SOMMER 

Antriebs- 

und 

Funktechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette und humorvolle Kolleg/-innen sowie höhenverstellbare Tische sind klare Pluspunkte. Schade ist, dass viele Kolleg/-innen nicht langfristig im Unternehmen bleiben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur hat sich stark verändert. Die früher familiäre Atmosphäre ist kaum noch vorhanden. Es entsteht teilweise der Eindruck, dass Familienangehörige bevorzugt werden, während andere Mitarbeitende weniger Wertschätzung erfahren. Viele Denkweisen wirken sehr eingefahren. Die Work-Life-Balance ist sehr ausbaufähig und das Gehalt aus meiner Sicht nicht angemessen. Auch die Benefits haben mich nicht überzeugt, da es überwiegend Standardleistungen sind.

Verbesserungsvorschläge

-Eingefahrene Denkweisen hinterfragen und offen für Veränderungen sein
-Flexible Arbeitszeiten auch in der Praxis ermöglichen
-Geschäftszeiten verkürzen
-Tarifgerechte Gehälter anbieten
-Einen Betriebsrat ermöglichen
-Mehr Wert auf Respekt und Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitenden legen

Arbeitsatmosphäre

Meinem Empfinden nach wird von Vorgesetzten nur selten Lob ausgesprochen. Stattdessen wird auf Fehler oder Unstimmigkeiten eher hingewiesen, als gute Leistungen anzuerkennen.

Image

Mehr Schein als Sein. Das Familienleben wird beworben aber nicht mehr gelebt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist kaum gegeben. Fehlende Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die langen Geschäftszeiten von 07:30 bis 17:00 Uhr erschweren die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben enorm.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, ist jedoch aus meiner Sicht nicht angemessen. Anfragen zu Gehaltserhöhungen werden häufig lange hinausgezögert und getroffene Zusagen teilweise nicht eingehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird nicht ausreichend berücksichtigt. Es gibt unnötige Ausdrucke, kein Eco Papier und teilweise vermeidbare Flugreisen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt hängt stark vom jeweiligen Team ab. Während viele Kolleg/-innen hilfsbereit und unterstützend sind, gibt es auch Mitarbeitende, die eher auf den eigenen Vorteil bedacht sind oder wenig offen mit anderen umgehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleitung wirkt teilweise überfordert, wodurch sich beispielsweise Personalgespräche verschieben. Die Kommunikation in den Gesprächen ist jedoch ehrlich und direkt.

Arbeitsbedingungen

Die höhenverstellbaren Tische sind positiv hervorzuheben. Allerdings stehen teilweise nicht ausreichend Arbeitsplätze zur Verfügung.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt häufig erst dann, wenn bereits Probleme entstanden sind – entsprechend meist in Form von Kritik. Klare Erwartungen und rechtzeitige Informationen fehlen oft, wodurch Mitarbeitende unter Druck geraten und Aufgaben erfüllen sollen, die zuvor nicht eindeutig kommuniziert wurden.

Gleichberechtigung

SOMMER besteht aus vielen Familienmitgliedern, die oft Vorrang
haben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind zu Beginn interessant. Mit der Zeit werden jedoch zunehmend zusätzliche Aufgaben und Anforderungen erwartet, die aus meiner Sicht (vor allem ohne angemessene Gegenleistung) schwer zu bewältigen sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

teilweise nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es fehlen Struktur, Ziel, Kommunikation, echte Führungskräfte und eine moderne Ausrichtung
Daneben sollte auch Vergütung und die starre Arbeitszeitregelung überdacht werden!
Dafür lieber die Weihnachtsfeiern eine Nummer kleiner machen und auf den Alkohol verzichten

Verbesserungsvorschläge

Kein Verbesserungspotenzial da man sich an eine veraltete Struktur klammert welche keine Veränderung zulässt.

