58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Firma die im Herzen bleibt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Solvis Holding GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann leider momentan nicht empfehlen hier zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SOLVIS GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viele nette und motivierte Kollegen, noch. Viele haben das Unternehmen bereits verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Versprechen gemacht und nicht gehalten werden. Wirtschaftlich ist die Lage sehr angespannt und es gab viele Entlassungen in der letzten Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Es muss hier dringend umfassend Veränderungen geben oder noch mehr motivierte und fähige Menschen werden das Unternehmen verlassen. Es gibt mit kurzen Unterbrechungen seit beinahe 2 Jahren Kurzarbeit, für obere Gehsltsgruppen ohne Ausgleich.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind nett
Work-Life-Balance
Überstunden können nicht gemacht werden, wenn es Kurzarbeit gibt und das ist dauerhaft der Fall.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Nasenfaktor ab
Arbeitsbedingungen
Sowohl die Toilette, die Heizung und die Rollos sind dauernd kaputt, viele Büros sind Durchgangsbüros.
Kommunikation
Von der Geschäftsführung gibt es keine Kommunikation, ebenso wenig von der Ebene darunter
Interessante Aufgaben
Es gäbe viel zu tun
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toxisches Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SOLVIS GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Parkplätze.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht anschreien. Wenn Experten eingestellt werden, auch auf Experten hören.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt nicht gern zur Arbeit. Mitarbeiter wieder kontrolliert und klein gehalten. Wenn die Führungskräfte einen schlechten Tag haben, werden auch mal grundlos Kollegen angebrüllt oder beleidigt
Image
Der gute Ruf der Vergangenheit ist längst gewichen. Die Produkte sind maximal Durchschnitt (aber teuer). Das Image als Arbeitgeber würde ich eher als unterdurchschnittlich bezeichnen.
Work-Life-Balance
Ist okay. Home-Office ist zwar erlaubt, wird aber i von der Geschäftsführung nicht gerne gesehen. In manchen Abteilungen untersagen es sogar die Führungskräfte.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter, die bei der Geschäftsführung beliebt sind, machen Karriere. Alle anderen nicht. Weiterbildung gibt es bei Solvis für uns Mitarbeiter an keiner Stelle.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen weit unter dem Branchen Durchschnitt. Sozialleistung sind Standard. Alle zusätzlichen Mitarbeiter Benefits wurden in den letzten Jahren ersatzlos gestrichen..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird häufig die grüne Karte gespielt. Am Ende verkauft das Unternehmen dennoch Öl – und Gasheizungen.
Besonderes soziales Engagement ist nicht zu erkennen.
Kollegenzusammenhalt
War mal ganz gut. Mittlerweile schaut jeder nur auf sich selbst und hofft, dass er von der nächsten Kündigungswelle nicht betroffen sein wird. im Team helfen wir uns gegenseitig, aber abteilungsübergreifend ist es eher ein gegeneinander als ein miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist okay. Ältere Kollegen haben jedoch bei Solvis keinerlei Chancen mehr verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
Das ist vermutlich das Schlimmste an diesem Arbeitgeber. Die Führungskräfte sind weder dafür ausgebildet, noch dafür, qualifiziert Menschen zu führen. So agieren Sie auch.
Es wurden gute Führungskräfte von außen rekrutiert. Diese sind aber alle nach kurzer Zeit schon wieder freiwillig gegangen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist eher in die Jahre gekommen und bietet mittlerweile nicht mehr viele schöne Ecken.
Die Infrastruktur, insbesondere die IT, ist nicht mehr zeitgemäß.
Arbeitsplätze sind teilweise sehr laut und ungemütlich.
Kommunikation
Wirklich unterirdische Kommunikation. Entweder erfährt man Neuigkeiten nur über den Flurfunk oder man fühlt sich bewusst angelogen.
Gleichberechtigung
Wenn man bei der Geschäftsführung hoch im Kurs steht, wird man gleichberechtigt behandelt. Wenn nicht, dann nicht.
Wir Mitarbeiter müssen aktuell jeden Cent sparen, keine Abteilung hat ausreichende Budgets, Schulung sind seit Jahren für uns gestoppt usw. Parallel dazu werden jedoch ein Restaurant eröffnet und die Führungskräfte bekommen übertrieben große Dienstwagen auf den Hof gestellt..
