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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Personalabteilung macht einen wirklich hervorragenden Job. Engagiert und motiviert ist immer ein kompetenter Ansprechpartner verfügbar
Sie haben immer ein offenes Ohr weshalb man mit jedem Anliegen zum Vorgesetzten gehen kann. Sicherheit ist oberstes Gebot
Pünktliche Gehaltszahlung
Standortsicherung durch eine neue Spanplattenpresse und andere Investitionen
Pünktlich Gehalt, Kollegenzusammenhalt, Perspektiven
Internationalität schafft Austausch und neue Ideen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele innovative Ideen werden aufgrund von Budgetknappheit geblockt.
komplette Führungsstruktur und -mindset, Konzern-Zentralisierung in Portugal ohne Verständnis für die Situation vor Ort, keine Karrierepfade und Interesse daran, die Mitarbeiter zu entwickeln
Man fühlt sich in Deutschland wie ein Mitarbeiter zweiter Klasse, da fast alles aus Portugal vorgegeben wird.
Leider dauert manches sehr lang. Einzelne Kollegen werden übergangen.
Sobald ich über mein Problem gesprochen habe, wurde ich allein gelassen und mir wurde nicht geholfen. Der Schuh wurde eher umgedreht und ich wurde nicht unterstützt trotz etlichen Terminen. Keine Wertschätzung oder Anerkennung den Mitarbeiter gegenüber, das sollte ganz schnell überdacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Führung und Overheads komplett überdenken - schlankere Struktur, schnellere Entscheidungswege, Führungskräfte, die auch Entscheidungen treffen, beim Thema Führung im 21. Jahrhundert ankommen, stärke Autonomie der Werke bzw. Ländergesellschaften
Gleichberechtigung zwischen den Werken in Deutschland und dem Südwesten. Zentrale Steuerung des Konzerns auch so besetzen, wie die Werke verteilt sind.
Vorhandene Qualifikationen der Angestellten besser nutzen.
Ziele besser kommunizieren.
Den Mitarbeitern auch mal mitteilen warum etwas so gemacht wird.
Verbesserung der Kommunikation an die unteren Ebenen
Die Vorgesetzten und Managementebene entsprechend über die Firmenpolitik aufklären und auf Schulungen im Umgang mit Mitarbeiten schicken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Sonae Arauco ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr gutes kollegiales Umfeld
Die Kollegen sind nett und mehrheitlich korrekt
Man kann jeden Mitarbeiter in der Abteilung vertrauen.
Im Werk top, darüber hinaus bestehen wenige echte Kontakte.
Der Zusammenhalt untereinander kann in dieser Firma als besonders bezeichnet werden. Man ist miteinander gewachsen und hat Höhen und Tiefen miterlebt - der eine mehr, der andere weniger.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sonae Arauco ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kommunikation in bezug auf geplante Investitionen sind mangelhaft
Die Corporate Communication funktioniert intern sehr gut, mit regelmäßigen Newslettern, Updates usw. Sämtliche andere Kommunikation, zwischen Hierarchieebenen oder abteilungsübergreifend, ist dagegen nicht dem 21. Jahrhundert entsprechend. Entweder Top-Down oder einzelne Abteilungen schreiben anderen Kollegen vor, was sie zu tun haben, ohne Hintergründe zu erklären und teilweise auch ohne vorherige Abstimmung mit dem entsprechenden Vorgesetzten.
Bis auf die regelmäßigen Newsletter kaum vorhanden. Teilweise werden nicht einmal Best-Practices weitergegeben (an gleiche Abteilungen in anderen Regionen), die Kommunikation erfolgt Top-Down und Alibi-Feedback-Meetings zur Einholung von "Zustimmung" sind an der Tagesordnung.
Meetings finden wöchentlich auf mittlerer und höherer Managementebene statt. Relevante Informationen werden verzögert oder nur spärlich kommuniziert.
Ist sehr viel besser geworden. Regelmeetings, Newsletter, Mitarbeitetinformationen, Share Point. Kommunikation hat immer mehr als eine Seite und wir haben Luft nach oben, wenn wir insgesamt besser werden wollen und nicht nur erwarten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird gefördert, wenn Bereitschaft dazu besteht
Nur auf ausdrückliche mehrfache Nachfrage wird Weiterbildung ermöglicht, Karrierepfade oder ähnliches existieren nicht. Wenn muss man wahrscheinlich das Glück haben, dass grad ein Vorgesetzter aufhört.
Man bekommt Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung geboten, im Sinne von herausfordernden Aufgaben. Außerdem ist das Unternehmen offen für Fortbildungen, auch extern, und unterstützt diese finanziell.
Wenn man das know how hat, kann man hier was erreichen.
Für alle Nationalität
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sonae Arauco wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Sonae Arauco gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sonae Arauco als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sonae Arauco als eher traditionell.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
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