Wir sind viel besser als unser Ruf, den wir mal erarbeiten sollten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und faire Bezahlung. Gutes Miteiander und Chancen, wenn man die Regeln akzeptiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Relativ begrenzter Handlungs- und Entscheidungsspielraum durch Konzernstrukturen.
Verbesserungsvorschläge
Die gegenseitigen Kulturen besser verstehen und gelten lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Teams arbeiten gut miteinander, sind oft eng miteinander verbunden, könnten abteilungs-, standortübergreifend besser zusammenarbeiten, wenn wir wollten.
Image
Wir sind besser als unser Ruf.
Work-Life-Balance
Sehr unterschiedlich, aber mit Verbesserungspotential.
Karriere/Weiterbildung
Von nix kommt nix. Aber sehr gute Entwicklung möglich, wenn man sich bewegt und nicht nur fordert.
Gehalt/Benefits
Uraubsgeld, Weihnachtsgeld, VWL oder BAV, Bonus, Weiterbildung, manchmal Sonderanerkennung, Weihnachtsfeiertag oder -geschenke, Jubiläum, Verabschiedung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird schon groß geschrieben. Bei der Umsetzung kommt es immer auf die Erwartungshalrung an. Die einen meckern immer und andere fühlen sich sehr anerkannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viel Rücksichtnahme. Eher ein Thema, dass Jüngere von den Älteren genügend Chancen haben, über die Erfahrung hinaus wachsen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Von Old School bis modern und partizipativ. Aber auch damit müssen wir umgehen können, wenn wir mitreden wollen.
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort.
Kommunikation
Ist sehr viel besser geworden. Regelmeetings, Newsletter, Mitarbeitetinformationen, Share Point. Kommunikation hat immer mehr als eine Seite und wir haben Luft nach oben, wenn wir insgesamt besser werden wollen und nicht nur erwarten.
Gleichberechtigung
Eigentlich schon. Sind aber weniger Frauen am Start. Aber die können was.
Interessante Aufgaben
Mega. Toll sich zu entwickeln und zu wachsen, wenn man möchte. Dann muss man sich aber auch bewegen.