Außen hui - Innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonax schafft es irgendwie immer nach außen ein gutes Ansehen zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Jahrzehnten wird jedes Jahr überdurchschnittlich viel gebaut in der Firma, es muss also sehr sehr viel Geld verdiehnt sein. Trotzdem werden die, die es möglich machen mit einem für die Chemiebranche unterdurchschnittlichen Haustarifvertrag abgespeist.
Verbesserungsvorschläge
Anfangen fähige Nachfolger für alle senilen Chefs zu finden und diese einzuarbeiten. Moderner denken. Den Fachkräftemangel endlich realisieren und weiterbildungsgewilltes Personal fördern und fordern und behalten.
Die Produktionslinien zeitig reparieren und nicht bis zum Totalausfall zu produzieren dass die Leute Minusstunden machen weil die Maschine steht.
Die neue Produktion in Betrieb nehmen und weniger Formate fahren, dafür mehr Masse produzieren, das senkt die Stückpreise und steigert den Marktanteil.
Maschinen namhafter Hersteller kaufen die auch zuverlässig funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Man könnte meinen die Leute in der Produktion/Technik sind in einer anderen Firma als die Leute im Büro und Labor. Alle die mit den Händen arbeiten werden geistig primitiv gehalten und sollen an der Stempeluhr ihr Hirn abgeben. Es wäre so viel Potential da, leider wird es nicht abgerufen.
Kommunikation
Viele Abteilungen arbeiten gegeneinander statt miteinander, weil sie von den Abteilungsleitern so erzogen wurden/werden.
Kollegenzusammenhalt
Viele sind nur noch wegen den netten Kollegen in der Firma und nicht wegen etwas Anderem.
Work-Life-Balance
Kein Sabattical, Mitarbeitergespräch erst bei Kündigung, kein Jobrad, keine ernstzunehmenden VWL, Überstunden und Samstage werden durch keinen Mehrwert vergütet außer man lässt sie ausbezahlen, Urlaub kann einfach genommen werden wenn genug Kollegen da sind
Vorgesetztenverhalten
Chefs teilweise zu alt und sparsam um ein Industrieunternehmen nach vorne zu bringen
Interessante Aufgaben
Es wird auf einzelne Mitarbeiter gesetzt die irgendwann überarbeitet resignieren und weniger beliebt sind. Lean-Management wird in der Produktion nicht gemacht, da sonst zu viele Misstände aufkommen würden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine klare Linie, die Produktionsplanung wird manchmal stündlich geändert und Rohstoffe fehlen, weil die Zuständigen es verschlafen zu bestellen. Die Firma stellt Reinigungsmittel her die in den eigenen Hallen nie angewendet werden, unter den billigen Maschinen steht der Schmutz centimeterhoch.
Dafür werden die Mitarbeiter freundlich und locker behandelt und es wird über vieles Hinweggesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wie gesagt, außen hui - innen pfui
Gehalt/Sozialleistungen
Die Leute die wirklich schuften und Ihre Gesundheit aufs Spiel setzen bekommen viel zu wenig.
Image
Hoffmann & Söhne - viel Arbeit wenig Löhne
Karriere/Weiterbildung
Nur bei den Büroleuten werden Weiterbildungen gefördert, der Rest soll nur arbeiten. Schulungen gibt es nur wenn es nicht mehr anders geht.