Toxisches Klima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Parkplätze.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht anschreien. Wenn Experten eingestellt werden, auch auf Experten hören.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt nicht gern zur Arbeit. Mitarbeiter wieder kontrolliert und klein gehalten. Wenn die Führungskräfte einen schlechten Tag haben, werden auch mal grundlos Kollegen angebrüllt oder beleidigt
Kommunikation
Wirklich unterirdische Kommunikation. Entweder erfährt man Neuigkeiten nur über den Flurfunk oder man fühlt sich bewusst angelogen.
Kollegenzusammenhalt
War mal ganz gut. Mittlerweile schaut jeder nur auf sich selbst und hofft, dass er von der nächsten Kündigungswelle nicht betroffen sein wird. im Team helfen wir uns gegenseitig, aber abteilungsübergreifend ist es eher ein gegeneinander als ein miteinander
Work-Life-Balance
Ist okay. Home-Office ist zwar erlaubt, wird aber i von der Geschäftsführung nicht gerne gesehen. In manchen Abteilungen untersagen es sogar die Führungskräfte.
Vorgesetztenverhalten
Das ist vermutlich das Schlimmste an diesem Arbeitgeber. Die Führungskräfte sind weder dafür ausgebildet, noch dafür, qualifiziert Menschen zu führen. So agieren Sie auch.
Es wurden gute Führungskräfte von außen rekrutiert. Diese sind aber alle nach kurzer Zeit schon wieder freiwillig gegangen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich haben wir spannende Aufgaben und Produkte. Leider hat uns die Politik und der Markt ein Strich durch die Rechnung gemacht, so dass wir aktuell wenig verkaufen.
An vielen Stellen hat auch das Management auf das falsche Pferd gesetzt und so wurden viele Trends einfach verpasst, was sich negativ auf die Produktqualität auswirkt. Das Thema Software Entwicklung wurde beispielsweise komplett verschlafen.
Gleichberechtigung
Wenn man bei der Geschäftsführung hoch im Kurs steht, wird man gleichberechtigt behandelt. Wenn nicht, dann nicht.
Wir Mitarbeiter müssen aktuell jeden Cent sparen, keine Abteilung hat ausreichende Budgets, Schulung sind seit Jahren für uns gestoppt usw. Parallel dazu werden jedoch ein Restaurant eröffnet und die Führungskräfte bekommen übertrieben große Dienstwagen auf den Hof gestellt..
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist okay. Ältere Kollegen haben jedoch bei Solvis keinerlei Chancen mehr verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist eher in die Jahre gekommen und bietet mittlerweile nicht mehr viele schöne Ecken.
Die Infrastruktur, insbesondere die IT, ist nicht mehr zeitgemäß.
Arbeitsplätze sind teilweise sehr laut und ungemütlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird häufig die grüne Karte gespielt. Am Ende verkauft das Unternehmen dennoch Öl – und Gasheizungen.
Besonderes soziales Engagement ist nicht zu erkennen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen weit unter dem Branchen Durchschnitt. Sozialleistung sind Standard. Alle zusätzlichen Mitarbeiter Benefits wurden in den letzten Jahren ersatzlos gestrichen..
Image
Der gute Ruf der Vergangenheit ist längst gewichen. Die Produkte sind maximal Durchschnitt (aber teuer). Das Image als Arbeitgeber würde ich eher als unterdurchschnittlich bezeichnen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter, die bei der Geschäftsführung beliebt sind, machen Karriere. Alle anderen nicht. Weiterbildung gibt es bei Solvis für uns Mitarbeiter an keiner Stelle.