Zu träge und kostenfixiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Verträge vereinheitlichen. Mehr Transparenz in der Kommunikation schaffen. Die IT nicht als Kostenfaktor, sondern Ermöglicher darstellen - das sollte auch vom Geschäftsführer vorgelebt und vertreten werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Unmut und Unsicherheit. Unzufriedenheit auf Grund unterschiedlicher Verträge zwischen Mitarbeitern mit gleicher Tätigkeit.
Kommunikation
Nur über den Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten wie bei der Stadt
Arbeitsbedingungen
Es wird nur die günstigste Hardware beschafft. Preis schlägt Effizienz
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich viel für die wenige Arbeit, die man hat
Image
Das Image der Soluvia IT ist innerhalb des MVV Konzerns schlecht. Die internen Kunden kaufen sich lieber externes Know-How, da man dem Markt stark hinterherläuft.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn wirklich benötigt. Zukunftsgerichtete Weiterbildung gibt es nicht.