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich haben wir spannende Aufgaben und Produkte. Leider hat uns die Politik und der Markt ein Strich durch die Rechnung gemacht, so dass wir aktuell wenig verkaufen.
An vielen Stellen hat auch das Management auf das falsche Pferd gesetzt und so wurden viele Trends einfach verpasst, was sich negativ auf die Produktqualität auswirkt. Das Thema Software Entwicklung wurde beispielsweise komplett verschlafen.
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Mehrfachbewertung
offener Arbeitgeber mit Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOLVIS GmbH in Braunschweig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancen der Entwicklung / Übernahme von Verantwortung und Wachsen an eigenen Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
offenere Kommunikation von Führungskräften an ihr Team
Arbeitsatmosphäre
innerhalb der Abteilung herrscht eine offene und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, die Arbeit im Team funktioniert reibungslos und jede Hand greift die andere
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschend auf ganzer Linie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SOLVIS GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mittagsverpflegung (wenn es mal welche gibt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich oben ausführlich beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Auf Experten hören und nicht selber alles besser wissen.
Mitarbeiter nicht anbrüllen und wie Menschen behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Druck an allen Stellen, während beim Management beliebte Mitarbeiter eine ruhige Kugel schieben.
Image
Die Produktbewertungen, die man im Internet findet, sprechen Bände. Ebenso wie die Arbeitgeberbewertungen hier auf kununu.
Fragt man die Geschäftsführung, ist Solvis ein Gesamtanbieter für Energiesysteme. In der Realität ist es ein klassischer Heizungsbauer.
Work-Life-Balance
Geht so. Wird zwar sehr hochgehalten das Thema, aber in der Praxis regelmäßig ignoriert. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice gibt es zwar, wird aber vom Management nicht gern gesehen. Es sei denn, es betrifft die Führungskräfte selbst, dann geht plötzlich alles.
Karriere/Weiterbildung
Wer bei der Geschäftsführung beliebt ist, kommt weiter und bekommt sämtliche Zuwendungen. Alle anderen werden an der kurzen Leine gehalten. Weiterbildungen gab es in den letzten Jahren keine einzige für die normale Belegschaft.
Gehalt/Benefits
Weit unter Branchendurchschnitt und unterdurchschnittlich schlecht für die Region Braunschweig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen verkauft sich gerne als Ökofirma. Produkte wie Öl- und Gasheizungen, Dieselautos als Dienstwagen usw. sprechen eine andere Sprache. Eigentlich nur Marketing, was jenseits der Realität ist.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ganz okay innerhalb der Teams aber außerhalb macht mittlerweile jeder sein eigenes Ding, um nicht negativ beim Management aufzufallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Punkte bekannt
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich das Schlimmste in diesem Unternehmen. Gute Führungskräfte wurden zwar eingestellt, sind aber mit ihrem modernen Führungsstil nicht weitergekommen und mittlerweile fast alle wieder gegangen.
Es fehlt an offener und ehrlicher Kommunikation. Zudem genießen Führungskräfte viele Privillegien, die sie uns Mitarbeitern nicht zugestehen.
Einige Vorgesetzte sieht man eigentlich nie und fragt sich auch, welche Aufgabe die eigentlich haben. Andere Vorgesetzte brüllen die Mitarbeiter an, wenn sie nicht ihren Willen bekommen.
Arbeitsbedingungen
Furchtbar. Unpraktische, teilweise laute Räume mit schlecht ausgestatteten Arbeitsplätzen und einer nicht zeitgemäßen IT. Das Unternehmen spricht zwar immer von Digitalisierung und modernen Arbeitsbedingungen, ist aber bei beiden Themen eigentlich noch in der Steinzeit. Das Management ist auch nicht bereit, sich dem technischen Fortschritt anzupassen und moderne IT Lösungen zu nutzen.
Kommunikation
Unterirdisch schlecht. Man fühlt sich nie ehrlich informiert, insbesondere bei kritischen Themen. Ausgewählte Menschen behalten wichtige Informationen regelmäßig für sich und wir Mitarbeiter werden im Dunkeln gelassen.
Gleichberechtigung
Eine Benachteiligung wegen des Geschlechtes habe ich nie wahrgenommen. Allerdings nur zwei Sterne, da die Gleichheit zwischen Führungskräften und Mitarbeitern einfach so krass ist.
