Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sommer & Goßmann MEDIA-MANAGEMENT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel Rücksicht auf das Privatleben genommen, wie familiäre Ereignisse oder Arzttermine. Daher sind auch viele Mütter bei S&G beschäftigt.
Kommunikation auf Augenhöhe und Wertschätzung der Mitarbeiter
kann in teilen sicher noch besser werden, ist aber auf einem guten weg
Ein Teil der Geschäftsleitung vertritt absolut nicht das Interesse der Mitarbeiter. Bei Fehlern wird man ohne Vorwissen in ein Gespräch mit Führungskräften gebeten in dem man dann nieder gemacht wird. Die Geschäftsleitung ist sehr impulsiv und man bekommt regelrecht Angst. Das ist ein Grund für das sehr angespannte Verhältnis zwischen GF und Mitarbeiter.