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Sondermann-Brot 
Filialen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Nie wieder Sondermann

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sondermann-Brot Filialen GmbH & Co. KG in Drolshagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Sondermann ist gar nichts gut am Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Mitarbeitern, die unpünktlichen Gehaltszahlungen und die fehlende Kommunikation!

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen Sondermann Brot sollte dringend an dem Umgang mit Ihren Mitarbeitern arbeiten. Nicht nur bei den Verkäufern, selbst Bäcker und Fahrer werden katastrophal behandelt. Vielleicht sollte sich diese Firma einmal bewusst darüber werden, wer an der Front kämpft damit die ihren Umsatz bekommen! Ohne uns Verkäufer, Bäcker und Fahrer sind sie ruiniert!

Arbeitsatmosphäre

Immer unterbesetzt, ständiger Stress!

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Kollegenzusammenhalt

Kollegen im Team waren super!

Vorgesetztenverhalten

Gespräche die vertraulich behandelt werden sollen werden bei der nächsten Möglichkeit in die Welt hinaus posaunt!
BVL absolut überfordert und inkompetent.

Interessante Aufgaben

Täglich die selben Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Schrecklich! 10-12Std Schichten ohne Pause!
Keine Toilette in direkter Nähe !
Von Spätdienst in den Frühdienst obwohl die Ruhezeiten nicht eingehalten wurden.
Sehr viele Überstunden, die aus Prinzip nicht abgefeiert werden können durch ständigen Personalmangel.
Alte, abgetragene und kaputte Arbeitskleidung. (Es wird dafür trotzdem Geld verlangt)
Auf Arbeitsverträge muss man ewig warten (in meinem Fall 3 Monate, bei anderen Kollegen bis zu 9 Monaten)

Gehalt/Sozialleistungen

Katastrophe. Die Höhe des Gehaltes würde ich leicht unterdurchschnittlich bewerten trotzdem noch ok.
Allerdings lässt das Gehalt gerne 5-10Tage auf sich warten. Ohne einen Grund zu nennen. Bei Nachfrage wird man angemault.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Möglichkeit einer Weiterbildung.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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