Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Kantine
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette und humorvolle Kolleg/-innen sowie höhenverstellbare Tische sind klare Pluspunkte. Schade ist, dass viele Kolleg/-innen nicht langfristig im Unternehmen bleiben.
Immer da wenn man ihm braucht
teilweise nette Kollegen
Die Produkte
Die Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Unternehmenskultur hat sich stark verändert. Die früher familiäre Atmosphäre ist kaum noch vorhanden. Es entsteht teilweise der Eindruck, dass Familienangehörige bevorzugt werden, während andere Mitarbeitende weniger Wertschätzung erfahren. Viele Denkweisen wirken sehr eingefahren. Die Work-Life-Balance ist sehr ausbaufähig und das Gehalt aus meiner Sicht nicht angemessen. Auch die Benefits haben mich nicht überzeugt, da es überwiegend Standardleistungen sind.
Patriarchisch geführte Struktur
es fehlen Struktur, Ziel, Kommunikation, echte Führungskräfte und eine moderne Ausrichtung
Daneben sollte auch Vergütung und die starre Arbeitszeitregelung überdacht werden!
Dafür lieber die Weihnachtsfeiern eine Nummer kleiner machen und auf den Alkohol verzichten
Keinerlei Toleranz. Trotz 500 Mitarbeitern gibt es keinen Betriebsrat. Warum denn wohl?
Umgang mit Arbeitnehmern
Verbesserungsvorschläge
-Eingefahrene Denkweisen hinterfragen und offen für Veränderungen sein
-Flexible Arbeitszeiten auch in der Praxis ermöglichen
-Geschäftszeiten verkürzen
-Tarifgerechte Gehälter anbieten
-Einen Betriebsrat ermöglichen
-Mehr Wert auf Respekt und Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitenden legen
Stellt man Experten für den Direktvertrieb ein sollte man auch auf sie hören.
Arbeitszeiten verändern
Kununu ist ein Sammelbecken für Nörgler.
Bewertungen hier sind entweder von unzufriedenen Mitarbeitern (kann der Arbeitgeber nicht immer etwas dafür) oder extrem positive Gegenbewertungen.
Absolut falsche Basis für korrekte Bewertungen.
Testbeitrag, ob das hier überhaupt jemanden juckt...
Fairness ist wohl ein Fremdwort. - Nicht Mitarbeitern die nur i.V (Handlungsvollmacht) haben zu viel Kompetenzen überlassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von SOMMER Antriebs- und Funktechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Respektvoll
Ältere Kollegen werden gut umsorgt und ihr wissen wir sehr geschätzt, teilweise werden daher Abläufe über Jahrzehnte nicht geändert weil man nur auf die älteren Mitarbeiter hört und nicht bereit ist sich weiter zu entwickeln. Da diese älteren Mitarbeiter auch die Azubis ausbilden die später übernommen werden, erfolgt kein Impuls von außen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOMMER Antriebs- und Funktechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, ist jedoch aus meiner Sicht nicht angemessen. Anfragen zu Gehaltserhöhungen werden häufig lange hinausgezögert und getroffene Zusagen teilweise nicht eingehalten.
Gehalt ist teilweise weit unter dem Durchschnitt
Kein Tarifvertrag oder regelmäßige Erhöhungen, alles wird individuell vereinbart und selbst wenn man dauernd Leistung bringt muss man betteln um ein paar Euro mehr zu bekommen. Man wird oft vertröstet auf einen späteren Zeitpunkt der niemals kommt.
Spesen werden für viele Bereiche nicht gezahlt
Verträge werden eingehalten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung
Keine Karrierechancen da Führungspositionen über Beziehungen besetzt werden.
Nur als Zwischenstop geeignet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SOMMER Antriebs- und Funktechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet SOMMER Antriebs- und Funktechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SOMMER Antriebs- und Funktechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SOMMER Antriebs- und Funktechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SOMMER Antriebs- und Funktechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SOMMER Antriebs- und Funktechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik