15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
nur Einsatz zählt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sommer GmbH & Co. KG in Hörstel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, bemühte Führungskräfte, HO-Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, herabblickende GF
Verbesserungsvorschläge
- Vertrauen in die Mitarbeiter entwickeln
- besseres Recruiting
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig von den jeweiligen Abteilungsleiter
Image
Je nach Stimmung der GF
Work-Life-Balance
Wenn man Erfolgreich arbeiten möchte, muss das Privatleben hinten anstehen
Karriere/Weiterbildung
Wer auf Privatleben verzichtet kann Karriere machen
Kollegenzusammenhalt
Sehr homogene Teams
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter stehen für die Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
relativ moderne Hardware und Büros.
Kommunikation
leider schlecht. Hier erfährt man nicht einmal wichtige Dinge
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok. Keine Benefits
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Arbeit, tolle Projekte
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht perfekt, nicht schlecht – insgesamt okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sommer GmbH & Co. KG in Hörstel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte seinen engagierten Mitarbeitenden mehr Vertrauen entgegenbringen und ihre Stimmen ernst nehmen – auch dann, wenn ihre Meinung nicht mit der der Geschäftsführung übereinstimmt. Ein offener und fairer Austausch wäre wichtig, ohne dass jemand Angst vor möglichen Konsequenzen haben muss oder Sorge haben muss, dass etwas nachgetragen wird.
Außerdem sollten alle Mitarbeitenden gleich behandelt werden. Die geltenden Regeln sollten für alle gleichermaßen angewendet werden, ohne dass einzelne Gruppen bevorzugt oder als etwas Besseres angesehen werden
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist sie gut, aber die Stimmung hängt oft von der Laune der Geschäftsführung ab. Es gibt Tage, an denen die Atmosphäre hervorragend ist, und dann wieder Tage, an denen man lieber an seinem Platz bleiben sollte.
Fairerweise muss man sagen, dass auch die Kolleginnen und Kollegen – oder man selbst – gelegentlich zur schlechten Stimmung beitragen.
Image
Generell hat das Unternehmen in der Branche ein gutes Image, insbesondere auch bei den Kundinnen und Kunden. Der Fokus auf Qualität und einen sehr ausgeprägten Kundenservice ist deutlich spürbar und zählt zu den großen Stärken des Unternehmens
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu früher hat sich durch die Einführung der Gleitzeit vieles deutlich zum Positiven entwickelt. Aus meiner Sicht ist die Zufriedenheit dadurch spürbar gestiegen, und die Kundinnen und Kunden werden weiterhin genauso gut betreut wie zuvor. Allerdings habe ich gelegentlich den Eindruck, dass die Gleitzeit von der Geschäftsführung nicht immer vollständig akzeptiert oder gern gesehen wird. Insgesamt überwiegen jedoch klar die Vorteile, die diese flexible Arbeitszeitregelung mit sich bringt
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter im Unternehmen ist naturgemäß begrenzt, was vor allem daran liegt, dass es sich um ein mittelständisches Unternehmen handelt. Trotzdem haben es bereits einige geschafft, sich vom Azubi bis in sehr gute Positionen hochzuarbeiten. Wer Einsatz zeigt, wird definitiv belohnt. Weiterbildungen sind möglich und werden unterstützt – es ist ein Geben und Nehmen, wie es sein sollte
Gehalt/Benefits
Die Gehälter wurden in den letzten Jahren zwar mehrfach angepasst und erhöht, dennoch habe ich den Eindruck, dass es weiterhin eine recht große Spanne gibt – und dass diese nicht immer ganz fair wirkt. Besonders auffällig ist der Unterschied zwischen neuen Mitarbeitenden, die extern eingestellt werden, und jenen, die ihre Ausbildung im Unternehmen absolviert haben. Hier zeigt sich meiner Meinung nach erneut ein Stück weit die bereits erwähnte Mehrklassengesellschaft
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen empfinde ich den Zusammenhalt grundsätzlich als gut. Allerdings war er in der Vergangenheit aus meiner Sicht noch stärker, was vermutlich auch an einigen Personalwechseln in den letzten Monaten und Jahren liegt. Durch verschiedene Veranstaltungen und gemeinsame Aktionen wird jedoch aktiv versucht, den Teamgeist weiter zu stärken
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Kollegium insgesamt sehr jung ist, fällt mir eine abschließende Bewertung etwas schwer. Dennoch habe ich den Eindruck, dass sich gut um die älteren Mitarbeitenden gekümmert wird.
