Über 10 Jahre Start-Up
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von den Angestellten wird 100% erwartet, während die Geschäftsführung pro Jahr mehrere Monate im Ausland verbringt und in dieser Zeit nur unregelmäßig erreichbar ist. Das Unternehmen entwickelt sich wirtschaftlich gut und stabil und ist längst im Mittelstand angekommen - es wird jedoch Start-Up Mentalität von den Arbeitnehmern gefordert und niedrige Gehälter gezahlt. Während meines langen Anstellungsverhältnisses hat sich der Umsatz nahezu vervierfacht, jedoch ohne dass ich jemals daran in Form einer Gewinnbeteiligung partizipiert habe.
Verbesserungsvorschläge
Behandelt eure Arbeitnehmer fair und loyal. Zahlt ein marktübliches Gehalt, insbesondere wenn die Gesellschafter sich eine goldene Nase verdienen. Geht offen und ehrlich mit den Arbeitnehmer um.
Work-Life-Balance
Ich konnte meine Arbeitszeit nahezu frei einteilen. Jedoch wurde mir auch wiederholt vorgeworfen, dass ich außerhalb dieser Arbeitszeit nicht erreichbar bin.
Karriere/Weiterbildung
In über 5 Jahren Beschäftigung wurde mir nicht ein einziges Mal ein konkretes Weiterbildungsangebot unterbreitet.
Gehalt/Benefits
Keine normalen Gehaltsvorstellungen. Selbst nach 5+ Jahren im Unternehmen werden bei Gehaltsverhandlungen Einstiegsgehälter als Vergleichsgehalt hergenommen. Keine Verpflichtung zu Boni-Zahlungen irgendeiner Art und Weise.
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz. Keine Kritikfähigkeiten. Personelle Fragen bleiben über Wochen unbeantwortet.
Arbeitsbedingungen
Mir wurden keine angemessene Arbeitsgeräte bereitgestellt und ich habe die Arbeit daher zumeist auf eigener Hardware getätigt.
Kommunikation
Selten konstruktives Feedback zur Arbeitsleistung. In über 5 Jahren hatte ich kein einziges Mitarbeitergespräch. Keine Kritikfähigkeit auf Seite der Geschäftsführung. Keine Transparenz zur Entwicklung des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Selbstständige Arbeit wird erwartet, aber nicht aktiv gefördert.