16 von 58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Man hört von einigen Kolleg*innen, dass geplante Weiterentwicklungen/Karrieresprünge immer mal wieder aufgeschoben werden, was zu Frust führt.
Da gehört Solvis sicher schon zu den besseren Unternehmen, aber mehr kann man immer machen, z.B. weniger Plastikfolie für das Verpacken der Produkte für den Transport (Ich weiß allerdings nicht, inwiefern das möglich ist).
Insgesamt wirklich super, aus jeder Abteilung wird einem immer gerne jederzeit geholfen, allerdings gibt es auch Kolleg*innen, die nicht so die Teamplayer sind, aber die gibt es sicher in jeder Firma.
Die Ausstattung ist gut und an den meisten Stellen auf dem neuesten Stand. Elektrisch höhenverstellbare Tische für jede*n Mitarbeiter*in mit Bürotätigkeit wären toll, aber da passiert nach und nach schon was.
Manche Infos bekommt man nur über den Flurfunk mit, oder wenn man im Unternehmen gut vernetzt ist. Die Gesamt-Kommunikation könnte verbessert werden, z.B. durch ein Intranet.
Langweilen tun sich hier glaube ich die wenigsten. Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Hier kommt es aber stark auf die Abteilung/ den Aufgabenbereich an.
Alle auf Augenhöhe
Außenanlage könnte zum Image entsprechend angepasst werden
Bessere IT-Infrastruktur
Sehr angenehmes Betriebsklima
Passt
Gleitzeit, Events, Stundenkonto, HomeOffice, überdurchschnittlicher Urlaub, Regelarbeitszeit 35h usw.
Eigene Akademie
Kann immer mehr sein ;-)
Sehr vorbildlich
Immer sehr fair und verlässlich
Alter spielt keine Rolle
Offene und wertschätzende Kommunikation
Die IT könnte etwas fortschrittlicher sein ;-)
Geschlecht spiel keine Rolle
Definitiv!
Schlecht
Durchwachsen
?
Kennt man nicht
Gab es einmal
Nicht gegeben
Erniedrigend
Die schlechtesten Vorgesetzten die ich jemals erlebt habe
Ungenügend
Hinter dem Rücken wird kommuniziert
Man(n) gibt sich Mühe
Die könnten es tatsächlich geben
Die derzeitige Wachstumsphase - es geht bergauf!, die Gutscheinkarte, die wertschätzende Atmosphäre untereinander, die Verwirklichung eigener Ideen, selbstständiges Arbeiten
Etwas wirklich erwähnenswertes fällt mir nicht ein. Ich bin rundum zufrieden mit Solvis als Arbeitgeber.
Weiterbildungen ermöglichen
Ich finde die Arbeitsatmosphäre grundsätzlich gut.
Das Image ist bei unseren Handwerkspartnern und Endkunden grundsätzlich gut, wobei es natürlich Ausnahmen gibt. Es gibt aber noch viele Möglichkeiten, die Kundenzufriedenheit weiter zu steigern.
In meiner Abteilung kann ich Gleitzeit und Homeoffice wahrnehmen. Ich habe, wenn ich spontan mal einen Tag Urlaub brauchte, diesen immer ohne Probleme bekommen. Auch einen oder einen halben Tag Zeitausgleich ist ohne Probleme möglich.
Leider ist das Thema Weiterbildung trotz mehrmaligen Ansprechens in den letzten Jahren komplett untergegangen. Hier besteht Verbesserungspotential.
Das Gehalt entspricht dem Durchschnitt. In diesem Jahr gab es für alle Mitarbeiter eine Lohnerhöhung von 5 %. Im nächsten Jahr soll das Gehalt wieder um 5 % erhöht werden. Die gesetzlichen Möglichkeiten an steuerfreien Auszahlungen an die Mitarbeiter werden voll ausgereizt. Das gilt auch für den Corona-Bonus in diesem Jahr. Monatlich wird eine Gutscheinkarte mit 40 € aufgeladen.
Ist ausgeprägt vorhanden.
Ich finde den Kollegenzusammenhalt grundsätzlich gut.
Da habe ich noch nie etwas negatives mitbekommen oder von älteren Kollegen gehört.
