41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
grosse Firma halt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Kamen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Work-Life-Balance
sehr gut
Kollegenzusammenhalt
top
Vorgesetztenverhalten
geht besser
Kommunikation
geht besser
Interessante Aufgaben
meistents
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Zu viel Arbeit für zu wenig Leute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kamen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Viel zu wenig Leute für viel zu viele Aufgaben. Aber Hauptsache die Ziele werden maximal hoch geplant.
Dann hängt man sich rein, macht Überstunden und bekommt dafür auch noch einen drüber von HR
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mir fehlen dermaßen Worte, wie man mit Menschen umgeht… deshalb xxx
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Kamen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR, CEO, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Kompetenz von HR ist fragwürdig, warum wird so vieles ‚kostengünstig‘ ins Ausland verlegt, wenn das Outcome dann qualitativ schlecht ist? Selfies des CEO - interessieren nicht jeden
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich, innerhalb der Kollegen gut
Image
Solventum - warum ändert man einen Firmennamen in Solventum, den nur wenige Leute inhaltlich verstehen, und den Kunden erklärt werden muss?
Kollegenzusammenhalt
War sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Bei den Entlassungen hat das Alter keine Rolle gespielt!
Vorgesetztenverhalten
War gut, der Vorgesetzte konnte sich aber oft nicht schützend vor den Arbeitnehmer stellen, wenn dies dringend nötig gewesen wäre
Arbeitsbedingungen
Waren gut aufgrund von Homeoffice Möglichkeit
Kommunikation
Schlecht! Nicht unter den Kollegen, aber von der Führungsseite hin zum Arbeitnehmer….
Gehalt/Benefits
Gutes Geld - nur deshalb ist man dort geblieben
Interessante Aufgaben
Es gab nicht wirklich interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wird immer schwieriger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kamen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonstige Leistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eigenes Wissen ist wenig wert...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kamen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Verdienst ist fast das Einzige, was einen hier hält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gnadenlose Umstellung nach amerikanischen Vorgaben ohne Rückfragen, ob's auch in Europa passt...
Verbesserungsvorschläge
Deutschsprachige Kommunikation und Arbeitsanweisungen. Alles nur noch Englisch mit etlichen Kürzeln.
Image
Fast Niemand kennt und...
Karriere/Weiterbildung
Nur wer seinen Vorgesetzten nicht widerspricht kommt schnell nach oben.
Wer den Job gut macht, bleibt auf der Position für immer hängen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Super Arbeitgeber - das 9. Mrd $ Start-up
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Kamen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle, kollegiale Arbeitsatmosphäre bei einem Arbeitgeber mit enormen Entwicklungspotential, der aber bereits jetzt eine stabile Basis am Markt bietet (Fortune 500). Das beibehalten vieler positiver Aspekte der 3M Kultur, bei gleichzeitigem Bemühen neue effektivere Strukturen und Systeme zu schaffen, kann zu einem neuen Highlight werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich ehrlich? Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Solventum ist dabei Prozesse und Systeme zu modernisieren und Abläufe zu optmieren (kill-a-stupid-rule Initiative). Das führt manchmal zu Arbeitsspitzen und Mehraufwand. Außerdem sind nicht alle Funktionen ausreichend besetzt, um diese Änderungsprozesse voranzutreiben. Hier sollten (temporär) zusätzliche Stellen geschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre basierend auf der 3M Kultur aus der Solventum entstanden ist, die aber weiterentwickelt wurde und mit neuem Leben gefüllt ist. Leane Strukturen mit viel Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit. Während viele Firmen mobiles Arbeiten zurückfahren, wird es bei Solventum bestätigt. Dennoch sind die Büros attraktiv (insbesondere Düsseldorf) und bieten eine gute Möglichkeit zum Austausch.
Image
Für ein junges Unternehmen hat Solventum bereits ein sehr gutes Image aufbauen können, weil aktiv und gut kommuniziert wird. Solventum hat es bereits in die Fortune 500 gebracht und wurde bereits als eine "best company to work for" ausgezeichnet. Die Produkte (z.B. Littmann) und Brands genießen Weltruf.
Work-Life-Balance
Solventum ist noch ein recht junges Unternehmen. Seit der Abspaltung von 3M sind erst ca. 18 Monate vergangen. Manche Prozesse haken noch oder müssen in neue Systeme überführt werden. Es gibt also viel Arbeit. Aber Fitnessclub, Sozialdienste und Beratungen, Get-togethers, Solventum Cares (Unterstützung von sozialen Projekten) bieten viel Unterstützung, Spaß und Ausgleich. Dazu kommen attraktive Büros mit gutem Catering.
