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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 68 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mh Null Komma Null
Leider nichts
Es gibt keine positiven Aspekte.
Leider nichts, einer der schlechtesten Arbeitgeber in der Region
Gar nichts gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte und veraltete Ausstattung, toxische Atmosphäre zwischen Arbeitskollegen, nicht Einhalten der Hygiene, Schimmel, Umgang mit neuen Kollegen (es wird ständig geschimpft und gemeckert!), MHD von Lebensmitteln wird auch nicht eingehalten, manche Kollegen wollen nur früh arbeiten und spätes Arbeiten steht für sie nicht in Frage! Sehr unkollegial! Kollegen haben vieles einfach so nach Hause genommen (Klauen)
Verspätung bei der gehaltszahlung zwischen 2 und 7 Tagen.
Man bekommt das Material nicht geliefert was man bestellt.
Keine Kommunikation mit vorgesetzten möglich.
Selten erreichbar
Es gibt nichts
Wäre zuviel um es hier zu beschreiben.
Hygiene gleich 0
Keine richtige Einarbeitung.
Man wird in jeder Schicht alleine gelassen.
Unfreundliche Angestellte in der Zentrale.
Doppelschichten sind keine Seltenheit.
Ruhezeiten werden nicht eingehalten.
usw.
Verbesserungsvorschläge
Mit seinen Angestellten besser umgehen,und Mal zuhören
Macht am besten zu !
Am besten schließen
Am besten die Fa. schließen. Das erspart vielen ein großen Ärger mit den Vermietern....
Es müsste von Grund auf alles verändert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Sondermann-Brot Filialen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kommt drauf an wenn es darum geht wie lange man dort gearbeitet hat, interessieren sie sich überhaupt nicht um dich. Bist du alt schätzen sie es schon ein wenig aber musst trotzdem genau dasselbe leisten !
Es wird sehr viel wert darauf gelegt ältere Kollegen und Kolleginnen zu unterstützen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sondermann-Brot Filialen ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Zu der Zeit habe ich woanders ein Praktikum gemacht, es wurde nicht darauf eingegangen. Trotzdem musste ich nebenbei noch arbeiten.
Nicht vorhanden
Am liebsten 24/7 arbeiten. Und wenn man dann wirklich krank wird, wird dann mit Kündigung gedroht. Dazu gibt es schlichtweg auch Gesetze.
Gibt es nicht, Teilzeitverträge werden bevorzugt vereinbart und Mehrarbeit wird vorausgesetzt, mehr als man sich vorstellen kann, wenn möglich das Doppelte bis Dreifache der vertraglichen Vereinbarung. Jedoch ohne Zeitausgleich und nicht oder nicht korrekt ausgezahlten Überstunden des Zeitkonto.
Ist nicht möglich! Man wird im Feierabend oder im Frei angerufen und mit Lächerlichkeiten belästigt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Gibt es nicht
Nicht möglich
Auch sehr schlecht
Dort kann man keine Karriere machen
Finden nicht statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sondermann-Brot Filialen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Sondermann-Brot Filialen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sondermann-Brot Filialen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sondermann-Brot Filialen als eher traditionell.
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