Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligungdie assistentin vom chef
Von den Angestellten wird 100% erwartet, während die Geschäftsführung pro Jahr mehrere Monate im Ausland verbringt und in dieser Zeit nur unregelmäßig erreichbar ist. Das Unternehmen entwickelt sich wirtschaftlich gut und stabil und ist längst im Mittelstand angekommen - es wird jedoch Start-Up Mentalität von den Arbeitnehmern gefordert und niedrige Gehälter gezahlt. Während meines langen Anstellungsverhältnisses hat sich der Umsatz nahezu vervierfacht, jedoch ohne dass ich jemals daran in Form einer Gewinnbeteiligung partizipiert habe.
im grossen und ganzen alles top
Behandelt eure Arbeitnehmer fair und loyal. Zahlt ein marktübliches Gehalt, insbesondere wenn die Gesellschafter sich eine goldene Nase verdienen. Geht offen und ehrlich mit den Arbeitnehmer um.
Der am besten bewertete Faktor von some.marketing ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr viele freiheiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von some.marketing ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine normalen Gehaltsvorstellungen. Selbst nach 5+ Jahren im Unternehmen werden bei Gehaltsverhandlungen Einstiegsgehälter als Vergleichsgehalt hergenommen. Keine Verpflichtung zu Boni-Zahlungen irgendeiner Art und Weise.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In über 5 Jahren Beschäftigung wurde mir nicht ein einziges Mal ein konkretes Weiterbildungsangebot unterbreitet.
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