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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeSehr offener, freundlicher und respektvoller Umgang untereinander.
Stets ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Eingestehen von Fehlern bis zur Geschäftsführung hinauf.
Püktliche Zahlung des Gehalts.
Einhalten von Absprachen.
Der am besten bewertete Faktor von solveno ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich in meinen knapp 3 Jahren äußerst positiv, offen, respektvoll und auf Augenhöhe. Die Geschäftsführung als auch meine Vorgesetzen pflegen einen engen Kontakt zu den Mitarbeitern. Die Firmenevents waren in der Regel ein Sommerfest, der JP-Morgan Lauf und ein Weihnachtsfest , bei dem vor allem das Sommerfest immer ein sehr schönes Highlight mit großer Wertschätzung war und die eigene Familie teilnehmen kann.
Sehr freundschaftlicher und netter Umgang unter Kollegen. Alle sind sehr motiviert und hilfsbereit!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von solveno ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt orientiert sich leider am unteren Ende der Skala im Vergleich zu anderen IT Consulting Firmen. Man sollte zusätzlich bedenken, dass die Firma im Rhein-Main-Gebiet aktiv ist. Die Mieten / Lebenshaltungskosten sind hier nun mal deutlich höher als im Rest von Deutschland (München mal ausgenommen). Dennoch möchte ich positiv hervorheben, dass auf individuelle Bedürfnisse eingegangen wird (einige Kollegen bekommen die Fahrtkosten erstattet, einige bekommen ein Handy gestellt, einige sogar die Kosten für Kinderbetreuung erstattet)!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen sollen jedes Jahr stattfinden, müssen aber aktiv eingefordert werden und haben dann dennoch nicht jährlich stattgefunden.
Es existiert ein Online Schulungsservice. Allerdings waren hier die Anzahl der Lizenzen begrenzt und man hat versucht in einem Verteilungsverfahren jedem den Zugang mal zu ermöglichen.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten (Schulungen, Pink University, große Wissensdatenbank), außerdem zahlt die Firma die Studiengebühren z.B. der Fernuni!