Vorgesetztenverhalten
Bei den Abteilungsleitungen gibt es einen sehr guten Mix aus jüngeren und erfahrenen Führungskräften. Alle treten freundlich auf, kümmern sich um ihre Mitarbeitenden und zeigen ein hohes Maß an Kompetenz. Insgesamt fühlt man sich fachlich wie menschlich gut aufgehoben
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung. Die Büroausstattung ist modern, mit neuen Stühlen und Schreibtischen, was den Arbeitsalltag angenehm gestaltet. Einige Büros haben jedoch grundsätzlich Renovierungsbedarf. Zudem fehlt eine Klimaanlage, wodurch es im Sommer – vor allem aufgrund der speziellen Dachkonstruktion – zu sehr hohen Temperaturen und schlechter Luft kommt. Unter diesen Bedingungen fällt das Arbeiten teilweise schwer
Kommunikation
Die Kommunikation sollte insgesamt verbessert werden – und zwar auf allen Ebenen. So lassen sich Probleme, Missverständnisse, Fehler und schlechte Stimmung vermeiden oder zumindest deutlich reduzieren. Dennoch muss man positiv hervorheben, dass sich die Situation bereits spürbar verbessert hat, vor allem durch die engagierte Arbeit der Personalabteilung
Gleichberechtigung
Dieses Thema ist für mich leider nicht positiv zu bewerten. In den letzten Jahren hat sich zunehmend das Gefühl einer Art Mehrklassengesellschaft entwickelt. Für einige Mitarbeitende scheinen bestimmte Regeln kaum zu gelten, während andere sich an jede Kleinigkeit halten müssen. Das wirkt sich spürbar auf die Zufriedenheit aus. Man merkt, dass selbst sehr loyale und engagierte Kolleginnen und Kollegen anfangen, sich darüber Gedanken zu machen und teilweise auch ihr Verhalten oder ihre Arbeitsweise entsprechend anzupassen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, vor allem durch die unterschiedlichen Bereiche, die das Unternehmen abdeckt. Besonders spannend wird es durch die zunehmende Digitalisierung und die vielen innovativen Entwicklungen, die immer wieder neue und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit sich bringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unmenschliche Führungsebene, Kommunikation nur wenn es sein MUSS
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sommer GmbH & Co. KG in Hörstel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkorb, Kollegen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als ich erzählte schwanger zu sein wurde mir dringend geraten, dass mein Mann die Elternzeit übernehmen solle und wenn ich nach dem Mutterschutz in Teilzeit arbeiten wollen würde, kein Platz mehr für mich im Unternehmen sein würde. Die beiden Damen aus der HR sind Frauen und Mütter! Leider verlor ich mein Baby kurz nach Silvester und Ende Januar sollte meine Probezeit vorbei sein. Ich teilte das der Firma mit, dass ich mein Baby verloren hatte und ich vorerst krankgeschrieben sei. Kurz nach Ablauf der Mutterschutzzeit erhielt ich meine Kündigung. Niemand rief an um mich vorzuwarnen oder sonstiges. Ich verstehe, warum dass Unternehmen keine junge Frau mit Kinderwunsch angestellt haben will, aber mit so wenig Menschlichkeit an die Situation heranzugehen ist bodenlos. Meine Kollegin, die mit mit im Januar ihre Probezeit beenden sollte wurde am letzten Tag vor Weihnachten entlassen, ohne ersichtlichen Grund. Die Kollegen werden dabei nie informiert meine Kollegin und ich mussten es unserer Abteilung selber sagen, als wir unsere Sachen abgegeben haben. Und den Azubis wird 20% unterm Mindestlohn bezahlt weil das ja ein "Familienunternehmen" sei und dies von der IHK so genehmigt sei. Also liebe Personalabteilung, bitte lasst euch im Bereich Kommunikation und Menschlichkeit noch einmal schulen, vielleicht hassen dann nicht alle Mitarbeiter die kündigen oder gekündigt werden euer Unternehmen!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und die Führungsebene sollte dringend überlegen, ob das der richtige Job für Sie ist, gerade die Personalabteilung.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind klasse. Abteilungsleiter auch die meisten. Lässt sich gut arbeiten.
