Karriereseite aus dem letzten Jahrtausend
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich soll es bei diesen Bewerbungs-Bewertungen ja eher um Leute gehen, die es bis in die Gespräche geschafft haben, aber was man einfach nicht unerwähnt lassen darf, ist die wirklich sehr hakelige Karriereseite. Solvay präsentiert sich als sehr modernes und Medienaffines Unternehmen, fast auf jeder Unterseite gibt's irgendwo ein "Folgt uns auf Youtube/LinkedIn/Twitter" und "Gefällt mir"-Knopf. Manch einer mag es schon für überladen halten, aber zumindest hat man sich anscheinend an einem Punkt innerhalb der letzten Jahre mit den Neuerungen des Internets auseinandergesetzt.
Umso unverständlicher ist es für mich, dass die Überarbeitung des Bewerberportals anscheinend schon etwas länger her ist. Die grauen Kästchen im Windows 95-Stil? Form follows function. Das einzelne Formularfelder beim zurückspringen auf vorige Seiten plötzlich in Französisch angezeigt werden? Geschenkt.
Aber bitte, falls hier irgendjemand das liest, es kann im Jahr 2015 nicht sein, dass ein internationaler Konzern seinen Bewerbern ein "Datencenter" zum Upload von "Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen" zur Verfügung stellt und die Größe auf 1mb beschränkt (Gesamt! nicht pro Datei)
Da kann man auch nicht mehr groß die Dateien komprimieren, spätestens die Zeugnisse bleiben aber außen vor und müssen per E-Mail nachgeschickt bzw. vom Personaler angefragt werden. Das ist für alle Beteiligten nur zusätzliche Arbeit und wirkt einfach unbeholfen.
Davon ab kann ich jetzt nichts schlechtes über SOLVAY sagen. Wer sich bewerben will, soll das tun, nur am besten direkt sich die E-Mail vom Personaler geben lassen. Erspart Zeit und Frust.