Sehr gutes und familiär geführtes IT-Consulting Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offener, freundlicher und respektvoller Umgang untereinander.
Stets ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Eingestehen von Fehlern bis zur Geschäftsführung hinauf.
Püktliche Zahlung des Gehalts.
Einhalten von Absprachen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich in meinen knapp 3 Jahren äußerst positiv, offen, respektvoll und auf Augenhöhe. Die Geschäftsführung als auch meine Vorgesetzen pflegen einen engen Kontakt zu den Mitarbeitern. Die Firmenevents waren in der Regel ein Sommerfest, der JP-Morgan Lauf und ein Weihnachtsfest , bei dem vor allem das Sommerfest immer ein sehr schönes Highlight mit großer Wertschätzung war und die eigene Familie teilnehmen kann.
Kommunikation
Die Kommunikation war überwiegend gut bis sehr gut. Man versucht auch in einem stetigen internen Verbesserungsprozess die Bedürfnisse der Mitarbeiter abzuholen und die Kommunikationskanäle und Inhalte zu optimieren.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Zeit war ich in einem sehr kleinen Team ebim Kunden im Einsatz und hatte dennoch das Gefühl zur Familie der Solveno dazuzugehören. Der Flurfunk funktioniert auch über Grenzen hinweg hervorragend.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind je nach Kundensituation einzuplanen. Es gibt also keinerleit Vorgaben seitens der Firma. Es wird darauf geachtet, dass keine Überstunden anfallen. Sind diese, aufgrund der Projektsituation erforderlich, sollen oder müssen diese im Anschluss abgefeiert werden.
Zudem achtet die Geschäftsführung darauf Projekte nur aus der Region zu gewinnen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ein geregeltes Familienleben fortzuführen.
Vorgesetztenverhalten
Zu den Vorgesetzten zu denen ich Kontakt hatte kann ich nur sagen, dass diese immer offen mit mir umgegangen sind. Sie waren immer ansprechbar und haben sich auch kurzfristig um meine Belange gekümmert. Eine Wertschätzung war stets spürbar und wurde auch kommuniziert. Die Intensität der Betreuung wurde anhand der eigenen Expertise und Notwendigkeit geteuert.
Interessante Aufgaben
Es wird, wie im Beratungsgeschäft typisch, anhand der Expertise nach Projekten auf dem Markt geschaut. Dadurch, dass es wenig interne Projekte gibt und der Kundenstamm überschaubar ist, hält sich die Auswahl der Projekte in Grenzen. Es wird aber frühzeitig überlegt in welchem Umfeld man eingesetzt werden könnte und ggf. mit einer Schulung dabei geholfen die Chancen auf ein neues Thema zu steigern.
Gleichberechtigung
Es wird sich intern mit dem Thema aktiv auseinander gesetzt und an einem Einheitlichen Firmenleitbild zu diesem Thema gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist sich darüber Bewusst welchen Wert berufserfahrene Kollegen haben und für dich Mischung wichtig sind.
Arbeitsbedingungen
Diese Kategorie ist für mich schwer zu beantworten, da ich zu 100% bei Kunden eingesetzt bin. Für die internen Meetings etc. ist vor allem die Geschäftsstelle in Wiesbaden top geeignet gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung achtet sehr auf soziale Aspekte wie z.B. das Spenden von Geldern zur Weihnachtszeit an regionale Hilforganisationen und Vereine in der Umgebung. Hier werden Teile des Gewinns und durch den Verzicht von Kundengeschenken Gelder bereitgestellt. Die Mitarbeiter sind zudem aufgerufen Wünsche für Hilfsempfänger zu benennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde sehr pünktlich bezahlt und auch bei der Prämienauszahlung gab es keine Probleme.
Sozialleitstungen wurden mir nicht angeboten und somit auch nicht in Anspruch genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sollen jedes Jahr stattfinden, müssen aber aktiv eingefordert werden und haben dann dennoch nicht jährlich stattgefunden.
Es existiert ein Online Schulungsservice. Allerdings waren hier die Anzahl der Lizenzen begrenzt und man hat versucht in einem Verteilungsverfahren jedem den Zugang mal zu ermöglichen.