Work-Life-Balance
Home-Office Möglichkeit, ein wenig Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
ist nicht die Beste, aber okay!
Kommunikation
Innerhalb des Teams okay, von der Führungsebene aber Katastrophal. Es wird nur etwas mitgeteilt, wenn es sein muss. Kündigungen durch den Arbeitgeber erfährt man meist nur durch den Flurfunk oder wenn jemand nicht mehr zur Arbeit kommt.
Interessante Aufgaben
Ist halt ein bestimmter Themenbereich, aber man macht den ganzen Tag nur dasselbe
Vorgesetztenverhalten
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Der Schein trügt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sommer GmbH & Co. KG in Hörstel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam immer pünktlich und die Kollegen waren stets freundlich und korrekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Antiquierter Führungsstil a la ich bin chef, du nix und musst springen, wenn es mir danach ist. Das ist absolut nicht mehr zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte dringend an ihrer Menschenführung arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die ständige Überwachung der Kameras auf dem Gelände und das Mikromanagement erschweren es, sich wohl zu fühlen.
Image
Bei den Kunden Gutes Image. Bei externen Dienstleistern eher nicht so gut und bei den Unternehmen vor Ort oft Unterirdisch.
Work-Life-Balance
Geworben wird mit Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeiten, allerdings gilt das nicht für alle Mitarbeiter.
Allgemein wird erwartet zwischen 8 und 17 uhr immer präsent zu sein und auch während der Pausen erreichbar zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Gehört man nicht zum engeren Kreis und ist quasi mit der Arbeit verheiratet, eher mies.
Gehalt/Benefits
Ausbaufähig. Es gibt einen Obstkorb, Fahrradleasing, Gratis Wasser und Kaffee.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen tun ihr bestes.
Vorgesetztenverhalten
Das lasse ich lieber unkommentiert.
Arbeitsbedingungen
Teilweise altes Equipment. Für die Räumlichkeiten selbst wird wenig Geld in die Hand genommen.
Alles soll möglichst billig sein.
Kommunikation
Verbesserungswürdig. Die Gf behält vieles bis zum letzten Moment für sich und dann muss man eilig die Aufträge bewältigen.
Interessante Aufgaben
Die Komplexität der Arbeit ist tatsächlich interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Empfehlenswerter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sommer GmbH & Co. KG in Hörstel gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 30T Urlaub
Arbeitsbedingungen
Neueste und gute Hardware, jedes Büro hat Höhenverstellbare Schreibtische
Interessante Aufgaben
Digital
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Insgesamt eine gute 2+
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sommer GmbH & Co. KG in Hörstel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Parkmöglichkeiten, Brennenprimus, digitale spannende Modelle und moderne Arbeitsplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr junge Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Sehr junges Team... Hat vor und Nachteile...
Image
Branchen Primus
Gehalt/Benefits
Gut und fair
Vorgesetztenverhalten
Fair aber man muss Qualität liefern. Von nix kommt nix.
