder fraus persönliches Empfinden.
Vorgesetzte sehr familienfreundlich, weist auch mal auf pünktlichen Feierabend hin, wenn man die Zeit vergisst :) Urlaube natürlich mit Absprache im Team, kurzfristig möglich, wenn man sich ordnungsgemäß meldet und bei Krankheit auch mal Zwischeninfo gibt, wie es ausschaut und wann man wieder einsatzfähig ist. Wer aber ein wenig Einblick in die Arbeit eines Teamleiter o. ä. hat, weiß, dass solcheFragen keine Schikane sind, sondern einfach zur Arbeitsplanung und -verteilung notwendig sind.
Wer will, der kann. Alles eine Sache der Einstellung.
Ich bin zufrieden. Es gibt jedoch wohl zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten sehr große Gehaltsunterschiede. Manchmal täte eine Geschäftsleitung gut daran, die Gehälter gerechter zu verteilen :)
Mülltrennung in den Büros, Küchen und Besprechnungsräumen. Die Firma denkt Umweltbewusst und setzt sich auch dafür ein.
In meinem Team: Offen, ehrlich, ab und zu laut und chaotisch, herzlich und ein großer Zusammenhalt.
Ich habe einige Kollegen, die über 45 sind. Eine Benachteiligung konnte ich bisher nicht erkennen.
Fordert die Mitarbeiter auf, über den Tellerrand zu sehen, Eigeninitiative zu zeigen. Ideen und Vorschläge werden geprüft und oft auch umgesetzt.
PC-Arbeitsplatz mit 2 Monitoren, große Schreibtische, helle Räume, Arbeitsplätze getrennt durch Schalldämmende Scheiben/Trennwände, Schallschlucker in Form von beruhigenden Bildern an den Wänden. Klimaanlagen, Decken- und Schreibtischbeleuchtung. Sehr angenehmes Arbeiten.
Im Team definitiv top. Nach außen hin könnte es flüssiger laufen. Das Intranet ist leider aktuell noch eine Zumutung - kaum Informationen, außerdem gibt es Mandantenübergreifend leider KEIN Telefon- und Abteilungs/Aufgabenverzeichnis, was die Kontaktaufnahme noch zusätzlich erschwert. Hier ist dringendst Handlungsbedarf.
Ich habe bisher noch nicht erlebt, dass irgendwer wegen seiner Religion, Hautfarbe, Orientierung oder Geschlecht schlechter behandelt wurde. Im Gegenteil, die Mitarbeiter und Führungskräfte die ich kenne, sind sehr tolerant. Unser Gebäude verfügt über einen Treppenlift für Rollstuhlfahrer, Eingänge und Räume sind Rollstuhl- und behindertengerecht. Die Frauenquote ist hoch, auch in der Führungsriege, über Wiedereinstiger kann ich nichts sagen - jedoch gibt es gute Teilzeitmodelle für Elternteile, einen Kindergarten direkt gegenüber und ein Eltern-Kind-Zimmer. Dort steht ein Bett für das kranke Kind, für die Eltern gibt es einen Bildschirmarbeitsplatz - falls man dies wünscht.
Selbständiges Arbeiten und entscheiden. Menge ist definitiv im Rahmen. Aufwand und Anforderung mittel bis sehr anspruchsvoll, je nach Fall. Zusatzaufgaben, die Zeit in Anspruch nehmen, jedoch so abwechslungsreich sind, dass es Spaß macht, auch wenn mal Stress herrscht.
Natürlich würde ich lieber in Rente gehen, aber ich gehe gerne und ohne Abneigung zur Arbeit
Ich würde unsere Firma jederzeit weiter empfehlen und freue mich, da ich noch nicht in Vorruhestand gehen kann;-), hier zu arbeiten
Mir wurde noch nie ein Urlaub nicht genehmigt und man kann sich mit den Arbeitszeiten in der Kernarbeitszeit frei bewegen
Weiterbildungen werden wenn benötigt angeboten
Ich kann mich nicht beschweren, wenn ich mich mit Freunden und Bekannten vergleiche
Wie in jedem anderen Unternehmen auch
Mit Arbeitskollegen arbeitet man sehr gut zusammen und man geht freundschaftlich und hilfsbereit miteinander um.
Natürlich gibt es auch schwarze Schafe, wie in allen Firmen
....da komme ich erst noch hin...habe aber noch von keinem Kollegen gehört, dass er nicht mehr gefördert wird
Die Vorgesetzten haben sich immer vorbildlich mir gegenüber verhalten und versuchen immer die für die Mitarbeiter bestmöglichen Entscheidungen zu treffen
Wir sind ausreichend gut aufgestellt
Es gibt immer Verbesserungspotential, aber auch hier würde ich nicht klagen.
Ich weiß von keinen Benachteiligungen
Ich habe noch nie in einer Firma gearbeitet, in der ich so selbstständig arbeiten konnte, ohne das ständig jemand über den Rücken schaut und ich mir die Arbeit, soweit es die aktuellen Aufgaben zulassen, selbst einteilen konnte
So verdient kununu Geld.