37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fing gut an und geht seit Jahren steil Berg ab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Somos Personaldienstleistungen GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Den zweiten Stern gibt es nur weil mein Einsatzort angenehm ist.
Gehalt/Benefits
Leider nicht angemessen für die Erwartungshaltung.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird leider sehr aus dem Nähkästchen geplaudert Vorallem von Führungspositionen die sich dann ahnungslos stellen.
Vorgesetztenverhalten
Sowas habe ich noch nie erlebt. Absolut nicht Regelkonforme und viel zu unerfahren um Arbeitsrechtliche Entscheidungen treffen zu können.
Kommunikation
Leider nicht existent.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Weiterempfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Somos GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, dass mein Gehalt immer pünktlich da war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hätte mich gefreut, wenn das Gehalt vor Weihnachten gekommen wäre, damit ich noch hätte Geschenke kaufen können.
Verbesserungsvorschläge
Eine Betreuung darf nicht nur über Telefon oder E-Mail laufen. Man muss besser erreichbar sein. Die letzten zwei Bewertungen verstehe ich nicht. Sie können so nicht stimmen. Mein Empfang wurde genau aus diesen Gründen abgeschafft. Es gab keine Kolleginnen, die mich vertreten konnten. Mir wurde oft etwas versprochen. Am Ende musste ich aber oft mehr arbeiten, als ich wollte.
Die Firma versteht nicht, warum ich in Teilzeit arbeite und warum meine Stundenzahl so komisch ist, haben die entschieden. Ich bin mir auch nicht sicher, ob ich nach dem Gesetz so arbeiten durfte. Jetzt habe ich auch meinen Job verloren, weil es hier keinen anderen Empfang mehr gibt.
Es wäre schön, wenn mehr für uns Mitarbeitende getan wird. Zu Weihnachten gab es nur ein paar Gewürze, sehr wenig. Dann lieber gar nichts schenken als so etwas.
Kommunikation
Vorwiegend per E-Mail
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Klare Weiterempfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Somos GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit ist immer gewährleistet
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf das Unternehmen an, ich habe mich am Einsatzort sehr wohl gefühlt
Vorgesetztenverhalten
Es hatte jeder ein offenes Ohr für uns und hat sich für uns eingesetzt
Kommunikation
Es gab immer einen Ansprechpartner bei Problemen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Somos Personaldienstleistungen GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erreichbarkeit, wie man sich um die Mitarbeiter kümmert sowie die Empathie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn Ausbeutung einen Namen hat, dann Somos. Nie wieder dieses Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Somos Personaldienstleistungen GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte die Möglichkeit, einen Uber zu nutzen, da ich es sonst nicht zum Empfang geschafft hätte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Einarbeitung findet nicht wirklich statt. An den beiden Empfängen, an denen ich gearbeitet habe, waren die Kolleginnen auch nur Studentinnen, die keine regelmäßigen Einsätze hatten. Ich habe eine feste Mitarbeiterin kennengelernt
Verbesserungsvorschläge
Man sollte das Geld auch an seine Mitarbeiter weitergeben und und die gute Arbeit honorieren
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter des Unternehmens, bei dem ich am Empfang war, waren sehr nett. Der Verantwortliche war war immer hilfsbereit. Meine Chefin hatte keine Ahnung und hat immer gesagt, dass ich nachfragen soll. Ich habe immer das Gefühl gehabt, dass die meine Vorgesetzte sind und nicht die Somos
Kommunikation
Es hat keine Kommunikation stattgefunden. Es wurden nur E-Mails geschickt und wenn man sich krankmelden musste, dann hat man zu spüren bekommen, dass dinem nicht geglaubt wird
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es gibt nichts negatives zu sagen, ich war mit allem immer vollsten zufrieden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Somos GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Da hätte Luft nach oben sein können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nettes Team und gute Unterstützung – Verbesserungen bei Kommunikation und Personal wären wünschenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Somos GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Sehr nettes und hilfsbereites Team, das zusammenhält
-Unterstützung durch Vorgesetzte, die bei Problemen hinter den Mitarbeitern stehen
-Arbeitskleidung wird kostenlos gestellt
-Flexible und faire Arbeitszeiten, solange es nicht zu stressig wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Wichtige Informationen, wie Einarbeitungszeiten oder Vertretungsregelungen, werden oft nicht rechtzeitig kommuniziert
-Personalmangel
-Ausstattung der Arbeitskleidung ist recht knapp bemessen
Verbesserungsvorschläge
-Wichtige Infos wie Einarbeitungstermine sollten besser und rechtzeitig kommuniziert werden.