Arbeitsbedingungen
Modern und ergonomisch
Interessante Aufgaben
Schwertransporte und digital
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel ungenutztes Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sommer GmbH & Co. KG in Hörstel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine zeitgemäße Menschenführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr angenehmer, aufgeschlossener Arbeirgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sommer GmbH & Co. KG in Hörstel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille zur Veränderung, als Branchenprimus sehr bodenständig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Benefits für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Alles soweit gut. Man ist sich schon bewusst an welchen Stellschraubrn gedreht werden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima. Im großen und ganzen wirken alle sehr entspannt und zufrieden.
Image
Top Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Tolle Arbeitszeiten, genug Freizeit und Urlaub. Spontan frei, eigentlich immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Angeboten wird gier nicht viel. Hier muss selbstständig geschaut und angefragt werden. Grundsätzlich ist die GF jedoch sehr positiv dazu eingestellt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist Top besetzt. Es herrscht unter den Kolleginnen und Kollegen eine exzellente Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr sozialer Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten
Hier ist man sehr offen für Kritik und Anregungen. Arbeiten auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Top Bedingungen. Sowohl die Fahrzeuge als azch die Büros sind sehr modern und werden stets erneuert.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen könnte die Kommunikation etwas besser sein. Nur wer fragt bekommt eine Antwort / Information.
Gehalt/Benefits
Urlaubs/Weihnachtsgeld gibt es leider nicht. Gehalt ist ok. Wer sich gut einbringt, kann hier auch weit kommen.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitern gemacht
Interessante Aufgaben
Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kollegen Top Rest lässt zu wünschen übrig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Sommer GmbH & Co. KG in Hörstel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen die werde ich vermissen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GL ist sehr stur und hat keinen Vertrau in ihrer Arbeitenehmer
Verbesserungsvorschläge
Die GL sollte sich zurück ziehen und ihren Kinder die Leitung überlassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Potential vergeben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Sommer GmbH & Co. KG in Hof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Modernen Büros sind wunderschön und das kann man schon vermissen. Hier hat die Firma sich sehr viel Mühe gegeben und es ist auch toll geworden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf die falschen Personen hören und die guten Leute gehen lassen, weil die Zusammenarbeit überhaupt nicht funktioniert und Ideen gestohlen werden, welche Jahre zuvor abgelehnt und von den neuen Beratern plötzlich innovativ sind, das kann einfach nicht klappen.
Das Ideenmanagment ist auch falsch umgesetzt. Es wird um Ideen gebeten, manche Abteilungen dürfen aber gar keine Ideen einwerfen, weil es ja "zum Job gehört", Ideen die gut sind werden verworfen, oder wie oben von den Neuen Personen nochmal neu aufgelegt, und plötzlich sind die gut. Selbst abgelehnte Ideen müssen prämiert werden um Anreize zu schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Es ist zwar schon zu spät, aber mehr auf die Leute hören, die die Firma nach vorne bringen wollen und Ideen umsetzen, nicht nur auf dem Papier belassen wie jetzt.
Arbeitsatmosphäre
Mit den meisten Leuten klappt es, mit der GF nicht mehr.
Work-Life-Balance
Nur 38 Stunden die Woche und 30 Tage Urlaub. Nach meinem Verlassen der Firma werden auch endlich die Überstunden behalten und nicht am Monatsende genullt.
Gehalt/Benefits
Also über das Gehalt kann man nicht meckern, man muss aber auch Leistung dafür bringen.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung super, außerhalb kommt eine ziemliche Ellenbogen Politik zum tragen.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe und Kollegial zur Lösung der Probleme.
Kommunikation
Die Abteilungen müssen mehr zusammen Arbeiten und auch lernen, aus der Abteilung heraus zu schauen.
Interessante Aufgaben
Es gibt noch massenhaft Aufgaben die gemeistert werden müssten, aber bisher war der Umbau und die Digitalisierung der Rentner, sowie der Umstieg auf neue Technologien interessant. Leider ist das aber gestoppt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sommer durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden Sommer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sommer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.