SOMMER 

Antriebs- 

und 

Funktechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer da wenn man ihm braucht

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

teilweise nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es fehlen Struktur, Ziel, Kommunikation, echte Führungskräfte und eine moderne Ausrichtung
Daneben sollte auch Vergütung und die starre Arbeitszeitregelung überdacht werden!
Dafür lieber die Weihnachtsfeiern eine Nummer kleiner machen und auf den Alkohol verzichten

Verbesserungsvorschläge

Kein Verbesserungspotenzial da man sich an eine veraltete Struktur klammert welche keine Veränderung zulässt.

Arbeitsatmosphäre

Dauernd nur druck Dinge umzusetzen die nie kommuniziert wurden, der Mitarbeiter erhält keine Info wohin die Firma oder die Entwicklung gehen soll, aber es wird erwartet dass er weiß was der Vorgesetzte von ihm möchte ohne dass dieser ihm jegliche Infos gibt. Oftmals erfährt man dann noch dass der Vorgesetzte die Infos hatte aber einfach aus Herrschaftsdenken nicht weitergibt. Lob gibt es nie, man soll froh sein einen Arbeitsplatz zu haben!

Image

Das Image sowohl in Kirchheim ist gut, oftmals viel besser als die Realität.

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt. Vorgesetzte machen Witze über Mitarbeiter wenn diese ausnahmsweise mal pünktlich gehen wollen weil sie nach Feierabend einen Termin haben!

Karriere/Weiterbildung

Keine Karrierechancen da Führungspositionen über Beziehungen besetzt werden.

Gehalt/Benefits

Kein Tarifvertrag oder regelmäßige Erhöhungen, alles wird individuell vereinbart und selbst wenn man dauernd Leistung bringt muss man betteln um ein paar Euro mehr zu bekommen. Man wird oft vertröstet auf einen späteren Zeitpunkt der niemals kommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutzerklärung bekommt jeder in die Hand gedrückt bzw. wird ausgehängt aber daran halten tut man sich nicht. Hauptsache die Führungskräfte fahren weiter ihre dicken Autos und der kleine Angestellte soll aus Umweltgründen am besten mit dem Fahrrad kommen. Auf die Vorbildfunktion wird auch hier überhaupt keinen Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gut umsorgt und ihr wissen wir sehr geschätzt, teilweise werden daher Abläufe über Jahrzehnte nicht geändert weil man nur auf die älteren Mitarbeiter hört und nicht bereit ist sich weiter zu entwickeln. Da diese älteren Mitarbeiter auch die Azubis ausbilden die später übernommen werden, erfolgt kein Impuls von außen.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, die meisten Führungskräfte haben keine Ahnung von Menschenführung oder Sozialkompetenz, es regieren familiäre Bindungen und Seilschaften. Leistungsträger werden oftmals gezielt klein gehalten um die Unfähigkeit des Vorgesetzen nicht erkennen zu lassen. Anweisungen werden oft geändert oder waren wenn es dann zum Problem kommt ja gar nicht so gemeint.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen, meist auch klimatisiert. Bei Hitze gibt es auch mal Eis.

Kommunikation

Kommunikation findet nur von unten nach oben statt und wird da auch eingefordert.

Gleichberechtigung

Führungskräfte außer im Vertrieb ausschließlich männlich, mit entsprechendem Rollenbild.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind oft bunt gemischt, weil es keine Stellenbeschreibungen oder Aufgabenverteilungen gibt. Was der Vorgänger gemacht hat weil er es gut konnte oder interessant fand, das muss auch vom Nachfolger gemacht werden egal ob der davon Ahnung hat oder das überhaupt Sinn macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinerlei Toleranz. Trotz 500 Mitarbeitern gibt es keinen Betriebsrat. Warum denn wohl?

Verbesserungsvorschläge

Fairness ist wohl ein Fremdwort. - Nicht Mitarbeitern die nur i.V (Handlungsvollmacht) haben zu viel Kompetenzen überlassen.

Arbeitsatmosphäre

Beim Eintritt super, aber dann verfolgt jeder seine eigenen Interessen

Image

Es ist nicht alles Gold was glänzt

Work-Life-Balance

Selbst Mitarbeiter aus dem Imagefilm gibt es nicht mehr

Karriere/Weiterbildung

Nur als Zwischenstop geeignet

Gehalt/Benefits

Spesen werden für viele Bereiche nicht gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialkompetenz zeigt sich durch ungerechte Kündigungen vor Weihnachten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Recht junges Team, außer den Führungskräften. Wo sind die anderen geblieben?

Vorgesetztenverhalten

Alle duzen sich, aber hinter den Kulissen ist es knall hart.

