Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei some.marketing die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich konnte meine Arbeitszeit nahezu frei einteilen. Jedoch wurde mir auch wiederholt vorgeworfen, dass ich außerhalb dieser Arbeitszeit nicht erreichbar bin.
Keine Transparenz. Keine Kritikfähigkeiten. Personelle Fragen bleiben über Wochen unbeantwortet.
Selbstständige Arbeit wird erwartet, aber nicht aktiv gefördert.
Selten konstruktives Feedback zur Arbeitsleistung. In über 5 Jahren hatte ich kein einziges Mitarbeitergespräch. Keine Kritikfähigkeit auf Seite der Geschäftsführung. Keine Transparenz zur Entwicklung des Unternehmens.