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SOMMER Antriebs- und Funktechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 32 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,3 Punkte).

Alle 32 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    60%60
  • KantineKantine
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer da wenn man ihm braucht
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Tolle Ausbildungsleitung, Respekt, Zusammenhalt, spannende Aufgaben, Vertrauen und Eigenverantwortung, Azubiausflüge, Messen und sonstige Events
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Die Produkte
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Die Produkte
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teilweise nette Kollegen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

es fehlen Struktur, Ziel, Kommunikation, echte Führungskräfte und eine moderne Ausrichtung
Daneben sollte auch Vergütung und die starre Arbeitszeitregelung überdacht werden!
Dafür lieber die Weihnachtsfeiern eine Nummer kleiner machen und auf den Alkohol verzichten
Keinerlei Toleranz. Trotz 500 Mitarbeitern gibt es keinen Betriebsrat. Warum denn wohl?
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Umgang mit Arbeitnehmern
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Gehalt, Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Man wird immer unter Druck gestellt
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Manchmal ist die Kommunikation etwas spärlich (zum Beispiel wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten verändern
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Kununu ist ein Sammelbecken für Nörgler.
Bewertungen hier sind entweder von unzufriedenen Mitarbeitern (kann der Arbeitgeber nicht immer etwas dafür) oder extrem positive Gegenbewertungen.
Absolut falsche Basis für korrekte Bewertungen.
Testbeitrag, ob das hier überhaupt jemanden juckt...
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Fairness ist wohl ein Fremdwort. - Nicht Mitarbeitern die nur i.V (Handlungsvollmacht) haben zu viel Kompetenzen überlassen.
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Kein Verbesserungspotenzial da man sich an eine veraltete Struktur klammert welche keine Veränderung zulässt.
Betriebsrat gründen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,8

Der am besten bewertete Faktor von SOMMER Antriebs- und Funktechnik ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Das Image sowohl in Kirchheim ist gut, oftmals viel besser als die Realität.
3
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In der Branche ist SOMMER bekannt für seine hervorragende Qualität und überdurschnittliche Kundenbindung. Einmal SOMMER Kunde immer SOMMER Kunde.
5
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Von Kunden, Lieferanten und lokalem Umfeld sehr gutes Feedback
5
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Das berühmte "Sommer Feeling", die besondere Stimmung innerhalb der Firma, gibt es wirklich. Dies bestätigen immer wieder auch Kunden und Lieferanten. Der Ruf der Firma ist daher sowohl in der Branche als auch bei den Geschäftspartner sehr gut. Auch die Mitarbeiter empfehlen Sommer bei offenen Stellen immer gerne weiter.
5
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Ja, der SOMMER kann empfohlen werden ;)
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOMMER Antriebs- und Funktechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Gehalt ist teilweise weit unter dem Durchschnitt
2
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Kein Tarifvertrag oder regelmäßige Erhöhungen, alles wird individuell vereinbart und selbst wenn man dauernd Leistung bringt muss man betteln um ein paar Euro mehr zu bekommen. Man wird oft vertröstet auf einen späteren Zeitpunkt der niemals kommt.
1
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Spesen werden für viele Bereiche nicht gezahlt
1
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Verträge werden eingehalten
2
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Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es, der Lohn wird auch stets pünktlich ausbezahlt. Sind die monatlichen Fixkosten gering, kommt man gut mit der Ausbildungsvergütung aus.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Nur als Zwischenstop geeignet
1
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Keine Karrierechancen da Führungspositionen über Beziehungen besetzt werden.
1
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Die Strukturen sind flach.
Weiterbildungsmaßnahmen werden häufig unterstützt.
4
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Bisher sehr viele Ex-Azubis kennen gelernt die in Führungspositionen sind. Schauen was die Zukunft bringt.
4
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flache Hierarchie, daher wenig Aufstiegschancen, Weiterbildungen können selbst ausgewählt werden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 26 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Facharbeiter:in Produktion2 Gehaltsangaben
Ø25.200 €
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