Karriere/Weiterbildung
Um abschließend über Karriere zu redn, ist das Unternehmen noch recht jung. Weiterbildung und Karriere werden gezielt gefördert z.B. gibt es ein Mentorship Programm, interne Schulungen, Azubis usw.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bewegt sich im Rahmen der peer companies. Sozialleistungen sind nach der Abspaltung von 3M fortgeführt worden und auf hohem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solventum Cares wurde geschaffen um soziale Projekte im Umfeld der Standorte aktiv finanziell, aber auch durch den persönlichen Einsatz von Mitarbeitern zu unterstützen. Das Unternehmen produziert schon heute umweltbewusst und hat sich ehrgeizige Ziele gesetzt, die aktiv vorangetrieben werden.
Kollegenzusammenhalt
Guter Mix von Kollegen jedes Alters und offene Kommunikation. Zusammenarbeit und Feedback werden glaubhaft gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Ich zähle vermutlich bereits dazu und finde mich fair behandelt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Durch den Start-up Character sind nicht alle Aufgaben planbar. Manches poppt auf und muss halt erledigt werden. Prioritäten ändern sich dann schon mal. Aber die VG sind fair, kommunikativ und willig nach Lösungen zu suchen, wenn es eng wird.
Arbeitsbedingungen
Die Bürostandorte, die ich kenne sind modern, gut ausgestattet, funktionell und Verbesserungsvorschläge werden wenn möglich umgesetzt. Das mobile Arbeiten führt zu einer Open-Desk Policy, die gut umgesetzt wurde. Die Ausstattung mit Funktastatur, Funkmaus und zwei Bildschirmen mit höhenverstellbaren Schreibtischen und guten Stühlen sind optimal. Offene Kaffeeecke mit Begegnungs- und Kommunikationsmöglichkeiten sind auch dabei.
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation durch die Geschäftsführung und die Linienvorgesetzten. Der CEO ist ein richtiger guter und glaubwürdiger Kommunikator und die Bereichsleiter sind häufig vor Ort und unterstützen auch soziale Initiativen für die Gesellschaft außerhalb des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Das Führungsteam und auch das mittlere Management ist paritätisch besetzt. Auch in vielen Funktionen und selbst in den Werken ist der Frauenanteil meist ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Solventum ist im Bereich Medizinprodukte aktiv. Ein interessanter Markt und die Aussicht, dass die eigenen Aktivitäten Patienten, Angehörigen und Pflegepersonal/Ärzten helfen ist zusätzlicher Anreiz. Darüber wird der Aufbau von neuen, optimierten Strukturen aktiv gefördert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Transformation von 3M Healthcare in einen neuen, globalen Medizinproduktehersteller - spannend, dabei zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Kamen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenkultur und, dass alle sich wirklich viel um eine gute Mitarbeiterzufriedenheit bemühen. Das funktioniert natürlich nur bei wirtschaftlichem Erfolg und dafür sind überdurchschnittliche Leistungen von Mitarbeitern und Leitung notwendig. Aber die Rechnung scheint aufzugehen. Fordern und fördern. Leisten und feiern. Und es wird gefeiert!
Verbesserungsvorschläge
Die großen Herausforderungen sind bekannt (Entflechtung von 3M, Optimierung der strategischen Ausrichtung nach dem Split, Optimierung der internen Organisationsprozesse, Re-Branding und MDR,…). Für den Weg zum Ziel gibt es naturgemäß unterschiedliche Ansichten.
Manchmal wundert man sich, wenn mit zweierlei Maß Geld ausgegeben / investiert wird. Einmal wird beim Geldausgeben für Veranstaltungen geklotzt und es gibt scheinbar keine Grenzen (Teilnehmerkreis, Business-class -Flüge, Rahmen) andererseits fehlt es dann an anderer Stelle an Geld für ein lächerliches Reisebudget trotz eines sehr triftigen Reisegrunds. Aber ich kenne es auch nicht anders von 3M.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit ist geprägt durch respektvollen Umgang miteinander. Mobbing und unethisches Verhalten werden nicht geduldet. Es wird äußerst viel Wert auf das Wohl der Mitarbeiter gelegt. Philosophie: Zufriedene Mitarbeiter leisten Überdurchschnittliches, was den Kunden und Patienten zugute kommt.
