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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Transparenz und Realismus sind gut ausgeprägt
Sehr motivierende Vision und Mission für IT im MVV Konzern, klare Wachstumsperspektive für die Soluvia IT. Offener, wertschätzender Umgang untereinander.
Der gute Umgang mit den Mitarbeitenden und die geregelten Arbeitszeiten.
Wertschätzung der Arbeit, Flexibilität und den Teamzusammenhalt.
Die Zahlung und Sozialleistungen sind sehr gut.
Kaffee und Wasser für umme.
Ab und zu gibt es auch Obst.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal fehlt der Change-Wille bei Teilen der Belegschaft
Nicht jeder wird gleich behandelt.
Zu viel Meeting.
Keine Zeit zum arbeiten.
Muss außerhalb der Arbeitszeit arbeiten.
Zu viel Arbeit für zu wenig Leute.
Keine klare Linie bei der Strategie was man darf bzw. nicht darf bezüglich IT Strategie. An bestimmten Entscheidungspositionen sitzen Kollegen die sehr weit weg sind von der Realität eines IT Betriebes und operativer Projektarbeit
Aufenthaltsräume sind eher altbacken und nicht attraktiv. Hier wäre mit geringen Mitteln sicher einiges zu holen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Remote-Arbeit zulassen. Weniger anstatt mehr Bürokratie.
Flexiblere Homeofficeregelung für die IT wünschenswert
Stellt mehr Leute ein, die etwas schaffen. Viel Mitarbeiter arbeiten ohne Backup, auch bei Kritischen Systemen.
Mehr Freiräume für Kreativität schaffen.
Büropflicht abschaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Soluvia IT Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es gibt viele ältere Kollegen und werden durch jüngere ergänzt
Es wird sehr stark auf ältere Mitarbeitende Rücksicht genommen und an den Erfahrungen undKenntissen partizipiert. Bei Neueinstellungen spielt das Alter keine Rolle, es werden auch viele "Ältere" Bewerber eingestellt.
Sehr viele Schulungsangebote und super kreatives/ fleißiges Change Team, unter-einander sind die Mitarbeitenden geduldig und helfen einander
Der Altersdurchschnitt ist relativ hoch. Teilweise sind Kollegen schon seit über 40 Jahren im Konzern.
gehöre zu den älteren Kollegen und fühle mich sehr wohl in der MVV Community
Am schlechtesten bewertet: Image
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Soluvia IT Services ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Soluvia wird von den Kunden als zu langsam, zu teuer und bürokratisch wahrgenommen.
Die It ist immer der Bedenkenträger und Bremser. Und warum? Weil sie zu spät eingebunden wird und zu wenig Mitarbeiter hat. Aufgestockt werden nur die nicht produktiven Stellen.
Mitarbeiter sind unzufrieden
Wird vielleicht schlechter dargestellt, als es in Wirklichkeit ist.
Die Soluvia war viele Jahre lang rein auf Betrieb getrimmt. Dadurch gab es technologisch wenig Innovation. Vor wenigen Jahren wurde das geändert und nun muss einiges aufgeholt werden. Die Geschäftsführung ist grundsätzlich auch selbstkrittisch, was das Image langfristig verändern wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Vorankommen sehr schwierig nur mit neu bewerben möglich.
Weiterbildung wird nicht jedem gewährt.
Weiterbildung wird unterstützt es gibt ausreichend Budget für Fortbildungen
Es wird stringent darauf geachtet dass sich die Leute weiterbilden.
hierzu besteht immer die Möglichkeit
Es gibt regelmäßige zentral organisierte Weiterbildungsangebote, auch zu neuen Themen wie der Nutzung von KI. Hier wird versucht ein breites Angebot zu schaffen. Die Freigabe für die Weiterbildung erfolgt mit der Führungskraft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Soluvia IT Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Soluvia IT Services besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Soluvia IT Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Soluvia IT Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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