Gute Firma hinsichtlich der Zahlen - es zählen nur die Zahlen - Menschlichkeit schwierig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Soziale Leistungen, Parkplätze, Kantine, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Druck, schlechte Einarbeitung (evtl. Durch Corona), Stress
Verbesserungsvorschläge
Helft den neuen Mitarbeitern sich einzugewöhnen und lernt sie richtig ein.
Es motiviert niemanden, wenn man mit Kündigungen droht geschweige den dies öfter erwähnt: man könne ja kündigen, wenn es einem nicht passt.
Die Mitarbeiter die sich bewerben entscheiden sich dafür bei dieser Firma zu arbeiten, nicht nur die Firma alleine entscheidet sich für den Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Ein Team jedoch schlechte Hilfestellungen. KPI zu erreichen - hier zählen nur die Zahlen!
Sehr hohe Erwartungshaltung an Arbeitnehmer
Image
Marktführer Nummer 1. Wird kommuniziert.
Wenn Kunde unzufrieden nicht das Problem von Somfy.
Work-Life-Balance
Benefits, Urlaubs- Weihnachtsgeld, Prämie.
Angenehme Arbeitszeiten!
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Viele Frauen in Führungspositionen (nur Teamleiterinnen).
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen toll, Gehalt könnte es immer mehr sein. Ist definitiv kein Gehalt wo man nicht in einer anderen Firma auch verdienen könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man digitalisiert alles, wenn man jetzt noch den Versand besser in den Griff bekommen würde. Für ein kleines Produkt - reicht ein kleiner Karton.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig! Hat man sich nach kurzer Zeit eingelebt als vollwertiger Mitarbeiter, dann gut. Falls nicht ist man ja ein Klotz am Bein.
Umgang mit älteren Kollegen
Höflich und Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Hilfestellung wird versucht zu geben.
Durch die Coronasituation etwas schwierig.
Es wird kommuniziert, dass man ja nicht in der Firma gebraucht wird und wenn man keine Lust hat, darf man ja gerne kündigen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice. In aktueller Coronasituation toll, wie schnell das umgesetzt werden konnte.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation.
Abteilungen untereinander können sich nicht leiden und dies wird kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es wird zwar kommuniziert, dass die „neuen“ sich beteiligen sollen, allerdings findet das kein Gehör: man soll erst mal seine Aufgaben beherrschen.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedlichen Kunden und viele Produkte - am besten lernt man den Katalog auswendig