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SOMMER Antriebs- und Funktechnik 
GmbH
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 31 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • KantineKantine
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • CoachingCoaching
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer da wenn man ihm braucht
Bewertung lesen
teilweise nette Kollegen
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Die Produkte
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Tolle Ausbildungsleitung, Respekt, Zusammenhalt, spannende Aufgaben, Vertrauen und Eigenverantwortung, Azubiausflüge, Messen und sonstige Events
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Die Produkte
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

es fehlen Struktur, Ziel, Kommunikation, echte Führungskräfte und eine moderne Ausrichtung
Daneben sollte auch Vergütung und die starre Arbeitszeitregelung überdacht werden!
Dafür lieber die Weihnachtsfeiern eine Nummer kleiner machen und auf den Alkohol verzichten
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Keinerlei Toleranz. Trotz 500 Mitarbeitern gibt es keinen Betriebsrat. Warum denn wohl?
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Umgang mit Arbeitnehmern
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Untertarifliche Bezahlung,
Betriebsrat nicht vorhanden,
Keine Flex. Arbeitszeiten
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Manchmal ist die Kommunikation etwas spärlich (zum Beispiel wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kein Verbesserungspotenzial da man sich an eine veraltete Struktur klammert welche keine Veränderung zulässt.
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Kununu ist ein Sammelbecken für Nörgler.
Bewertungen hier sind entweder von unzufriedenen Mitarbeitern (kann der Arbeitgeber nicht immer etwas dafür) oder extrem positive Gegenbewertungen.
Absolut falsche Basis für korrekte Bewertungen.
Testbeitrag, ob das hier überhaupt jemanden juckt...
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Fairness ist wohl ein Fremdwort. - Nicht Mitarbeitern die nur i.V (Handlungsvollmacht) haben zu viel Kompetenzen überlassen.
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Betriebsrat gründen
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Ausbildungsvergütung stärker an Tarif anlehnen
Übernahmegespräche und Verträge früher besprechen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von SOMMER Antriebs- und Funktechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Die beste !!
5
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In der Regel gut, zumindest im Vordergrund. In Wahrheit hetzt jede Abteilung gegen die anderen. Keiner will Probleme lösen sondern nur schauen dass man selbst möglichst wenig tun muss. Auch in den Abteilungen werden Kollegen gegeneinander aufgehetzt
3
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Innerhalb der Abteilung.
4
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist grundsätzlich sehr gut. Spannungen innerhalb der Abteilungen gibt es kaum bis gar nicht, lediglich abteilungsübergreifend hakt es oft an der einen oder anderen Stelle, das aber meist mit Kompetenzgerangel zu tun hat und nicht mit Zwischenmenschlichem.
5
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Oft gegensätzliche Meinungen, aber Focus auf gemeinsames Ziel
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOMMER Antriebs- und Funktechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Gehalt ist teilweise weit unter dem Durchschnitt
2
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Kein Tarifvertrag oder regelmäßige Erhöhungen, alles wird individuell vereinbart und selbst wenn man dauernd Leistung bringt muss man betteln um ein paar Euro mehr zu bekommen. Man wird oft vertröstet auf einen späteren Zeitpunkt der niemals kommt.
1
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Verträge werden eingehalten
2
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Spesen werden für viele Bereiche nicht gezahlt
1
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Mittelfeld, verglichen mit anderen Betrieben.
Mehr kann es natürlich immer sein...
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Keine Karrierechancen da Führungspositionen über Beziehungen besetzt werden.
1
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Nur als Zwischenstop geeignet
1
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flache Hierarchie, daher wenig Aufstiegschancen, Weiterbildungen können selbst ausgewählt werden
5
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Weiterbildung ist gegeben nur leider kaum Möglichkeiten für Perspektiven
3
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Bisher sehr viele Ex-Azubis kennen gelernt die in Führungspositionen sind. Schauen was die Zukunft bringt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

40%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Facharbeiter:in Produktion2 Gehaltsangaben
Ø25.200 €
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