Arbeitsatmosphäre

Dauernd nur druck Dinge umzusetzen die nie kommuniziert wurden, der Mitarbeiter erhält keine Info wohin die Firma oder die Entwicklung gehen soll, aber es wird erwartet dass er weiß was der Vorgesetzte von ihm möchte ohne dass dieser ihm jegliche Infos gibt. Oftmals erfährt man dann noch dass der Vorgesetzte die Infos hatte aber einfach aus Herrschaftsdenken nicht weitergibt. Lob gibt es nie, man soll froh sein einen Arbeitsplatz zu haben!

Image

Das Image sowohl in Kirchheim ist gut, oftmals viel besser als die Realität.

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt. Vorgesetzte machen Witze über Mitarbeiter wenn diese ausnahmsweise mal pünktlich gehen wollen weil sie nach Feierabend einen Termin haben!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kein Tarifvertrag oder regelmäßige Erhöhungen, alles wird individuell vereinbart und selbst wenn man dauernd Leistung bringt muss man betteln um ein paar Euro mehr zu bekommen. Man wird oft vertröstet auf einen späteren Zeitpunkt der niemals kommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutzerklärung bekommt jeder in die Hand gedrückt bzw. wird ausgehängt aber daran halten tut man sich nicht. Hauptsache die Führungskräfte fahren weiter ihre dicken Autos und der kleine Angestellte soll aus Umweltgründen am besten mit dem Fahrrad kommen. Auf die Vorbildfunktion wird auch hier überhaupt keinen Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel gut, zumindest im Vordergrund. In Wahrheit hetzt jede Abteilung gegen die anderen. Keiner will Probleme lösen sondern nur schauen dass man selbst möglichst wenig tun muss. Auch in den Abteilungen werden Kollegen gegeneinander aufgehetzt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gut umsorgt und ihr wissen wir sehr geschätzt, teilweise werden daher Abläufe über Jahrzehnte nicht geändert weil man nur auf die älteren Mitarbeiter hört und nicht bereit ist sich weiter zu entwickeln. Da diese älteren Mitarbeiter auch die Azubis ausbilden die später übernommen werden, erfolgt kein Impuls von außen.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, die meisten Führungskräfte haben keine Ahnung von Menschenführung oder Sozialkompetenz, es regieren familiäre Bindungen und Seilschaften. Leistungsträger werden oftmals gezielt klein gehalten um die Unfähigkeit des Vorgesetzen nicht erkennen zu lassen. Anweisungen werden oft geändert oder waren wenn es dann zum Problem kommt ja gar nicht so gemeint.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen, meist auch klimatisiert. Bei Hitze gibt es auch mal Eis.

Kommunikation

Kommunikation findet nur von unten nach oben statt und wird da auch eingefordert.

Gleichberechtigung

Führungskräfte außer im Vertrieb ausschließlich männlich, mit entsprechendem Rollenbild.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind oft bunt gemischt, weil es keine Stellenbeschreibungen oder Aufgabenverteilungen gibt. Was der Vorgänger gemacht hat weil er es gut konnte oder interessant fand, das muss auch vom Nachfolger gemacht werden egal ob der davon Ahnung hat oder das überhaupt Sinn macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinerlei Toleranz. Trotz 500 Mitarbeitern gibt es keinen Betriebsrat. Warum denn wohl?

Verbesserungsvorschläge

Fairness ist wohl ein Fremdwort. - Nicht Mitarbeitern die nur i.V (Handlungsvollmacht) haben zu viel Kompetenzen überlassen.

Arbeitsatmosphäre

Beim Eintritt super, aber dann verfolgt jeder seine eigenen Interessen

Image

Es ist nicht alles Gold was glänzt

Work-Life-Balance

Selbst Mitarbeiter aus dem Imagefilm gibt es nicht mehr

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Spesen werden für viele Bereiche nicht gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialkompetenz zeigt sich durch ungerechte Kündigungen vor Weihnachten

Kollegenzusammenhalt

Nicht von Freundlichkeit blenden lassen

Umgang mit älteren Kollegen

Recht junges Team, außer den Führungskräften. Wo sind die anderen geblieben?

