Potential vergeben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Modernen Büros sind wunderschön und das kann man schon vermissen. Hier hat die Firma sich sehr viel Mühe gegeben und es ist auch toll geworden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf die falschen Personen hören und die guten Leute gehen lassen, weil die Zusammenarbeit überhaupt nicht funktioniert und Ideen gestohlen werden, welche Jahre zuvor abgelehnt und von den neuen Beratern plötzlich innovativ sind, das kann einfach nicht klappen.
Das Ideenmanagment ist auch falsch umgesetzt. Es wird um Ideen gebeten, manche Abteilungen dürfen aber gar keine Ideen einwerfen, weil es ja "zum Job gehört", Ideen die gut sind werden verworfen, oder wie oben von den Neuen Personen nochmal neu aufgelegt, und plötzlich sind die gut. Selbst abgelehnte Ideen müssen prämiert werden um Anreize zu schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Es ist zwar schon zu spät, aber mehr auf die Leute hören, die die Firma nach vorne bringen wollen und Ideen umsetzen, nicht nur auf dem Papier belassen wie jetzt.
Arbeitsatmosphäre
Mit den meisten Leuten klappt es, mit der GF nicht mehr.
Work-Life-Balance
Nur 38 Stunden die Woche und 30 Tage Urlaub. Nach meinem Verlassen der Firma werden auch endlich die Überstunden behalten und nicht am Monatsende genullt.
Gehalt/Benefits
Also über das Gehalt kann man nicht meckern, man muss aber auch Leistung dafür bringen.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung super, außerhalb kommt eine ziemliche Ellenbogen Politik zum tragen.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe und Kollegial zur Lösung der Probleme.
Kommunikation
Die Abteilungen müssen mehr zusammen Arbeiten und auch lernen, aus der Abteilung heraus zu schauen.
Interessante Aufgaben
Es gibt noch massenhaft Aufgaben die gemeistert werden müssten, aber bisher war der Umbau und die Digitalisierung der Rentner, sowie der Umstieg auf neue Technologien interessant. Leider ist das aber gestoppt.