Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Soluvia IT Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Quartalsweise Betriebsversammlungen der Mutterhäuser sowie Quartalsupdates der Geschäftsführung.
Innerhalb der Abteilung top, abteilungsübergreifend meistens auch gut. Kollegen aus dem Konzern (Fachabteilungen) werden weniger als Kollegen, sondern mehr als Kunden gesehen.
38h-Woche. Bei tariflich Angestellten wird penibel darauf geachtet, dass die Mehrarbeitszeit zeitnah abgefeiert wird. Bei über- oder außertariflich Angestellten sind Arbeitszeiten von deutlich mehr als 40 Stunden pro Woche eher die Regel, als die Ausnahme.
Leider kommen zu den thematisch meist sehr interessanten Aufgaben immer mehr unverhältnismäßig viel bürokratische Aufgaben, weswegen die Qualität der Arbeit immer mehr abnimmt. Frust ist in sämtlichen Abteilungen zu hören.
Fühle mich wohl hier.