58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Definitiv der Zusammenhalt der Kollegen vor Ort! Ohne meine tollen Kollegen wäre der Arbeitsalltag nur halb so schön.
Management, Nicht vorhandene Fehlerkultur, mangelnde Kommunikation wichtiger Inhalte, Scheinheiligkeit
Großraumbüros.. laut.. nicht klimatisiert.. Druck durch viel zu viel Wachstum.
Das wichtigste für Solvis ist der äußere Schein, der eher selten mit der Realität übereinstimmt. Beispielsweise wirbt Solvis dafür ein toller Arbeitgeber zu sein, allerdings ist man hier nur eine Nummer, die wenn unangenehm ausgetauscht wird. Im Gegensatz dazu wird für unnötige Sachen Unmengen an Geld aus dem Fenster geworfen. Hier ist nicht immer alles Gold was glänzt.
Wie beim Image. Mehr schein als sein. Wer hinter die Fassade blickt wird enttäuscht.
Das Board mit Stellenanzeigen hängt voll aber als interner Bewerber wird man nicht gut behandelt. Wenig wertschätzend.
Weiterbildungen sind Mangelware.
Notwendige Schulungen für die Mitarbeiter wie beispielsweise für die Einführung von ERP-System werden nicht durchgeführt.
Ich wurde schon für Dinge rundgemacht, die für andere Kollegen innerhalb der Abteilung kein Problem sind. Es kam auch schon vor, dass ich aufgrund diverser Vorfälle heulend auf der Toilette saß. Wertschätzung gibt es kaum, von entsprechender Honorierung von Arbeitseinsatz ganz zu schweigen. Mein Vorgesetzer ist eher traditionell behaftet mit Tendenz zu Mikro-Management. Auch hier ist definitiv noch Luft nach oben!
Kaum möglich, durch ständigen Personalwechsel und Umstrukturierungen auch in der Führungsebene haben Vorgesetzte keine Ahnung mehr. Alles was noch so einfach sein könnte wird erschwert.
" Ich bin nicht hier wegen des Geldes" oder "Woanders hätte ich mehr verdienen können" sind meist die Aussagen von neuen Kollegen.
Sozialleistungen sind ok. Für eine langfristige Beschäftigung gibt es nur geringes Bonussystem, sodass viele die Firma als Sprungbrett für ihre Karriere benutzen.
Nettes Klima über die Abteilungen hinweg
Gute HomeOffice Regelung und die Möglichkeit auch Stunden zu reduzieren.
Angebot ist v.a. die letzte Zeit deutlich besser geworden und scheint noch mehr zu kommen.
Ist nicht nur Marketing-Claim, sondern wird auch im Betrieb gelebt.
Kommt immer auf die Individuen an. Ich hatte während meiner Zeit aber Glück.
Kommt immer auf die Individuen an. Ich hatte während meiner Zeit aber Glück
Wurden mit der Zeit immer besser. z.B. Stehtische gerade dabei an alle verteilt zu werden.
Waren vorhanden. Ab und an muss man sie sich halt auch selber schaffen.
das es freie Getränke, Obst und essen gibt. Das Umfeld stimmt, man beachtet auch die "kleinen" Leute.
Der Parkplatz! Es ist zwar noch ausreichend Platz vorhanden, aber es gibt zu viele Schlaglöcher/ Pfützen, die unbedingt gefüllt werden müssen.
Man möchte es kaum glauben, aber es gibt tatsächlich Arbeitgeber, die für eine entspannte Atmosphäre sorgen, trotz hoher Auftragslage und offener Stellen in meinem Arbeitsbereich
Solvis hat nicht ohne Grund einen guten Ruf in der Region
Flexible Arbeitszeiten/ zumutbare Schichten erleichtern das Privatleben ungemein. Private Probleme werden sich auf einer sachlichen Ebene angehört und nach Lösungen für beide Seiten gesucht und die geünschten Freitag sind kein Problem. Ich bin sehr zufrieden .
Auch hier wird sehr viel getan und investiert. Die Führungskräfte wünschen sich, dass die Mitarbeiter zufrieden sind. Neben gut geführten Personalgesprächen steht auch der Betriebsrat zur Seite, um den Arbeitnehmer zu fördern. Hier wird als Team gearbeitet und die Belange der Kollegen unterstützt.
Passt!
Wird hier sehr GROSS geschrieben, vom Gebäude bis zur Mülltrennung
Kann ich mich nicht beschweren. Wir halten zusammen und sind ein Team. Man kann sich auf einander verlassen, egal ob es einmal etwas länger wird oder ein Problem gelöst werden muss. Gelästert wird überall und das ist hier fast gar nicht der Fall
Es gibt da keine Unterschiede und wir achten auf uns, egal welches Alter.