Interessante Aufgaben
Es mag interessante Aufgaben in der Firma geben, zum Beispiel in der Forschung und Entwicklung. In der Verwaltung ist es leider stumpfes Abarbeiten von Arbeitsaufträgen der Geschäftsführung auf maximal Sachbearbeiterniveau.
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Normaler Arbeitgeber mit Sinn für Geldverschwendung auf allen Ebenen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SOLVIS GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsetage denkt nur an sich und nicht an die mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Nehmen Millionen ein und geben keinen Bonus anstatt dessen werden Firmenfeiern für zig tausend Euro gehalten anstatt an die Mitarbeiter zu denken ein paar Bier und was zu essen bringen einen nichts
Arbeitsatmosphäre
Jeder versucht jeden beim Betriebsrat oder Vorgesetzten anzuschwärzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr grün so wie das ... Was manche Kollegen zu sich nehmen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Findungsphase und Rollenverteilung noch und nöcher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei SOLVIS GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Sommer gibt es kostenlos Eis. Gratis Getränke und Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geht mit den Verbesserungsvorschläge einher
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter den Freiraum für Entfaltung geben. Fortbildung anbieten für die Themen in denen Mitarbeiter gute Arbeit leisten und gefördert werden sollten. Gehalt an Region, Branche und Beruf anpassen. Führungskräfte bzw. Vorgesetzte kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Erst Freiraum danach nur noch Zwang
Image
Nach außen Hui innen Fui
Work-Life-Balance
Erst Freiraum danach nur noch Zwang
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erst mal kaufen dann überlegen ob man es braucht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sind nicht gewünscht und werden nicht bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut ! Solang man mitschwimmt..
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend, oft aber zu wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stehen nicht für Mitarbeiter ein
Arbeitsbedingungen
Oft nur Open Source Software
Kommunikation
Mitarbeiter können nicht mit Teams und Telefon umgehen
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich für Beruf und Branche
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, jeden Tag neue Probleme
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein Ab und Ab mit mehr Ab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei SOLVIS GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Kommunikation
Diese Woche so, nächste Woche so, manchmal aber auch unterschiedliche Infos.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Man fühlt sich zunächst wie auf einer guten Party im Club, doch wenn das Licht angeht bekommt man das Grauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Solvis Holding GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich zunächst wie auf einer guten Party im Club, doch wenn das Licht angeht bekommt man das Grauen und man möchte den Ort schnell verlassen. Die offensichtlichsten Misstände konnte, oder wollte man nicht wahrnehmen
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark auf die Abteilung an. Reicht von hinterhältig bis BFF
Vorgesetztenverhalten
Die wenigsten haben die tatsächliche Kompetenz. Man fragt sich ob die menschliche aber auch fachliche Eignung überhaupt mal geprüft wurde.
Versäumnisse/Fehler die ganz klar in der Verantwortung eines Bereichsleiters oder der GF liegen werden nicht so hoch bewertet, aber wehe dem der Angestellte macht mal einen Fehler, dann holst du dir eine verbale Klatsche ab, sodass deine Urenkel noch was davon haben
Arbeitsbedingungen
War stets bemüht. Die grauenhafte E-Mail-Infrastruktur frisst so viel wertvolle Zeit und logischer Weise auch Geld
Kommunikation
Grenzt hart an einer Katastrophe. In Zeiten der Krise war eine rationale und solide Strategie auch nicht zu erkennen. Gleichte eher einer Fahne im Wind
Interessante Aufgaben
Das war lustig, interessante Idee und Wünsche gab es viele. Auf den Aufwand und die Mühen dies umzusetzten, hatte man jedoch weniger Lust, sodass junge motivierte und fachlich sehr kompetente Kollegen verbrannt werden
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Habe meinen Wechsel zu Solvis Holding GmbH nicht bereut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Solvis Holding GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt und Interaktionen, gelebte Du-Kultur, offene und jederzeit ansprechbaren Führungsebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durchgangsbüros, dadurch entstehende "Bahnhofsstimmung"
Verbesserungsvorschläge
- Schaffung von mehr festeren Strukturen
- Optimierung der Büroräume
- Optimierung der Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SOLVIS durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 29% der Bewertenden würden SOLVIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SOLVIS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.