Ich habe meine Vorgesetzten und die Geschäftsführung immer als nett, offen, fair und hilfsbereit wahrgenommen.
Durch Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit sehr gut. Einen Stern Abzug gibt's für die Großraumbüros und die teilweise noch veraltete IT, wobei die IT-Komponenten am Arbeitsplatz aktuell nach und nach erneuert werden.
Es finden regelmäßig Betriebsversammlungen statt, in denen die Geschäftsleitung ausführlich und ehrlich alle wichtigen Informationen kommuniziert. Außerdem werden wichtige Infos von den Abteilungsleitern direkt an die Mitarbeiter weitergeleitet.
Ist grundsätzlich gegeben.
Natürlich gibt es Aufgaben, die operativ halt gemacht werden müssen, aber neue Projekte und die Umsetzung eigener Ideen kommen nicht zu kurz. Deshalb 5 Sterne.
Irrwitzige Zielvereinbarungen resultieren in eine unangenehme und schwierige Arbeitsatmosphäre
... ein sinkendes Schiff
Diverse unbezahlte Überstunden! Zumindest meinen Jahresurlaub darf ich einreichen, wenn auch nicht wahrnehmen
Ohne Moos nichts los und somit ist hier auch kein Platz für gezielte Weiterbildung
Die Löhne und Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung. In jüngster Vergangenheit waren diverse Gehaltsaufschiebungen erforderlich und die Überweisung der Gehälter war unpünktlich
Mehr Schein als Sein
Durchschnittlich und durch die extrem hohe Fluktuation verbessert sich kaum etwas
Desaströs! Empathie, Respekt und Wertschätzung sind alles Begriffe die man hier nicht kennt
Leider nur die Lakaien des US-Investors, daher sind wohlüberlegte Entscheidungen nicht an der Tagesordnung. Außerdem dürfen sich hier die Geschäftsleitung und Führungskräfte zum ersten mal probieren
Selbst im Rahmen der finanziellen Möglichkeiten unterdurchschnittlich schlecht. Dazu gibt aufgearbeitete Hardware die nicht mit den eigenen Systemen kompatibel sind und z.B. ständig verstopfte Toiletten, kaltes Wasser aus dem Wasserhahn
Die fehlende Ehrlichkeit und Professionalität erschweren die alltägliche Arbeit immens
Durch den erneuten Wechsel in der Geschäftsleitung versucht man bzw. die Frau störrisch eine 50/50-Quote zu ermöglichen. Ob das sinnvoll und dem Geschäft bzw. dem Unternehmen zuträglich ist, wird dabei nicht berücksichtigt
Dies könnte es geben, jedoch ist die Geschäftsleitung dafür nicht aufgeschlossen und die mangelnde Liquidität erschweren eine zukunftsorientierte/-fähige Planung
eine Firma, die um das Wohl der Mitarbeiter sehr bemüht ist
in Deutschland noch nicht so bekannt. In Österreich hat das Unternehmen einen hohen Bekanntheitsgrad in der Branche
Überstundenabbau, Flexible Arbeitszeiten, Obstkörbe, Fitnessbetätigungen für Mitarbeiter werden initiiert
Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten, die Projektbezogen sind. In der Gruppe werden die Weiterbildungen der Teammitglieder bestimmt. Weiterbildung ist in unserem Bereich das A und O
Unternehmen betreibt Mülltrennung. Ansonsten als Beratungsunternehmen wenig Angriffspunkte zu dem Thema
Kollegialer freundschaftlicher Umgang. Sehr guter Zusammenhalt. Jederzeit die Möglichkeit mit seinen Kollegen Themen zu diskutieren um auch andere Sichtweisen mit einzubeziehen.
jeder Mitarbeiter wird geschätzt. Unternehmen sucht Mitarbeiter nach Fähigkeiten und Kenntnissen aus und nicht nach Alter oder Aussehen
immer ein offenes Ohr, ansonsten flache Hierarchien mit dem Prinzip der Selbststeuerung
trotz Entfernung zwischen Österreich und Deutschland herrscht ein rege Kommunikation in den einzelnen Unternehmensgruppen. Es werden regelmäßige Meetings abgehalten. Wer Informationen haben möchte, bekommt diese auch. Flache Hierarchien
durch breites Dienstleistungsspektrum immer interessante Kundenprojekte