KPI vor Mitarbeiter. Credo: Zentrale Entscheidung, lokale Ausführung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erschreckend wie ein Unternehmen binnen 4 Jahren sich von einem das sich um seine Mitarbeiter sorgt, sie fördert etc. zu dem kompletten Gegenteil wandelt und seine besten Talente verliert.
Verbesserungsvorschläge
Das meiste weiß man aber setzt es aus Strategie und KPI basierten Vergleichen nicht um.
Arbeitsatmosphäre
Gibt es die noch? Keine Freiheiten für eigene Entscheidungen, fehlende Kollegen.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Unternehmensführung und Mitarbeitern in der sich abwechselnden Restrukturierungen leider gestört. Selbes gilt bei der Digitalisierung.
Kollegenzusammenhalt
Sofern man noch welche hat.
Work-Life-Balance
Arbeistverdichtung durch unausgereifte Digitalisierungsprozesse und SelfService sehr hoch. In einzelnen Bereichen dadurch erhöhte Burnout Gegahr oder gar schon Situationen.
Vorgesetztenverhalten
Top down Prinzip durch zentrale Entscheidungen verschärft.
Interessante Aufgaben
Das schon, wenn man abseits der Self Services und fehlenden Ansprechpartner noch zu seinem Job kommt.
Gleichberechtigung
Das passt wird aber teils übertrieben. Weniger qualifizierte bzw. geeignte Kandidaten werden politisch motiviert schon mal bevorzugt, um die Quote zu erfüllen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich sind diese fast alle über Restrukturierungsprozesse ab ca. 57 weg.
Arbeitsbedingungen
Am liebsten aus Kostengründen auch nach Corona mobiles Arbeiten egal ob das Mitarbeitern gefällt, es auf den Job passt oder Stärken verloren gehen. Wenig Flexibilität. Dazu Einsparungen an digitaler Technik, Drucker, Telefone, Office Equipment und am besten sich den Stuhl teilen, in Großraumbüros ziehen und es New ways of working nennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine der wenigen Dinge die ernsthaft verfolgt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist in der Tat, weil Chemietarif sehr gut.
Image
Eher unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Intransparent. Self Service basiert. Meist digital, unpersönliche interne Weiterbildung und dadurch ineffizient weil der Austausch fehlt.