Arbeitsbedingungen

Kein Weihnachts- oder Urlaubsgelt

Kommunikation

Kündigungen per Handy und nicht Gesicht zu Gesicht

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen

Interessante Aufgaben

Interessant ja, aber man kann nicht alles gleichzeitig. Der Wettbewerb macht das intelligenter

Verbesserungsvorschläge

Wie gesagt man könnte durch ein wenig Motivation und regelmäßige Mitarbeitergespräche einiges mehr aus den Mitarbeitern herausholen. Firma bleibt leider weit unter ihren Möglichkeiten

Work-Life-Balance

Urlaub kann nach Absprache mit Kollegen jederzeit genommen werden. Max. 3-4 Wochen am Stück (ist Abteilungsabhängig). Leider keine Gleitzeit bzw. flexiblere Gestaltung der Arbeitszeiten (hier ist man zu starr). Wenig Motivation durch die Vorgesetzten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist gegeben nur leider kaum Möglichkeiten für Perspektiven

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge werden angehört jedoch in den seltensten Fällen umgestetzt. Ziele werden oft nicht nachverfolgt. Man könnte durch ein wenig Motivation und regelmäßige Mitarbeitergespräche einiges mehr aus den Mitarbeitern herausholen.

Arbeitsbedingungen

Schöne helle Räume.

Kommunikation

Kommunikation innerhalb der Abteilung/Kollegen sehr gut. Nur was darüber hinaus geht manchmal Problematisch

Image

Von Kunden, Lieferanten und lokalem Umfeld sehr gutes Feedback

Karriere/Weiterbildung

viele ehemalige Auszubildende sind heute in Führungspositionen

Gehalt/Benefits

flexibel zu Verhandeln

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

gute Mischung von Erfahrung und jungem Elan

Vorgesetztenverhalten

stehts ein offenes Ohr

Image

Das berühmte "Sommer Feeling", die besondere Stimmung innerhalb der Firma, gibt es wirklich. Dies bestätigen immer wieder auch Kunden und Lieferanten. Der Ruf der Firma ist daher sowohl in der Branche als auch bei den Geschäftspartner sehr gut. Auch die Mitarbeiter empfehlen Sommer bei offenen Stellen immer gerne weiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Klimaschutz findet gar nicht statt. Corporate Social Responsibility ist leider ein Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen werden nur vereinzelt geführt. Dies hängt stark von der Abteilung ab. Entscheidungen werden auf Geschäftsführungs- und Abteilungsleiterebene getroffen, meist ohne die Mitarbeiter einzubeziehen und/oder nach ihrer Meinung zu fragen. Grundsätzlich gehen die meisten Vorgesetzten fair mit ihren Mitarbeitern um.

Kommunikation

Der Informationsfluss bei Sommer ist leider ungenügend. Betriebsversammlungen finden unregelmäßig und sehr selten statt. Auch innerhalb des Intranet findet kaum ein Austausch statt. Hier gibt es Optimierungsbedarf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Teamgedanke ist bei SOMMER ausgeprägt wie bei kaum einem anderem Unternehmen das ich kenne.

Image

In der Branche ist SOMMER bekannt für seine hervorragende Qualität und überdurschnittliche Kundenbindung. Einmal SOMMER Kunde immer SOMMER Kunde.

Karriere/Weiterbildung

Die Strukturen sind flach.
Weiterbildungsmaßnahmen werden häufig unterstützt.

Gehalt/Benefits

Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachsgeld, Gewinnbeteiligung, Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele Mitarbeiter die schon 20 Jahre + im Unternehmen arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroausstattungen, moderne Arbeitsplätze, Einzel- Doppel und Großraumbüros.
Parkplatzsituation war schlecht, jedoch wurde hier bereits etwas unternommen.
Unternehmen unterteilt in verschiedene Gebäude, dadurch räumliche Trennung.

Verbesserungsvorschläge

Auch auf die Propheten im eigenen Land hören.

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Büroarbeitsplätze sind absolut auf der Höhe der Zeit und setzen sicherlich für so manches andere Unternehmen einen Orientierungspunkt nach oben. Saubere und helle Büros, vernünftige und gute EDV-Ausstattung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Wege in den mittlerweile 9 Gebäuden werden immer länger - wann kommt das Umdenken?

Arbeitsatmosphäre

Offener Umgang mit den Mitarbeitern, Informationen werden gegeben

Image

Ja, der SOMMER kann empfohlen werden ;)

Work-Life-Balance

40 Stunden/Woche, inoff. die Möglichkeit zum Gleiten, Urlaub in der Regel frei wählbar

Karriere/Weiterbildung

flache Hierarchie, daher wenig Aufstiegschancen, Weiterbildungen können selbst ausgewählt werden

Gehalt/Benefits

Metall-Rente wird angeboten, Gehaltszahlung erfolgt immer pünktlichst zum Monatsende, leider großes Lohn- und Gehaltsgefälle

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Insgesamt ein "sauberes" Unternehmen, wenn die langen Transportwege im Einkauf nicht wären

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ziele setzt man sich großteils selbst, Erfolg wird nicht vernünftig nachverfolgt

Arbeitsbedingungen

Sehr viele Büroarbeitsplätze sind mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet, die Bürodrehstühle sind mit verstellbaren Armlehnen versehen, alles wirklich TOP

Kommunikation

Guter Informationsfluss unter Nutzung eines Firmen-Wiki