Super Arbeitgeber - das 9. Mrd $ Start-up
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle, kollegiale Arbeitsatmosphäre bei einem Arbeitgeber mit enormen Entwicklungspotential, der aber bereits jetzt eine stabile Basis am Markt bietet (Fortune 500). Das beibehalten vieler positiver Aspekte der 3M Kultur, bei gleichzeitigem Bemühen neue effektivere Strukturen und Systeme zu schaffen, kann zu einem neuen Highlight werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich ehrlich? Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Solventum ist dabei Prozesse und Systeme zu modernisieren und Abläufe zu optmieren (kill-a-stupid-rule Initiative). Das führt manchmal zu Arbeitsspitzen und Mehraufwand. Außerdem sind nicht alle Funktionen ausreichend besetzt, um diese Änderungsprozesse voranzutreiben. Hier sollten (temporär) zusätzliche Stellen geschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre basierend auf der 3M Kultur aus der Solventum entstanden ist, die aber weiterentwickelt wurde und mit neuem Leben gefüllt ist. Leane Strukturen mit viel Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit. Während viele Firmen mobiles Arbeiten zurückfahren, wird es bei Solventum bestätigt. Dennoch sind die Büros attraktiv (insbesondere Düsseldorf) und bieten eine gute Möglichkeit zum Austausch.
Image
Für ein junges Unternehmen hat Solventum bereits ein sehr gutes Image aufbauen können, weil aktiv und gut kommuniziert wird. Solventum hat es bereits in die Fortune 500 gebracht und wurde bereits als eine "best company to work for" ausgezeichnet. Die Produkte (z.B. Littmann) und Brands genießen Weltruf.
Work-Life-Balance
Solventum ist noch ein recht junges Unternehmen. Seit der Abspaltung von 3M sind erst ca. 18 Monate vergangen. Manche Prozesse haken noch oder müssen in neue Systeme überführt werden. Es gibt also viel Arbeit. Aber Fitnessclub, Sozialdienste und Beratungen, Get-togethers, Solventum Cares (Unterstützung von sozialen Projekten) bieten viel Unterstützung, Spaß und Ausgleich. Dazu kommen attraktive Büros mit gutem Catering.
Karriere/Weiterbildung
Um abschließend über Karriere zu redn, ist das Unternehmen noch recht jung. Weiterbildung und Karriere werden gezielt gefördert z.B. gibt es ein Mentorship Programm, interne Schulungen, Azubis usw.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bewegt sich im Rahmen der peer companies. Sozialleistungen sind nach der Abspaltung von 3M fortgeführt worden und auf hohem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solventum Cares wurde geschaffen um soziale Projekte im Umfeld der Standorte aktiv finanziell, aber auch durch den persönlichen Einsatz von Mitarbeitern zu unterstützen. Das Unternehmen produziert schon heute umweltbewusst und hat sich ehrgeizige Ziele gesetzt, die aktiv vorangetrieben werden.
Kollegenzusammenhalt
Guter Mix von Kollegen jedes Alters und offene Kommunikation. Zusammenarbeit und Feedback werden glaubhaft gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Ich zähle vermutlich bereits dazu und finde mich fair behandelt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Durch den Start-up Character sind nicht alle Aufgaben planbar. Manches poppt auf und muss halt erledigt werden. Prioritäten ändern sich dann schon mal. Aber die VG sind fair, kommunikativ und willig nach Lösungen zu suchen, wenn es eng wird.
Arbeitsbedingungen
Die Bürostandorte, die ich kenne sind modern, gut ausgestattet, funktionell und Verbesserungsvorschläge werden wenn möglich umgesetzt. Das mobile Arbeiten führt zu einer Open-Desk Policy, die gut umgesetzt wurde. Die Ausstattung mit Funktastatur, Funkmaus und zwei Bildschirmen mit höhenverstellbaren Schreibtischen und guten Stühlen sind optimal. Offene Kaffeeecke mit Begegnungs- und Kommunikationsmöglichkeiten sind auch dabei.
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation durch die Geschäftsführung und die Linienvorgesetzten. Der CEO ist ein richtiger guter und glaubwürdiger Kommunikator und die Bereichsleiter sind häufig vor Ort und unterstützen auch soziale Initiativen für die Gesellschaft außerhalb des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Das Führungsteam und auch das mittlere Management ist paritätisch besetzt. Auch in vielen Funktionen und selbst in den Werken ist der Frauenanteil meist ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Solventum ist im Bereich Medizinprodukte aktiv. Ein interessanter Markt und die Aussicht, dass die eigenen Aktivitäten Patienten, Angehörigen und Pflegepersonal/Ärzten helfen ist zusätzlicher Anreiz. Darüber wird der Aufbau von neuen, optimierten Strukturen aktiv gefördert.