Solvadis

Bewertung

Sehr geehrter Bewerter, sehr geehrte Bewerterin,

wir danken für Ihre Bewertung der solvadis specialties gmbh.

Das Sie dies als schlecht empfunden haben:

Keine sichtbare Unternehmenskultur, fehlende Anerkennung von Leistung und keine Gehaltsanpassung

bedauern wir, sehen uns aber veranlasst, ein paar Anmerkungen dazu zu machen.

Wenn Sie hier schauen: https://www.solvadis.com/ueber-solvadis/geschichte/ dürfte die Historie die Entwicklung einer eigenen Unternehmenskultur als schwer darstellen. Aber wie Sie sich sicher erinnern, hat die Holding mit jährlichen Weihnachtsfeiern bzw. dem zweijährlich stattfindenden Sommerfest versucht, alle acht Gesellschaften unter einen Hut zu bekommen, ein Gemeinschaftsgefühl zu entwickeln.

Sie erinnern sich ferner an eine Prämie, die Sie im März 2019 erhalten haben? Und bzgl. keine Gehaltsanpassung sei an ein Gespräch mit Ihnen vom 24.09.2018 verwiesen, dass sehr wertschätzend Ihnen gegenüber verlief und Ihnen eine persönliche Entwicklung aufzeichnete, ein sogenanntes Job Enrichment. Als Anerkennung erhielten Sie daher die o.g. Prämie. Auch wurde Ihnen dabei die Gehaltsentwicklung in Ihrem konkreten Falle darlegt und verdeutlicht. Pauschal von keine Gehaltsanpassung zu sprechen steht im Widerspruch zur gelebten „Remuneration policy“, die eine Überprüfung des Gehaltes einmal jährlich rückwirkend zum 1.4. vorsieht und immer unter dem Aspekt, allen Mitarbeitern Gehälter zu zahlen, die die Verantwortlichkeiten, Kompetenzen und Leistungen des Mitarbeiters widerspiegeln.

Nachdem die Verpflichtung zum Home-Office nicht mehr gegeben war, mussten wir alle Kollegen zurückholen, weil wir arbeitsvertraglich oder kollektivrechtlich keine Regelungen hinsichtlich der Arbeit von zuhause getroffen hatten. Als für die Mitarbeiter kein allgemeiner Anspruch auf Home-Office mehr bestand, haben wir daher im Oktober 2021 eine Betriebsvereinbarung zur mobilen Arbeit abgeschlossen.

Der Führungswechsel zum 1.9.2020 war eine unternehmerische Entscheidung und sollte nicht zu Ihrem emotionalen Untergang führen. Bzgl. Ihres Gefühls, rausgeekelt worden zu sein, erlauben Sie uns, darauf hinzuweisen, dass Sie einen vereinbarten Gesprächstermin kurzfristig abgesagt haben und wir stattdessen Post von Ihrem Rechtsbeistand erhielten. Vielleicht wäre Ihr negatives Gefühl nicht entstanden, wenn Sie den Gesprächstermin wahrgenommen hätten? Daher sehen wir es auch als schwierig an, das Feedback noch näher zu erläutern.

Beste Grüße!

Für den Personalbereich der solvadis group

Andreas Schuster