Typisches mittelständisches Unternehmen mit tollem Zusammenhalt und kleinen Schwächen
Kommunikation
Der Informationsfluss bei Sommer ist leider ungenügend. Betriebsversammlungen finden unregelmäßig und sehr selten statt. Auch innerhalb des Intranet findet kaum ein Austausch statt. Hier gibt es Optimierungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist grundsätzlich sehr gut. Spannungen innerhalb der Abteilungen gibt es kaum bis gar nicht, lediglich abteilungsübergreifend hakt es oft an der einen oder anderen Stelle, das aber meist mit Kompetenzgerangel zu tun hat und nicht mit Zwischenmenschlichem.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen werden nur vereinzelt geführt. Dies hängt stark von der Abteilung ab. Entscheidungen werden auf Geschäftsführungs- und Abteilungsleiterebene getroffen, meist ohne die Mitarbeiter einzubeziehen und/oder nach ihrer Meinung zu fragen. Grundsätzlich gehen die meisten Vorgesetzten fair mit ihren Mitarbeitern um.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz findet gar nicht statt. Corporate Social Responsibility ist leider ein Fremdwort.
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Das berühmte "Sommer Feeling", die besondere Stimmung innerhalb der Firma, gibt es wirklich. Dies bestätigen immer wieder auch Kunden und Lieferanten. Der Ruf der Firma ist daher sowohl in der Branche als auch bei den Geschäftspartner sehr gut. Auch die Mitarbeiter empfehlen Sommer bei offenen Stellen immer gerne weiter.