23 von 58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Irrwitzige Zielvereinbarungen resultieren in eine unangenehme und schwierige Arbeitsatmosphäre
... ein sinkendes Schiff
Diverse unbezahlte Überstunden! Zumindest meinen Jahresurlaub darf ich einreichen, wenn auch nicht wahrnehmen
Ohne Moos nichts los und somit ist hier auch kein Platz für gezielte Weiterbildung
Die Löhne und Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung. In jüngster Vergangenheit waren diverse Gehaltsaufschiebungen erforderlich und die Überweisung der Gehälter war unpünktlich
Mehr Schein als Sein
Durchschnittlich und durch die extrem hohe Fluktuation verbessert sich kaum etwas
Desaströs! Empathie, Respekt und Wertschätzung sind alles Begriffe die man hier nicht kennt
Leider nur die Lakaien des US-Investors, daher sind wohlüberlegte Entscheidungen nicht an der Tagesordnung. Außerdem dürfen sich hier die Geschäftsleitung und Führungskräfte zum ersten mal probieren
Selbst im Rahmen der finanziellen Möglichkeiten unterdurchschnittlich schlecht. Dazu gibt aufgearbeitete Hardware die nicht mit den eigenen Systemen kompatibel sind und z.B. ständig verstopfte Toiletten, kaltes Wasser aus dem Wasserhahn
Die fehlende Ehrlichkeit und Professionalität erschweren die alltägliche Arbeit immens
Durch den erneuten Wechsel in der Geschäftsleitung versucht man bzw. die Frau störrisch eine 50/50-Quote zu ermöglichen. Ob das sinnvoll und dem Geschäft bzw. dem Unternehmen zuträglich ist, wird dabei nicht berücksichtigt
Dies könnte es geben, jedoch ist die Geschäftsleitung dafür nicht aufgeschlossen und die mangelnde Liquidität erschweren eine zukunftsorientierte/-fähige Planung
eine Firma, die um das Wohl der Mitarbeiter sehr bemüht ist
in Deutschland noch nicht so bekannt. In Österreich hat das Unternehmen einen hohen Bekanntheitsgrad in der Branche
Überstundenabbau, Flexible Arbeitszeiten, Obstkörbe, Fitnessbetätigungen für Mitarbeiter werden initiiert
Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten, die Projektbezogen sind. In der Gruppe werden die Weiterbildungen der Teammitglieder bestimmt. Weiterbildung ist in unserem Bereich das A und O
Unternehmen betreibt Mülltrennung. Ansonsten als Beratungsunternehmen wenig Angriffspunkte zu dem Thema
Kollegialer freundschaftlicher Umgang. Sehr guter Zusammenhalt. Jederzeit die Möglichkeit mit seinen Kollegen Themen zu diskutieren um auch andere Sichtweisen mit einzubeziehen.
jeder Mitarbeiter wird geschätzt. Unternehmen sucht Mitarbeiter nach Fähigkeiten und Kenntnissen aus und nicht nach Alter oder Aussehen
immer ein offenes Ohr, ansonsten flache Hierarchien mit dem Prinzip der Selbststeuerung
trotz Entfernung zwischen Österreich und Deutschland herrscht ein rege Kommunikation in den einzelnen Unternehmensgruppen. Es werden regelmäßige Meetings abgehalten. Wer Informationen haben möchte, bekommt diese auch. Flache Hierarchien
durch breites Dienstleistungsspektrum immer interessante Kundenprojekte
dass er umweltverträgliche Produkte entwickelt, herstellt und vermarktet, mit denen die Energiewende in Deutschland nachhaltig unterstützt wird. Auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten wird dieses Ziel angemessen weiterverfolgt. Solvis ist auf gutem Weg die richtige Balance zwischen Verantwortung für die eigenen Mitarbeiter, seine Kunden, seine Shareholder und seiner gesellschaftlichen Herausforderungen zu finden.
dass es kein warmes Wasser auf den Toiletten gibt ...
weniger ist manchmal mehr ...
die Atmosphäre wird mehr von den Mitarbeitern als der Firma aktiv gestaltet und so gibt es glückliche und weniger glückliche Abteilungen ...
Arbeitszeiten sind fair und 3 Wochen Sommerurlaub meist garantiert, saisonale Beschäftigungsunterschiede sind teilweise belastend, auf Familien und persönliche Wünsche wird auch bei der Arbeitszeitgestaltung freizügig eingegangen
überwiegend freundliche Menschen, meist leidenschaftlich in dem was sie tun, Überzeugungstäter, offen für neue Wege und neue Herausforderungen?
sagt klar wo es lang geht, vereinbart Ziele gemeinsam, motiviert, hört zu, setzt neue Impulse
mancher mag Großraumbüros mit 10 MA, mancher nicht ... Computer und SW ist leider veraltet, Belüftung, Beleuchtung, Wärme und Materialien sind allerdings gut und natürlich.
kann noch verbessert werden, ist aber auf einem guten Weg. Regelmäßige Infos über Ergebnisse, Erfolge, Mißerfolge sind verfügbar, vorhandener Flurfunk kompensiert die noch vorhandenen Defizite
viel, belastend, befriedigend, herausfordernd, nie zu ende ;-)