Ihr Unternehmen?

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Somos 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Fangt woanders an!

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Somos GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

NICHTS

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben : machen so ziemlich alles falsch was man machen kann
Beispiel: "Wir warten auf die Liste der Lohnbuchhaltung, dann mach ich eine Blitzanweisung. Wenn nicht, dann tut es mir fürchterlich leid und kommt dann aber nächste Woche"...sprich Geld ist erst am 5,,6 oder 7auf dem Konto ..egal

Verbesserungsvorschläge

Wo fängt man an?
Ein paar Hemmungen zulegen, soziale Intelligenz. Nach unten treten sollte man auch nicht unbedingt. Auswechseln der Geschäftsführung ,Chefetage. Man will belogen aber mit Niveau

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen erwartet man vom Mitarbeiter, Loyalität selbstverständlich auch! Nun, ABER im Gegenzug wird gar nichts davon wiedergegeben.

Image

nein , keiner denkt positiv über dieses Unternehmen, da hat man erfolgreich drauf hingearbeitet

Work-Life-Balance

dazu kann ich nichts sagen ,ist nur Teilzeit und hat auch keine Priorität für mich

Karriere/Weiterbildung

ist halt so

Kollegenzusammenhalt

Gut, ich hatte Glück ! Mein Kollege ist verantwortlich dafür, das ich diesen Job am Empfang ausgesprochen gerne mache, noch dabei bin und nicht vorher haareraufend das Weite gesucht habe! Danke dafür

Umgang mit älteren Kollegen

x

Vorgesetztenverhalten

Erschreckend unprofessionell! de facto wird gelogen , Infos verschwiegen, Hinhalte Taktik wird auch gerne genommen. Das ist traurigerweise wirklich so! Ich kann es eigentlich nicht in einem Satz zusammenfassen, aber persönlich bin ich unangenehm überrascht wie wenig man sich für seine Angestellten interessieren und in Bedrängnis bringen kann. Ob es sich um Lohnauszahlung oder bevorstehende Entlassung etc handelt, es geht den Herrschaften am Allerwertesten vorbei. Danke für diese Lektion

Kommunikation

Das ist die Königsdisziplin!!!! Absolut rekordverdächtig, es wird gar nichts kommuniziert!! Man lässt die Mitarbeiter auflaufen, spricht mit anderen Kollegen über eine im Raum stehende Kündigung, mit dem/ der Betroffenen selber jedoch nicht. Ein Paradebeispiel für : SO macht man es nicht

Gleichberechtigung

x

Interessante Aufgaben

Liegt in der Natur des Jobs ....


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.