Vorgesetztenverhalten

Alle duzen sich, aber hinter den Kulissen ist es knall hart.

Arbeitsbedingungen

Kein Weihnachts- oder Urlaubsgelt

Kommunikation

Kündigungen per Handy und nicht Gesicht zu Gesicht

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen

Interessante Aufgaben

Interessant ja, aber man kann nicht alles gleichzeitig. Der Wettbewerb macht das intelligenter

Verbesserungsvorschläge

Wie gesagt man könnte durch ein wenig Motivation und regelmäßige Mitarbeitergespräche einiges mehr aus den Mitarbeitern herausholen. Firma bleibt leider weit unter ihren Möglichkeiten

Work-Life-Balance

Urlaub kann nach Absprache mit Kollegen jederzeit genommen werden. Max. 3-4 Wochen am Stück (ist Abteilungsabhängig). Leider keine Gleitzeit bzw. flexiblere Gestaltung der Arbeitszeiten (hier ist man zu starr). Wenig Motivation durch die Vorgesetzten.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge werden angehört jedoch in den seltensten Fällen umgestetzt. Ziele werden oft nicht nachverfolgt. Man könnte durch ein wenig Motivation und regelmäßige Mitarbeitergespräche einiges mehr aus den Mitarbeitern herausholen.

Arbeitsbedingungen

Schöne helle Räume.

Kommunikation

Kommunikation innerhalb der Abteilung/Kollegen sehr gut. Nur was darüber hinaus geht manchmal Problematisch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Teamgedanke ist bei SOMMER ausgeprägt wie bei kaum einem anderem Unternehmen das ich kenne.

Image

In der Branche ist SOMMER bekannt für seine hervorragende Qualität und überdurschnittliche Kundenbindung. Einmal SOMMER Kunde immer SOMMER Kunde.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachsgeld, Gewinnbeteiligung, Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen sehr gut, zwischen den Abteilungen gibt es die normalen Diskussionen, die es bei Schnittstellen immer gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele Mitarbeiter die schon 20 Jahre + im Unternehmen arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroausstattungen, moderne Arbeitsplätze, Einzel- Doppel und Großraumbüros.
Parkplatzsituation war schlecht, jedoch wurde hier bereits etwas unternommen.
Unternehmen unterteilt in verschiedene Gebäude, dadurch räumliche Trennung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Büroarbeitsplätze sind absolut auf der Höhe der Zeit und setzen sicherlich für so manches andere Unternehmen einen Orientierungspunkt nach oben. Saubere und helle Büros, vernünftige und gute EDV-Ausstattung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Wege in den mittlerweile 9 Gebäuden werden immer länger - wann kommt das Umdenken?

Arbeitsatmosphäre

Offener Umgang mit den Mitarbeitern, Informationen werden gegeben

Image

Ja, der SOMMER kann empfohlen werden ;)

Work-Life-Balance

40 Stunden/Woche, inoff. die Möglichkeit zum Gleiten, Urlaub in der Regel frei wählbar

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Metall-Rente wird angeboten, Gehaltszahlung erfolgt immer pünktlichst zum Monatsende, leider großes Lohn- und Gehaltsgefälle

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Insgesamt ein "sauberes" Unternehmen, wenn die langen Transportwege im Einkauf nicht wären

Kollegenzusammenhalt

Teilweise fantastische Kollegen, aber auch ein paar Bremser darunter

Vorgesetztenverhalten

Ziele setzt man sich großteils selbst, Erfolg wird nicht vernünftig nachverfolgt

Arbeitsbedingungen

Sehr viele Büroarbeitsplätze sind mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet, die Bürodrehstühle sind mit verstellbaren Armlehnen versehen, alles wirklich TOP

Kommunikation

Guter Informationsfluss unter Nutzung eines Firmen-Wiki