29 von 76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Klasse Raucherpavillons und Betriebsrat
Der Laden war super nur die FK katastrophe
Mitarbeiter sollten auf mal die FK beurteilen dürfen
Ho
Super
Super
Faktisch 0 im Bereich Objekt
Top im Ho
Ho
Arbeitsatmosphäre, Dynamik und Worklife Balance
Der internationale Austausch könnte noch intensiviert werden.
Arbeitsplatz noch moderner gestalten und ausstatten. Noch mehr Nachwuchs gewinnen und an das Unternehmen binden.
Guter Teamspirit
Ausgewogenes Verhältnis (Home Office, flexible Arbeitszeiten, etc.)
Wird fortwährend gelebt. Gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Unzählige Sonderleistungen und Vergünstigungen
Engagiert sich lokal in Projekten
Guter Mix aus erfahrenen und jungen Kollegen & Kolleginnen
Fair, transparent & vertrauenswürdig
Büros werden immer wieder modernisiert
Sehr transparent und klar
Könnte noch besser sein, insbesondere auf Führungsebene
Immer wieder neue Projekte und spannende neue Aufgaben
Die Balance zwischen Engagement auf der Arbeit, sozialem Umfeld, innovative Entwicklungen und persönlichem Miteinander stimmt einfach bei Somfy.
Ups, jetzt muß ich überlegen: manche Strukturen könnten weniger langatmig und flexibler sein
Außer das das positive Bild welches wir haben und empfinden noch stärker nach Außen getragen werden sollte, fällt mir kein Verbesserungsvorschlag ein.
Wie in eine große Familie wird man bei Somfy aufgenommen und integriert. Es wird viel im Hintergrund geleistet um ein persönliches Wohlfühlen zu ermöglichen.
Sowohl bei unseren Kunden, als auch im Kollegium besteht eine sehr hohe Meinung über unser Unternehmen Somfy. Die Qualität der Produkte und die Zufriedenheit der Mitarbeiter wird nach außen getragen.
Noch nie einen Arbeitgeber erlebt wo so fair auch auf das persönliche Befinden des Mitarbeiters geachtet wird
In Entwicklungsgesprächen werden eigene Fähigkeiten und Stärken ausgebildet und Chancen aufgezeigt.
Nur ein kurzes Statement: sehr fair. Sowohl Grundgehalt als auch die begleitenden Sozialleistungen
Wenn alle europäischen Unternehmen dieses soziale und umweltpolitische Niveau wie Somfy hätte, wären wir einen großen Schritt weiter.
Im Team herrscht eine Atmosphäre des Miteinanders. Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich
Erfahrungen werden selbstverständlich weiter gegeben und gelehrt. Es spricht für sich dass ein Großteil der Mitarbeiter schon langjährig beim Unternehmen sind.
Sehr faires Miteinander. Eigene Positionen werden angehört, gemeinsam diskutiert und abgewogen. Richtung und Ziele werden im richtigen Maß erarbeitet und begründet.
Ohne eigenes Bemühen hält Somfy seine Mitarbeiter auf dem neuesten Stand und fördert soziales Miteinander in den Räumen (Kaffeküche, Ruhezonen...)
Regelmäßige Meetings und Sitzungen sind selbstverständlich und das Wichtigste: auch über diese geplanten Treffen findet sich jederzeit ein offenes Ohr
Zum Glück kein Thema. Egal welche Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Geschlecht oder sexuelle Orientierung. Bei Somfy findet jeder sein gleichberechtigtes Zuhause
Freiheit in der Ausgestaltung der Arbeitsziele. Auch eigene Anregungen werden angenommen und erörtert.
Familiär, positiv, kollegial, gelebter Teamgeist
Home office und Gleitzeit
Sozialleistungen sind sehr gut
Sozialprojekte mit Mitarbeiterbeteiligung, viele Projekte rund um Umweltschutz und Nachhaltigkeit
Es macht Spaß bei Somfy zu arbeiten. Dies liegt u.a. auch an den vielen tollen Kolleginnen und Kollegen.
Transparenz auf beiden Seiten ist nicht nur gewünscht, sondern wird auch gelebt.
Alle wichtigen Informationen werden regelmäßig auf verschiedenen Wegen (Video, Mitarbeiterversammlung, Teammeetings etc. ) kommuniziert.
Eigeninitiative und Engagement wird wertgeschätzt. Ideen, Anregungen etc. nicht nur gehört, sondern auch umgesetzt.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Kollegialität und Teamgeist werden großgeschrieben, und auch in stressigen Phasen unterstützt man sich gegenseitig. Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe, und man spürt, dass gute Arbeit wirklich anerkannt wird.