-Personalplanung optimieren, um Teilzeitkräfte nicht zu oft als Vertretung einzusetzen.
-Überstunden im System zuverlässiger erfassen.
-Arbeitskleidung großzügiger bereitstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit deutlichen Schwächen im Personalmanagement. Nicht zu empfehlen für Bewerber und Kunden/Interessenten
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Somos GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Work-Life-Balance, unfaire Bezahlung, mangelnde Wertschätzung, unklare Kommunikation, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten und unangenehme Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Es ist wichtig, auf die Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter zu hören und ihr Potenzial zu nutzen. Die Geschäftsleitung sollte sich regelmäßig an Weiterbildungsmaßnahmen beteiligen, um das eigene Verständnis für das Geschäft zu vertiefen. Außerdem ist es unerlässlich, am Wohlfühlklima im Unternehmen zu arbeiten. Hierbei kann eine externe Firma unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Es existiert nur auf Niederlassungsebene eine kollegiale Atmosphäre. Die Geschäftsleitung möchte nicht, dass sich die Kollegen untereinander verstehen. Es wird gelogen, und Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. Die Geschäftsleitung ist schnell überfordert.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Ist ein interner Mitarbeiter krank, stöhnt die Geschäftsleitung. Gern wird über die Mitarbeiter hergezogen.
Karriere/Weiterbildung
Man muss selbst dafür sorgen, dass man sich weiterbildet
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen ist mit den Sozialleistungen nicht vertraut und zahlt die Gehälter unter dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Nur die Operative kommuniziert und tauscht sich aus.
Vorgesetztenverhalten
Es liegt nicht im Interesse der Geschäftsleitung, dass sich die Internen wohlfühlen
Arbeitsbedingungen
Dieses oblag der Niederla
Kommunikation
Die Geschäftsleitung gibt keine Informationen an die Niederlassung weiter. Änderungen erfährt man manchmal nur zufällig.
Gleichberechtigung
Das findet nicht statt. In der Hauptverwaltung werden zum Jubiläum Blumensträuße übergeben. Die Niederlassung bekommt eine automatisch generierte Systemnachricht. Manchmal ist es auch vorgekommen, dass einem Jubilar keine Glückwünsche überbracht wurden.
Internen Mitarbeitern der HV, wird ein Parkplatz zur Verfügung gestellt. An die anderen wird nicht gedacht
Interessante Aufgaben
Der Bereich der Empfangsdienstleistung ist super, wenn man verstanden, worum es geht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hier bist du nur eine Nummer – echtes Interesse an Mitarbeitern? Fehlanzeige!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Somos GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Gehalt war immer pünktlich da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Empfangsmitarbeiterin hatte ich sehr schlechte Erfahrungen bei diesem Arbeitgeber. Die Ansprechpartner wechselten ständig, sodass ich nie das Gefühl hatte, eine feste Person zu haben, an die ich mich wenden konnte. Stattdessen wurde ich immer wieder von einer Person zur nächsten weitergeschickt, was frustrierend und zeitraubend war.
Außerdem bekam ich oft falsche Informationen, was meine Arbeit sehr schwierig machte. Wichtige Details wurden entweder gar nicht gesagt oder stimmten nicht, was zu viel Verwirrung führte. Es wirkte so, als wären die Verantwortlichen überfordert und könnten die Situation nicht gut managen.
