50 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SOMI Group Vorstellungsgespräche
SOMI
Group
Top
Company
2025
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess, vor allem die Kommunikation, ist verbesserungswürdig.
Bewerber/inHat sich 2020 bei SOMI Group in Frankfurt am Main als Initiativbewerbung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Rückmeldung nach Bewerbungseingang.
Benachrichtigung über die Absage erst nach 4 Wochen erhalten und auch nicht vom Gesprächspartner, sondern von einer nicht am Gespräch beteiligten Person.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Leiter Global Account Services (m/w/d)
Bewerber/inHat sich 2020 bei SOMI Group in Frankfurt am Main als Leiter Global Account Services (m/w/d) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
>>> Ein Portal zur Abfrage des Status Quo einrichten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu möglichen Problemstellungen im Bezug auf Teamleitung.
- Gemäß CV, keine Wiederholung.
- Wie reagieren sie auf ...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundlich und Hilfsbereit durch den Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei SOMI Group in Frankfurt am Main als Spezialist IATF 16949 beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Wo liegen ihre Stärken und gibt es ggf auch Schwächen?
- Was ist ihr Ziel uns Warum gerade jetzt wechseln?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Unseriös und unverschämt
Bewerber/inHat sich 2020 bei SOMI Group in Montabaur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Generell mal am Verhalten gegenüber Bewerbern arbeiten. Arrogante, abfällige Bemerkungen, man hat versucht, "witzig" zu sein. Ich dachte echt, ich bin im falschen Film. Und dann kam keine Rückmeldung mehr. Nicht, dass ich mich für das Unternehmen entschieden hätte, dennoch geht das in meinen Augen gar nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Vielen Dank für die Transparenz und tolle Zusammenarbeit
Bewerber/inHat sich 2020 bei SOMI Group in Frankfurt am Main als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich sehe insgesamt keine großartige Verbesserungsmöglichkeit und mir fällt nur eine oder zwei Kleinigkeiten auf. Die Ansprechpartner setzten sich regelmäßig telefonisch mit dem Kandidat in Verbindung und teilweise ohne Termin-Vereinbarung. Dies führt dazu, dass evtl. das Gespräch in einer ungünstigen Zeit durchgeführt werden muss oder sogar der Anruf verpasst wird. Eine kurze Mitteilung / Termin-Vereinbarung per mail wäre optimal.
Bewerbungsfragen
- Reisebereitschaft und Mobilität.
- Beruflicher Werdegang. Inhalte des Studiums. Details zu den Angaben im Lebenslauf
- Gehaltsvorstellung
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Keine Reaktion, nicht einmal eine Eingangsbestätigung ..., Bewerbung 06.2019
Bewerber/inHat sich 2019 bei SOMI Group in Frankfurt am Main als Provider Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest eine Eingangsbestätigung versenden gehört zum guten Ton.
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Professionelle und zugleich sehr freundliche Vermittler
Bewerber/inHat sich 2019 bei SOMI Group in Frankfurt am Main als 1st Level Support beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Top Firma. Ihr solltet so bleiben wie ihr seid. Besser kann es eigentlich nicht gehen.
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Sehr kompetente Begleitung des Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei SOMI Group in Montabaur als Process Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter am Ball bleiben und die eingeschlagene Richtung beibehalten!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professioneller und angenehmer hätte ein Bewerbungsprozess nicht sein können.
Bewerber/inHat sich 2019 bei SOMI Group in Frankfurt am Main als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
- Wie gegen Sie mit Kritik um? Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
- Können Sie Tischkicker spielen?
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Zuerst Hui, dann pfui
Bewerber/inHat sich 2018 bei SOMI Group in Frankfurt am Main als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gründlich arbeiten, Fehler eingestehen und Menschen achten.
Der Kontakt wurde durch die Firma Somi hergestellt und man zeigte sich interessiert an meiner Person.
Ohne die Stelle zu kennen oder Informationen zu dieser zu bekommen wurde ein Gespräch mit einer Personalvermittlerin und mir vereinbart.
Der Termin rückte in greifbare Nähe und ich wurde von einer anderen Dame angerufen, da diese den Kunden und sein Gesuch betreut. Das Gespräch fing zunächst und erwartbar mit Smalltalk an und wendete sich rasch zu der Frage nach der Qualifikation/ Berufserfahrung in Jahren in einer speziellen Position.
Diese Frage war laut meinen Unterlagen zu beantworten und ich nannte die Informationen nochmals, die Gesprächspartnerin wechselte daraufhin in den Abwehrmodus.
Von nun an wurden mir keine Details genannt noch sich über die mangelnde Vorarbeit seitens Somi und dessen Auftraggeberwünschen entschuldigt.
Zu guter Letzt wurde mir - um die Stimmung zu verbessern - noch eine Stelle sowie die erfolgende Kontaktanfrage meiner neuen Gesprächspartnerin in Aussicht gestellt.
Sie kennen den weiteren Verlauf...
Die Leidensfähigkeit der Arbeitnehmer und das Verhalten der HR in D ist bemerkenswert
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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