Solvadis

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialer Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation des Managements

Verbesserungsvorschläge

Management sollte zum überwiegenden Teil ersetzt werden. Eine Strategie wäre auch von Vorteil

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Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Weiterbildungsangebote, aber positiv ist, dass Studium neben der Arbeit unterstützt wurde(wird?).
Karriere nur als Nachfolger bei Ausscheiden des Vorgängers

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur das Nötigste, gesetzlich vorgeschriebene wird gemacht und dann als tolle Leistung verkauft

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnittsalter ist sehr hoch..

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist da, IT Support ist ebenfalls vorhanden. Funktioniert soweit alles. Hin und wieder spinnt die Heizung/Lüftung, aber das ist meist selten.

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedlich und hängt stark vom Vorgesetzten ab

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Sommerfest, Weihnachtsfeier

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nasenfaktor zählt mehr als Leistung

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wieder wertschätzen und angemessen bezahlen

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung fehlt

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Karriere/Weiterbildung

Darum kümmern sich die Mitarbeiter überwiegend selbst und auch auf eigene Kosten. Die Personalabteilung ist heillos überlastet und hat für Mitarbeiterentwicklung keine Zeit.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter waren mal gut, liegen inzwischen aber unter dem branchenüblichen Durchschnitt. Gehalt wird durch den Vorstand, nicht durch den Vorgesetzen festgelegt. 8-10 Jahre keine Gehaltserhöhung ist inzwischen obligatorisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Grund, warum man ggf. bleibt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele bekommen hier ihr Gnadenbrot. Oder sind aus der MG Historie heraus zu teuer, um sie frühzeitig gehen zu lassen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen sind auch nur Marionetten der Vorstände und stehen unter enormen Druck

Arbeitsbedingungen

Die Büros könnten sauberer sein. Die Ausstattung ist in Ordnung, die Heizung/Klimaanlage fällt oft aus. Dafür stellt solvadis Wasser und Kaffee kostenlos zur Verfügung.

Kommunikation

Keine erkennbare Strategie

Gleichberechtigung

Zweiklassengesellschaft. Die frühere MG Riege hält zusammen und ruht sich auf alten Verträgen aus (Firmenwagen ohne Reisetätigkeit usw.) Es gibt MA die 30 Tage Urlaub haben und welche, die nur 28 Tage Urlaub haben. 37,5 Stunden vs. 40 Stunden.

Interessante Aufgaben

"Haben wir immer so gemacht."; daher kaum Platz für neue, frische Ideen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Gute regelmäßige Kommunikation zur Lage - extra Saftpresse angeschafft nebst wöchentlicher Orangenlieferung eingeführt- Masken an die Mitarbeiter verteilt etc. -die Leitung kümmern sich wirklich

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Gut am Arbeitgeber finde ich

Neben den Möglichkeiten, aus seinem Job was zu machen, die Firmenevents, wie Sommerfest alle zwei Jahre oder die Weihnachtsfeiern, die sich echt sehen lassen können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Changemanagement könnte wie überall besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Town Hall Meetings im Unternehmen, um die Kommunikation bzw. den Informationsstand zu verbessern!

Arbeitsatmosphäre

Es dürfen auch mal Fehler passieren.

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Work-Life-Balance

Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Für die Employabilität wird gesorgt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist okay, die betriebliche Altersversorgung ebenfalls; im Vergleich zu anderen Firmen können die benefits größer sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Responsible Care (vch)

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich!

Umgang mit älteren Kollegen

deren Know-how ist eindeutig gefragt. Verbleib bis zur Regelaltersgrenze somit möglich.

Vorgesetztenverhalten

gut; aber auch diese sind nur Menschen und somit fehlbar.

Arbeitsbedingungen

Schönes Bürogebäude in Frankfurt, mit ordentlichem EDV-Equipment, Räumlichkeiten sind okay, Kühldecke, Außenrollos, Thermostat zur Raumtemperaturregelung, Fenster kann geöffnet werden. Es gibt Kaffee und Wasser gratis.

Kommunikation

Soweit gut, aber es gibt noch Luft nach oben!

Gleichberechtigung

Zwar keine Frauen in Geschäftsführerpositionen, jedoch viele in verantwortlichen (Führungs-)Positionen. Rückkehr in Teilzeit nach Elternzeit gegeben.

Interessante Aufgaben

Selbstständiges Arbeiten ist möglich; das Ergebnis zählt, nicht der Weg dorthin.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die neue Struktur des Unternehmens ist nachvollziehbar, es hat sich gezeigt, die Aufstellung ist richtig gewesen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der "Change" hätte besser laufen können, da noch nicht alle Kollegen die Veränderung akzeptiert haben (aber wo läuft schon ein Changemanagementprozeß reibungslos).
Es gibt leider nur Duplex-Garagen-Stellplätze in der Tiefgarage.

Verbesserungsvorschläge

generelle Einführung von "Meet & greet", bei denen sich Geschäftsführung und Mitarbeiter treffen und austauschen. Ansatzweise wird dies von den japanischen Expats angeboten.

Arbeitsatmosphäre

gelebte Fehlerkultur

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Work-Life-Balance

Durch Vertrauensarbeitszeit kann jeder seine Work-Life-Balance steuern, gestalten

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten auch für junge Mitarbeiter sind gegeben. Förderung der beruflichen Weiterentwicklung uneingeschränkt vorhanden mit tlw. hälftiger Übernahme von Studienkosten. In Frankfurt gibt es In-House Englischunterricht.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist vor dem Monatsletzten bereits auf dem Konto. Das Gehalt ist okay, die sonstigen Leistungen könnten besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig, der Zusammenhalt ist gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Man legt Wert auf deren Erfahrungsschatz und sie "dürfen" bis zum Renteneintritt bleiben

Vorgesetztenverhalten

Man kann ihnen das Bemühen um eine gute Führungskultur nicht absprechen

Arbeitsbedingungen

Schönes Bürogebäude in Frankfurt, mit ordentlichem EDV-Equipment, Räumlichkeiten sind okay, Kühldecke, Außenrollos, Thermostat zur Raumtemperaturregelung, Fenster kann geöffnet werden. Es gibt Kaffee und Wasser gratis.

Kommunikation

Verständigung untereinander funktioniert gut; es kann und darf gefragt werden. Aber auch hier gilt: "Kommunikation ist alles, aber ohne Kommunikation ist alles nichts!"

Gleichberechtigung

Zwar ist die Geschäftsführung in Männerhand, aber es gibt auch viele Frauen in verantwortungsvollen Positionen, inkl. Führungsverantwortung. Rückkehr in Teilzeit nach Elternzeit ist möglich.

Interessante Aufgaben

Es wird nicht langweilig, da klare Zuordnung von Aufgaben. Ein jeder hat einen hohen Freiheitsgrad beim Treffen von Entscheidungen und kann selbstständig arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Verhältnis unter den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmensführung weiss nicht was sie will. Heute so und morgen alles wieder anders.

Verbesserungsvorschläge

Struktur,

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Karriere/Weiterbildung

Gab es nix.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen. Gutes Klima.

Vorgesetztenverhalten

Der Mitarbeiter ist nur eine Personalnummer.

Kommunikation

Sehr schlecht, wenn man nicht direkt in der Zentrale sitzt, erfährt man nix