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Man kann sich jederzeit aufeinander verlassen – beruflich wie menschlich. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen, und auch über Abteilungsgrenzen hinweg herrscht ein gutes Miteinander.
Das Führungsverhalten ist vorbildlich. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, Feedback ist konstruktiv und wertschätzend. Man hat das Gefühl, dass die Führungskräfte echtes Interesse an der persönlichen und fachlichen Entwicklung der Mitarbeitenden haben.
Sehr harmonisches Miteinander
Durch Homeoffice und teils flexible Arbeitszeiten kann man seine Woche selbst gestalten
Schulungen und Weiterbildungen werden laufend angeboten. Es bieten sich auch ausreichende Aufstiegschancen und man wird hier sehr gut unterstützt
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen und ist angemessen für die jeweilige Tätigkeit
Es gibt laufend Projekte um diese Punkte ständig anzupassen und auszubauen. Also kein Stillstand auf veralteten Werten
Es ist ein konstruktives Miteinander auch Abteilungsübergreifend
Langjährige Mitarbeit wird wertgeschätzt
Kommunikation auf Augenhöhe, Entscheidungen werden wenn möglich gemeinsam erarbeitet.
Technik ist immer auf einem aktuellen Stand. Es gibt flexible Arbeitsplätze, die alle gleich ausgestattet sind.
Alle wichtigen Informationen werden regelmäßig und transparent ins Unternehmen kommuniziert
Die Aufgaben sind innerhalb des Teams klar gesetzt und gut aufgeteilt. Teils auch rotierend so dass man immer wieder neue Aufgaben bekommt.
Es ist nie langweilig, tolle Kantine mit einem richtigen Koch und das Essen wird bezuschusst.
Projekte zu Ende bringen bevor das nächste gestartet wird.
Offenes und faires Miteinander
50% Homeoffice möglich, teilweise viele neue Projekte und Veränderungen parallel die dann schon herausfordernd sind
Teamübergreifendes Miteinander
auf Augenhöhe
Direkte Kommunikation, Geschäftsführer macht z.B. ein Video mit allen wichtigen Punkten nach der Monatsbesprechung für alle Mitarbeiter
mehr wie genug
Sozialer Umgang mit vielen Themen
Entscheidungen werden nicht immer auf der richtigen Ebene getroffen
nicht zu viele Themen auf einmal angehen
Schönes Gebäude, viele Benefits, modernes Gebäudekonzept
Regional positives Image
Überwiegend geregelte Arbeitszeiten.
Wenn jemand motiviert ist, gibt es auch Möglichkeiten
Gehalt ist ok, Sozialleistungen sehr gut
Es wird viel getan
Viele Leute sind über Jahrzehnte im Unternehmen
pro 5 Jahre Zugehörigkeit 1 Tag Urlaub dauerhaft
Konstantes Team seit Jahren.
Alles da was man braucht
Es wird viel kommuniziert. Mitarbeiter können Themen äußern
engagierter Betriebsrat
Aufgrund der Größe natürlich feste Zuordnungen
Mitarbeiterentwicklung, Teamgeist, Innovationskraft, Werte
Werte der Zusammenarbeit werden gelebt
Marktführer mit Qualitätsprodukten
Sehr gut. Home Office bringt Flexibilität.
Interne Entwicklung wird gefördert
Sozialleistungen sehr umfangreich
Jährlich werden soziale Projekte umgesetzt
Man kann sich aufeinander verlassen und hilft sich gegenseitig
Erfahrung wird geschätzt
Werte werden auch von Vorgesetzter gelebt
Büroausstattung super , Kantone sorgt für leibliches Wohl
Infos werden offen und schnell geteilt
Ist hier selbstverständlich
Abwechslungsreich und herausfordernd
Alles top! Es wird viel Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre gelegt. Regelmäßige Teammeetings und Feedback der Führungskräfte.
Somfy legt sehr viel Wert auf den Klimaschutz. Sowohl die Produkte, als auch das Firmengebäude etc. folgen einer klaren Klimapolitik. Bei den Dienstwagen hingegen ist man noch etwas rückschrittlich.
One Somfy - One Team
Grundsätzlich wird viel kommuniziert und man wird als Arbeitnehmer über alle aktuellen Veränderungen gut informiert. An einigen Stellen würde aber etwas mehr Transparenz in der Kommunikation nicht schaden.
Gehalt ist gut.
So verdient kununu Geld.