Image
Solventum wurde erst 2024 gegründet. Viele der Solventum Produkte kennt man als 3M- oder KCI-Produkte. Interne Prozesse laufen teils noch nicht effizient, was manchmal auch Dritte zu spüren bekommen. Aber die Tendenz ist klar aufwärts, auch wirtschaftlich. Die Schulden-Mitgift von 3M wird durch den Verkauf der Filtrationssparte an Thermo-Fisher in etwa halbiert und führt zu mehr Handlungsspielraum, obwohl die Kreditwürdigkeit bereits sehr hoch war. Das Top-Management, das von außerhalb 3M (für einen sehr hohen Preis) gewonnen werden konnte, genießt zu recht einen ausgezeichneten Ruf.
Work-Life-Balance
Top. Home-office ist in vielen Fällen möglich. Flexible Arbeitszeiten, mit Einschränkungen (z.B. in der Produktion).
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird sehr gefördert. Vor allem im Business-Bereich gibt es gute Karrieremöglichkeiten, wenn man (international) örtlich flexibel ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde ein eigenes Programm hierfür eingeführt, das Mitarbeiter ermuntert, ehrenamtlich tätig zu sein. Der Mitarbeiter wird teilweise für ehrenamtliche Arbeit freigestellt und kann einen erarbeiteten Betrag einem gemeinnützigen Verein oder einer sozialen Organisation seiner Wahl zukommen lassen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr respektvolles Miteinander. Konstruktive und kooperative Zusammenarbeit. Viele Freundschaften.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Der Vorgesetzte wird in seiner Mitarbeiterführungsrolle eher als Manager des Mitarbeiters angesehen und soll ihm helfen, bestmögliche Leistung zu erzielen bei gleichzeitigem Maximieren des Wohlbefindens und der Weiterentwicklung. Hindernisse für ein effizientes Arbeiten soll der Manager aus dem Weg räumen.
Arbeitsbedingungen
In Düsseldorf sehr modern. Bestens ausgestattet (zwei Bildschirme + Laptop, höhenverstellbare Schreibtische mit induktiver Ladefunktion für das Smartphone). Helle Räume, top Aussicht. Mobiler Arbeitsplatz. Buchbar sind Arbeitsplatz im Viererbüro oder im Großraum. Sehr schöne Konferenzräume. Einzelzellen für vertrauliche Telefonate. Je nach Auslastung kann es allerdings auch mal laut werden, dafür mehr persönlicher ad hoc Austausch. Kostenloser Kaffee und Obst.
Kommunikation
Offen, ehrlich, umfassend - soweit möglich.
Gleichberechtigung
Vorbildlich
Interessante Aufgaben
Das kommt darauf an, in welchem Bereich man arbeitet. Es gibt sie auf jeden Fall mannigfaltig. Insbesondere in dieser Anfangsphase der Firmengeschichte.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nasenfaktor wird groß geschrieben...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Kamen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen von außen besetzen um frischen Wind rein zu bekommen...
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr Druck von oben...
Image
Muss sich nach der Abspaltung vom 3M erst entwickeln...
Work-Life-Balance
In Vollkonti 7 Tage quasi nicht vorhanden...
Karriere/Weiterbildung
Wer gut schleimt, kommt auch weiter ...
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an, wen man im Team hat...
Kommunikation
Infos kommen je nach Abteilung und Vorgesetzten immer komplett und zügig
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlechter als erwartet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Kamen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte und Eignung
2 Klassengesellschaft zwischen Solventum Mitarbeitern und . Mitarbeitern,die Solventum als Arbeitskräfte überlassen werden
Verbesserungsvorschläge
IT sollte besser funktionieren
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Personen werden gefördert und beachtet ,aber kein gleichwertiger Umgang mit allen
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte haben ihre " Lieblinge "
Kommunikation
Super schlecht
.wichtige Informationen werden oft missverständlich vermittelt oder gar nicht und dafür unwichtige Dinge lang und breit kommuniziert...
Interessante Aufgaben
Viel Potential vorhanden - könnte sicher auch umgesetzt werden ,wenn Führungspositionen mit den richtigen Leuten besetzt wären
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Solventum ist ein spannender, innovativer Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kamen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hohe Engagement und der positive Spirit
Verbesserungsvorschläge
Transparentere und frühzeitige Kommunikation zu wichtigen Unternehmensveränderung
Work-Life-Balance
Aktionen wie Sunshine Fridays und Work your Way erlauben eine flexible Arbeitsgestaltung und gute Work-Life Balance
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist wirklich toll und hilfsbereit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Solventum Germany durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 68% der Bewertenden würden Solventum Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Solventum Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.