In dieser belastenden Atmosphäre sah ich keinen Ausweg mehr. Die ständige Unsicherheit und der Mangel an Unterstützung machten mir so viel Druck, dass ich befürchtete, krank zu werden. Letztendlich musste ich kündigen, um meine Gesundheit zu schützen. Ich hoffe, dass noch mehr kündigen und die Augen öffnen
Verbesserungsvorschläge
Als dringende Empfehlung: Es sollte ernsthaft in Erwägung gezogen werden, die gesamte Niederlassung auszutauschen. Das aktuelle Team, trägt massiv zu den schlechten Arbeitsbedingungen und der fehlenden Motivation der Mitarbeiter bei. Es sollte nicht nur auf Bildung der Empfangsmitarbeiter Wert gelegt werden, sondern auch auf die Qualifikation der Vorgesetzten. Vier verschiedene Ansprechpartner in einem Jahr, dass muss man erklären können
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist enttäuschend. Es fehlt an Teamgeist und Wertschätzung, und der Umgangston ist oft distanziert. Die Kollegen sind zwar nett, aber der Arbeitgeber zeigt wenig Interesse an einem positiven Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist katastrophal. Überstunden sind an der Tagesordnung, und flexible Arbeitszeiten existieren nur auf dem Papier.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ein Witz. Für die geleistete Arbeit und den Stress bekommt man viel zu wenig, es gibt kaum Chancen auf Erhöhungen oder Boni. In keiner Weise angemessen – null Sterne wären passender
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist schwach. Es gibt zwar einige, die zusammenhalten, aber insgesamt fehlt es an Teamgeist. Oft arbeitet jeder für sich, und echte Unterstützung ist selten. Der Niederlassung interessiert es nicht
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist unterirdisch. Entscheidungen werden ohne Erklärung getroffen, Feedback gibt es nur bei Fehlern, und Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Man fühlt sich komplett allein gelassen und respektlos behandelt. Wenn es ginge, würde ich null Sterne vergeben
Kommunikation
Die Kommunikation ist miserabel. Wichtige Infos kommen entweder zu spät oder gar nicht, und Feedback von oben fehlt komplett
Interessante Aufgaben
Es gibt kaum, eher keine Abwechslung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fangt woanders an!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Somos GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben : machen so ziemlich alles falsch was man machen kann
Beispiel: "Wir warten auf die Liste der Lohnbuchhaltung, dann mach ich eine Blitzanweisung. Wenn nicht, dann tut es mir fürchterlich leid und kommt dann aber nächste Woche"...sprich Geld ist erst am 5,,6 oder 7auf dem Konto ..egal
Verbesserungsvorschläge
Wo fängt man an?
Ein paar Hemmungen zulegen, soziale Intelligenz. Nach unten treten sollte man auch nicht unbedingt. Auswechseln der Geschäftsführung ,Chefetage. Man will belogen aber mit Niveau
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen erwartet man vom Mitarbeiter, Loyalität selbstverständlich auch! Nun, ABER im Gegenzug wird gar nichts davon wiedergegeben.
Image
nein , keiner denkt positiv über dieses Unternehmen, da hat man erfolgreich drauf hingearbeitet
Work-Life-Balance
dazu kann ich nichts sagen ,ist nur Teilzeit und hat auch keine Priorität für mich
Karriere/Weiterbildung
ist halt so
Kollegenzusammenhalt
Gut, ich hatte Glück ! Mein Kollege ist verantwortlich dafür, das ich diesen Job am Empfang ausgesprochen gerne mache, noch dabei bin und nicht vorher haareraufend das Weite gesucht habe! Danke dafür
Umgang mit älteren Kollegen
x
Vorgesetztenverhalten
Erschreckend unprofessionell! de facto wird gelogen , Infos verschwiegen, Hinhalte Taktik wird auch gerne genommen. Das ist traurigerweise wirklich so! Ich kann es eigentlich nicht in einem Satz zusammenfassen, aber persönlich bin ich unangenehm überrascht wie wenig man sich für seine Angestellten interessieren und in Bedrängnis bringen kann. Ob es sich um Lohnauszahlung oder bevorstehende Entlassung etc handelt, es geht den Herrschaften am Allerwertesten vorbei. Danke für diese Lektion
Kommunikation
Das ist die Königsdisziplin!!!! Absolut rekordverdächtig, es wird gar nichts kommuniziert!! Man lässt die Mitarbeiter auflaufen, spricht mit anderen Kollegen über eine im Raum stehende Kündigung, mit dem/ der Betroffenen selber jedoch nicht. Ein Paradebeispiel für : SO macht man es nicht
Gleichberechtigung
x
Interessante Aufgaben
Liegt in der Natur des Jobs ....
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Somos durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden Somos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Somos als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.