Es kommt immer darauf an, wer es ist. Es gibt Vorgesetzte, die auf menschlicher Ebene super sind und andere wo noch Raum zur Verbesserung, aber das ist sicherlich überall ähnlich
Vorgesetzte achten auf ihre Mitarbeiter und es wird sehr auf Arbeitssicherheit gesetzt. Die gestellten Arbeitsklamotten sind gut, die Hallen haben eine angenehme Temperatur und die Arbeitsmaterialien sind gewartet. Lichtquellen gut, Sozialräume sind vorhanden sowie eine Kantine.
Es wird sich sehr bemüht, wichtige Informationen an die Mitarbeiter weiterzuleiten, die nicht nur das eigene Umfeld betrifft.
Schwer bei uns zu sagen, mehr Frauen wären sehr erwünscht
Das Lager hat vielseitige Aufgabenbereiche und man hat Verantwortung für den jeweiligen Bereich.
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Man hört von einigen Kolleg*innen, dass geplante Weiterentwicklungen/Karrieresprünge immer mal wieder aufgeschoben werden, was zu Frust führt.
Da gehört Solvis sicher schon zu den besseren Unternehmen, aber mehr kann man immer machen, z.B. weniger Plastikfolie für das Verpacken der Produkte für den Transport (Ich weiß allerdings nicht, inwiefern das möglich ist).
Insgesamt wirklich super, aus jeder Abteilung wird einem immer gerne jederzeit geholfen, allerdings gibt es auch Kolleg*innen, die nicht so die Teamplayer sind, aber die gibt es sicher in jeder Firma.
Die Ausstattung ist gut und an den meisten Stellen auf dem neuesten Stand. Elektrisch höhenverstellbare Tische für jede*n Mitarbeiter*in mit Bürotätigkeit wären toll, aber da passiert nach und nach schon was.
Manche Infos bekommt man nur über den Flurfunk mit, oder wenn man im Unternehmen gut vernetzt ist. Die Gesamt-Kommunikation könnte verbessert werden, z.B. durch ein Intranet.
Langweilen tun sich hier glaube ich die wenigsten. Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Hier kommt es aber stark auf die Abteilung/ den Aufgabenbereich an.
Alle auf Augenhöhe
Außenanlage könnte zum Image entsprechend angepasst werden
Bessere IT-Infrastruktur
Sehr angenehmes Betriebsklima
Passt
Gleitzeit, Events, Stundenkonto, HomeOffice, überdurchschnittlicher Urlaub, Regelarbeitszeit 35h usw.
Eigene Akademie
Kann immer mehr sein ;-)
Sehr vorbildlich
Immer sehr fair und verlässlich
Alter spielt keine Rolle
Offene und wertschätzende Kommunikation
Die IT könnte etwas fortschrittlicher sein ;-)
Geschlecht spiel keine Rolle
Definitiv!
Gratis Eis und Getränken.
Es gibt stätig Verbesserungen.
Man beachte die Inflation und Mindestlohnanpassung.
Das Wohlbefinden der MA wird groß geschrieben. Ob mit Eistruhe, Physiotherapeuten oder Getränken, etc.
Tolles Arbeitsklima, man wird sehr schnell und herzlich und die „Familie“ aufgenommen
Jeder hilft jedem
Hier zählt jeder Mitarbeiter und dessen Wohlbefinden
Man kann mit jedem gut reden, egal in welcher Hierarchie!
Entspannte Atmosphäre in der auch neue Kollegen schnell zurecht kommen
Es wird kein Unterschied gemacht, die Leistung zählt, nicht das Geschlecht
Das tolle Produktimage und das Bestreben um Nachhaltigkeit wird durch die chaotische Unternehmenskultur und willkürlicher Führung teilweise entwertet.
Wird seitens der oberen Führungebene laufend wiederholt, aber durch das gelebte Verhalten torpediert.
Personalentwicklung ist kaum ein Thema. Vereinzelt wird individuell gefördert.
Funktioniert trotz des schnellen Wachstums verhältnismäßig gut.
Stetige Verbesserung und gute ergonomische Arbeitsplätze.
IT-seitig nicht auf der zeitlichen Höhe.
Modernes Gebäude und nachhaltiges Denken, regelmäßiges Sportprogram in der Arbeitszeit.
Mehr auf die Menschen im Unternehmen hören und andere Meinungen akzeptieren.
Im Team mega, aber in der Firma nicht da alle durch Ihre Arbeit getrieben sind.
Vollzeit sind 37,5 Stunden, das ist schon sehr modern.
Aufs Team betrachtet top.
So verdient kununu Geld.